Ny fikarakarana ny mpampiasa, izay mandinika ny fifandanjana ara-drariny eo amin'ny fiainan'ny tena manokana sy ny asa dia matetika andian-teny foana.
Valin'ny fianarana.
Ny fanadihadiana notontosain'ny WorldatWork momba ny Fandrosoana eo amin'ny Asa sy ny Fandrosoana (AWLP) dia nanambara fa mifanohitra amin'ny fanambaran'ireo fikambanana mba hanohana ny fisian'ny fifandanjana ara-drariny eo amin'ny asan'ny mpiasa sy ny fiainany manokana, dia mitovitovy amin'ny toe-javatra sy ny fitondrantenan'ny orinasa. Ary ireo olona izay manaiky ny "tolo-kevitry" ny manampahefana mba hiasa amin'ny "fandaharam-potoana mavesa-danja", ka raha ny marina, dia manimba ny fahombiazany amin'ny asa. Na izany na tsy izany, raha mbola velona ny fanatrehan'ny fanatrehana tsy maintsy atao ao amin'ny birao, dia tsy afaka miova ny toe-tsain'ny mpiasa lavitra.
Ny fifanoheran-kevitra momba ireo mpitarika amin'ny hetsika amin'ny fihazonana ny fifandanjana eo amin'ny asa sy ny fiainan'ny mpiasa iray dia matetika goavana. Ohatra, valo amin'ireo mpanadihady fanadihadiana valo folo no manamarika fa ny fandaharam-pampianarana toy ny fandaminana ny fizotran'ny asa na ny fahaiza-miasa an-taribia dia lafiny iray manan-danja amin'ny dingan'ny fandraharahana sy ny fihazonana ireo mpiasa manan-danja.
Mandritra izany fotoana izany, mihoatra ny antsasaky ny mpitantana ny fanadihadiana no antsoina hoe mpiasa mendrika amin'ny olona iray izay vonona ny hanatanteraka ny asany amin'ny fotoana rehetra. Ary efatra avy amin'ny 10 no resy lahatra fa ireo izay tsy manana "ain'olona manokana" no vokatra mavitrika indrindra. Ny iray ampahatelon'ny mpanadihady dia milaza mivantana fa tsy mino ny fananana asa ho an'ireo mpiasa izay nanararaotra ny mety hisian'ny fandaharam-potoana henjana na fiaraha-miasa amin'ny lavitra.
Ity fihetsika mpitarika amin'ny tehiny ity dia mety ho tratran'ny firenena any amin'ny firenena mandroso (Etazonia, Grande-Bretagne, Alemana), ary koa any amin'ireo firenena an-dalam-pandrosoana (Brezila, Shina, India).
Vaovao avy amin'ny lafivalon'izao tontolo izao.
"Ny vaovao tsara dia ny 80% -n'ireo mpampiasa any amin'ny faritra rehetra manerana izao tontolo izao dia manohana hatrany ny toeram-piasan'ny fianakaviana. Ny vaovao ratsy dia ny mpiasa" tsara "izay miezaka mafy hampiditra ny asany sy ny fiainany manokana", - hoy i Kathie Lingle, lehiben'ny WorldatWork's For Progress-Work Progress.
"Indraindray dia manjavozavo ny mpiasa: tsy maintsy mijaly ny mpiasa noho ny fandraisana anjara amin'ny fandaharam-potoana handanjalanjana ny asan'ny mpiasa sy ny fiainany manokana, na dia ankatoavin'ny fitantanana aza ireo programa ireo."
"Ireo mpitantana izay mila manara-maso ny fahombiazan'ny fandaharam-potoana mba hitazonana ny fifandanjana eo amin'ny fiainan'ny tsirairay sy ny asa", hoy i Rose Stanley ho an'ny WorldatWork. "Ny mpitarika dia mila mianatra ny fomba hampifanarahana ny zavatra lazainy amin'ny zavatra eritreretiny ary farany dia tsy manavakavaka intsony amin'ny mpiasa izay nampiasa azy ireo" "programa".