Tsy hiparitaka isika: te hahazo vola tsara ny rehetra. Ny habetsaky ny karama dia zavatra voalohany tokony hodinihintsika rehefa mijery ny lisitry ny asa. Ahoana anefa ny famaritana ny habetsaky ny zonao manan-kery? Ary firy no "sarin-javatra sarobidy" aminao? Salary sy fonenany: tombony sy tsy fitoviana - ny lohahevitry ny resaka ho an'ny androany.
Asa traikefa
Ny famakiana ny valin'ny fangatahana, ny mpikarakara mpitsabo dia manombana ny traikefany amin'ny asany. Ary, mazava ho azy, ny zava-dehibe kokoa ny zavatra niainanao, ny tombontsoa bebe kokoa azonao - ny lehibe kokoa ny karama omena anao. Araka ny antontan'isa, ny fahasamihafana eo amin'ny karaman'ny mpandraharaha iray vaovao sy ny manam-pahaizana manokana amin'ny traikefa roa taona farafahakeliny dia mety ho 50 hatramin'ny 100 isan-jato.
"Rehefa nitady ny asa voalohany taorian'ny oniversite aho, dia nentina tany amin'ny sekreteram-panjakana niaraka tamin'ny karama farany ambany indrindra ary natolotro ahy fotsiny ny andraikitra tsotra indrindra", hoy i Lyudmila Generalova. "Saingy rehefa avy niasa mafy nandritra ny roa taona aho dia nankasitraka ny ezaka nataoko ny fitantanana ary nanentana ahy tamin'ny sekretera manokana an'ny talen'ny departemanta niaraka tamin'ny karama salama avo heny noho ny teo aloha."
Ny fikarohana nataon'ilay Higher School of Economics dia nampiseho fa mitombo haingana ny karama ao anatin'ny folo taona voalohany, ary amin'ny faran'ity folo taona ity dia mahatratra 150-200 isan-jato amin'ny karama voalohany. Ankoatra izany, ny karaman'ny karama, raha ny fitsipika, dia mijanona ho mendri-kaja ary somary variana amin'ny fomba iray ihany.
fiofanana
Ny teboka faharoa amin'ilay resadresaka, izay hijerin'ny mpampiasa, dia ny fianaranao. Ny olona manana fanabeazana ambony dia mahazo mihoatra noho ny fianarana avo lenta; ary miaraka amin'ny avo tsy feno - mihoatra noho ny an'ny tena manokana, ary toy izany koa any ambany. Araka ny fandalinana ny Sekoly ambony momba ny toekarena, dia mahazo 40 isan-jato ny vehivavy mahazo fampianarana ambony kokoa noho ireo izay nahazo diplaoma avy amin'ny sekoly fianarana na sekoly. Zava-dehibe ny fanatrehan'ny fanabeazana ambony izay ahafahan'ny vehivavy hampihenana ny fiverenan'ny salanisan'ny "lahy", izay ambony lavitra noho izany. Mandritra izany fotoana izany dia zava-dehibe ihany koa ny haavon'ny fanabeazana, fa ny rafi-pampianarana izay azonao ihany koa. Ny avo kokoa ny toeran'ny oniversite iray, ny oniversite na ny oniversite, ny tsara kokoa ho an'ny mpampianatra sy ny mpampianatra, ary ireo nahazo diplaoma ambony indrindra eo amin'ny sehatr'asa matihanina, arakaraky ny andraikitry ny mpampiasa anao.
Top Ten Institutes of Education in Russia
Mazava ho azy fa samy hafa ny valim-pifidianana, saingy ny fifaninanana dia "Medaly volamena. Ny kalitaon'ny Eoropeana ", izay notarihan'ny Filankevitra Eoropeana iray tsy miankina, dia heverina ho anisan'ny matotra sy matotra indrindra. Ireto ny valiny ho an'ny 2009.
1. MSU
2. SPbSU
3. MSTU azy ireo. NE Bauman
4. University of Kuban 5. University of Alu State
6. Akademia Akademika Maosko. KA Timiryazeva
7. Ny Oniversiten'i St. Petersburg ho an'ny Injeniera sy ny Toekarena
8. University of Bashkir State
9. Akademia ara-bola eo ambanin'ny Governemantan'ny Federasiona Rosiana
10. Akademia State St. Petersburg. II Mechnikov
Fiteny vahiny
Araka ny angon-drakitry ny sampan-draharaham-panjakana "Nika-Personnel", 40% -n'ny fangatahana avy amin'ny mpampiasa dia ahitana fepetra takiana amin'ny fahalalàna fahalalana amin'ny fiteny vahiny. Matetika ny orinasa dia mila manam-pahaizana manokana momba ny teny anglisy - fiteny ofisialy momba ny raharaham-barotra iraisam-pirenena sy ny fifandraisana. Saingy ny filàna fahalalana ny fiteny hafa dia miankina amin'ny toetoetran'ny asa. Ohatra, ny orinasa mpanenona matetika dia mitaky mpiasa iray miteny Italiana na Espaniôla, ary ireo mpamatsy fitaovana dia mitady ireo izay mifampiresaka malalaka amin'ny teny Alemana. Hoy i Anna Goncharova, manam-pahaizana momba ny IT: "Raha nahalala tsara tsara ny teny anglisy aho, dia efa ho avo roa heny mihitsy. - Ny salanisa ambony ao amin'ny faritra misy ahy dia atolotry ny orinasa tandrefana izay manana biraon'ny solotenan'ny Rosiana. Ny teny anglisy dia ilaina ary ny fifandraisanao amin'ny lehiben'izy ireo, ary ny taratasim-pandraharahana. Ankehitriny dia mandeha amin'ny fianarana teny aho ary antenaiko fa amin'ny herintaona na roa dia afaka manitsy ny tsy fahazoako ny fiteny aho ary mangataka toerana vaovao. " Ny fahaizana mampiasa fiteny vahiny ao amin'ny sehatra matihanina dia tena ankasitrahana amin'ny ankamaroan'ny orinasa Rosiana. Noho izany, ny mpiasa iray manana vahiny iray amin'ny sehatra matihanina tsara dia manantena ny karama ambony.
Fanamarinana fanampiny
Alohan'ny hahatongavanao "crust" fanampiny, dia fantaro hoe iza amin'ireo fianarana no voatanisa ao amin'ny sehatry ny asa ataonao ary inona no lazain'ny mpampiasa anao. Ny fitsipika eto dia tsotra: ireo sora-bita izay omen'ny sampam-pampianarana ambony sy mifanaraka tanteraka amin'ny mombamomba anao dia sarobidy. Mihevitra ny manam-pahaizana momba ny HR fa ny vidin'ny karama dia tsy voatery noho ny fananana taratasy fanamarinana, fa ny fahafahana hampihatra araka ny tokony ho izy sy amin'ny fotoana mety ny fahalalana azony amin'ny fampiharana. Ny karaman'ny mpiasam-panjakana voamarina dia farafahakeliny 20 isan-jato raha oharina amin'ny mpiasa tsy voamarina.
Torohevitra sy rohy
Ny fiarahamonina matihanina amin'ny sehatra rehetra dia voafetra. Amin'ny ankapobeny, ampolony am-polony izany, amina olona an-jatony marobe. Ao anatin'ny "fifanerasoana" matihanina dia samy mahafantatra ny tsirairay, raha tsy amin'ny tenanao manokana, amin'ny mpiara-miasa. Mazava ho azy, ny mpiasa iray izay manana tolo-kevitr'ireo manam-pahaizana manokana dia tsy hijanona na oviana na oviana raha tsy miasa, hahazo vola be ary tsy ela dia hiditra ao amin'ny fiarahamonina matihanina. Ny fananana fifandraisana tsara eo amin'ny sehatry ny orinasa dia ilaina ihany koa satria ny tsara indrindra, izany hoe, mendri-piderana sy mavesa-danja, vetaveta dia mipoitra amin'ny sehatra ho an'ny daholobe: tsy avoaka amin'ny gazety manokana na amin'ny tranonkala Internet. Ny mpifaninana amin'ny toerana "sôkôla" dia, amin'ny ankapobeny, dia mitady namana na mpiara-miasa taloha sy ny namany.
Ireo singa hafa
Misy ihany koa ireo antony tsy miankina amintsika mivantana, fa izay tsy azo tsinontsinoavina, mamolavola ny fanantenan'izy ireo. Ilaina ny mitadidy fa ny vehivavy (betsaka loatra no nitranga) dia mahatratra 15 isan-jato latsaka noho ny lehilahy mitovy kalitao. Mpiasa 30 taona - mihoatra ny 25 taona. Saingy vehivavy iray 50 taona - latsaky ny mpiara-miasa aminy efa-polo taona. Ny mponina any an-drenivohitra sy tanàna lehibe misy "mponina an-tapitrisany" dia manana fidiram-bola 20 ka hatramin'ny 50% noho ny mponina any amin'ny tanàna kely sy foibe distrika. Ankoatra izany, miankina amin'ny fifandraisana amin'ny lehibeny ny karamanao. Indrisy fa indraindray ny tsy firaharahana ataon'ny tena manokana dia manakana ny fahombiazan'ny asa aman-draharaha. Miezaha tsy hamorona fifandirana eo amin'ny fiaraha-miasa amin'ny mpiara-miasa na amin'ny mpampiasa anao aza - mety hanimba ny asanao sy ny zavatra mahasoa anao izany. Ary, mazava ho azy, ny karama dia miankina amin'ny asa sy ny toeran'ny asa. Na izany aza, tsy misy tsiambaratelo fa ny mpahay toekarena, ny kaonty na ny mpizahatany dia hahazo im-betsaka mihoatra noho ny mpivarotra iray, mpampianatra na dokotera, ary mpiasa iray ao amin'ny orinasa iraisam-pirenena manana anarana lehibe dia mihoatra noho ny mpiara-miasa miasa ao amin'ny orinasa madinika ao an-toerana. Eritrereto ireo fotodrafitrasa ireo, ka mahatonga anao hiverina, indrindra indrindra, hameno ny andalana "ny tahan'ny fidiram-bola". Aza kivy, fa aza manalavitra ny fahaizanao sy ny zavatra antenainao. Oh, ity no fanoherana mandrakizay momba ny karama sy ny mpiasa, ny tombontsoa sy ny tsy fahampian-tsain-dry zareo dia azo vakiana tsy misy farany.
Karazana loko inona no karamanao?
Tena mahazatra antsika ny mandre ny kaonty "fotsy", "grey" ary "mainty", fa indraindray tsy fantatsika hoe karazana karama inona no raisintsika. Ny karama "fotsy" dia omena anao feno. Amin'io vola io, ny departemantan'ny kaontim-bola dia mandoa hetra sy mandoa ampahany sasany amin'ny Tahirim-bola. Amin'ny karama "grey", ny kaonty fitakiana dia ampahany amin'ny vola azonao, ny fandaniana ny haba sy ny deductions avy amin'izany, ary ny famelana ny vola sisa "ao anatin'ny valopy". Ny "Black" karama dia mahazo anao fotsiny "ao anaty valopy". Amin'ity tranga ity, tsy mandoa hetra ny orinasa ary tsy manao deductions.
Inona no lazain'ny Fehezandalàna momba ny asa?
1. Tsy maintsy mandoa karama amin'ny rubles ianao. Amin'izany fotoana izany, ny haba amin'ny karama tsy misy vola amin'ny vola dia tsy mihoatra ny 20% amin'ny totalim-bola.
2. Amin'ny andro fandoavana ny karama, dia voatery hampahafantarana an-tsoratra momba ny singa, ny habeny ary ny antony ofisialy, ary koa ny totalin'ny fandoavam-bola.
3. Ny karama dia tsy maintsy omena farafaharatsiny isaky ny roa alina amin'ny andro voalamin'ny fifanekena.
4. Raha mianjera amin'ny faran'ny herinandro na fialan-tsasatra ny andro aloan'ny karama dia tsy maintsy atao ny androany.
5. Ilaozina tsy maintsy omena alohan'ny telo andro mialohan'ny hanombohany. Aza manaiky ho voafitaka!