Lazao ahy ny fomba fiakanjon'ny lehibenao, ary hamaly ny fandaminana misy azy isika. Ary ny anao. Tena zava-dehibe tokoa izany raha vao manomboka ianao, na mifanojo, efa ela no niasa "tamin'ny farany" ary te-hanohy ny asa. Noho izany, mamaritra ny endriky ny filoham-pirenena izahay, inona no miandry anao amin'ny orinasa. Ary na misy zavatra miandry na inona na inona ...
Formal boss.
Fantatr'ilay mpitantana fa izy dia tsaraina amin'ny fomba fiteniny momba ny orinasa. Mahatsiaro ny fitsipika rehetra izy, ary afaka manara-maso ny fahadisoam-panantenana sy ny tsy fahombiazany amin'ny asan'ny mpanara-maso. Tsy hamela na iza na iza hamaha ny orinasa amin'ny tsy fahaizanao amin'ny raharaham-barotra ary efa vonona ny hamihina amin'ny mpiara-miasa. Ny lehibeny toy izany dia tia ny fahamarinan-toetra sy ny fahaizana manararaotra ny fahaiza-manaony manokana, ary mankasitraka ny fahombiazan'izy ireo ny mpiasa. Mikatsaka ny fanajana, fifanoherana tsy dia mahazatra ary amin'ny toe-javatra rehetra dia miezaka ny mitady marimaritra iraisana.
Ny fehiloha eo amin'ny tendany dia famantarana ny maha-vehivavy. Ny fanamafisana ny lohan'ny faritra dia miresaka momba ny fanirian-tsain'olona iray hanamafisana ny toetran'ny sainy sy ny asany.
Ireo akanjo marevaka na tsotra "loko tsy ofisialy" dia mitongilana amin'ny famolavolan'ny fanahy sy ny hatsaran-tarehy.
Ny manaikitra mafy ny lehiben'ny fanamiana dia ny henjana indrindra, satria ny toetrany tena izy dia miafina ao ambadiky ny fanamafisana. Jereo akaiky ny volony, ny tarehy ary ny akanjo.
Ireo rehetra voalaza etsy ambony ireo dia mifanaraka amin'ny famaritan'ny lehibenao? Eo ambany fitarihan'ny olona azo itokisana ianao. Raha matoky anao amin'ny toetra maha-matihanina anao ianao dia hankasitraka izany izy. Saingy tsy afaka ny haka sary an-tsehatra amin'ny tompon'andraikitra toy izany ianao. Ary manaiky ihany koa ny fomba "siramamy". Saingy raha manao ny asanao amin'ny fahamendrehana ianao - aoka ho azo antoka fa misy ny kaonty mendrika.
Mpitantana tsy ara-potoana.
Ity no karazana mpampiasa mangingina indrindra, faran'izay henjana indrindra hifehezana. Te-ho namana izy, ary tsy hanadino mihitsy hoe iza marina no lehibeny. Ny endriky ny fitarihana azy dia demaokratika sy mahametimety, mamela ireo mpiadina izay mila fahasamihafana manokana: ny tsy fisian'ny fanerena, ny fahalalahana manapa-kevitra. Na izany aza, ao amin'ny "sarintany malalaka" ny teny fototra dia ny "fandaharam-potoana". Ny vehivavy toy izany dia mankasitraka ny fahaiza-mamorona amin'ny olona. Ny fitsipika fototra amin'ny asany dia ny manome fahafahana hahafantatra ireo hevitra mamorona rehetra. Ny fomba ampiasain'izy ireo dia mifototra amin'ny fahatakarana, fisokafana ary fanohanana iraisana.
Ny fanentanam-panahy, araka ny heviny, dia tonga rehefa manantena izany ianao - amin'ny dictaphone, taratasy misy pensilihazo sy pensilihazo. Noho izany, manana zavatra rehetra ilainy miaraka aminy izy. Ary amin'izany dia mila kitapom-bidy misy satroka azo antoka ianao.
Ny "Shoes" informatika dia tokony ho mora amin'ny fihetsiketsehana sy ny fihetsiketsehana, nefa mbola mahafinaritra.
Ny volo no manantitrantitra ny fahalalan'ny fisainana, eritreritra, teny sy fihetsika. Ny volo toy izany dia milaza fa tsy misy na inona na inona io vehivavy io ary tsy misy na iray aza.
Ankizivavy maivana - famantarana ny fahalalahana safidy. Tsy manana afenina toy izany ny tompon'andraikitra toy izany, misokatra amin'ny fifandraisana sy ny fifandraisana vaovao izy. Amin'ny akanjo dia avelany loko mafana izay mamorona "faritra tsara" ho azy.
Classic boss.
Amin'ny ankapobeny, ny olon-drehetra manodidina azy dia mihevitra fa mpikarakara izy. Ny zava-marina dia miharihary ny faniriany hahaleo tena. Ara-drariny ny manolo-tena sy ny tenany: tsy manaiky ny fitarainana, ny fahalemena ary ny faharetany. Ary raha mijery ny biraon'ny orinasa ianao amin'ny asabotsy, dia, raha ny marina, dia ho hitanao izany. Manodidina ny tenany manokana amin'ny manampahaizana izy ary mitazona mpanampy roa amin'ny mpiasa foana. Ity tompon'andraikitra ity dia miavaka amin'ny fiheveran-tena ho an'ny lehilahy. Manaja ny hafa izy - ary mangataka fanajana. Manombatombana aloha ny fahaiza-manao matihanina, ary avy eo - ny toetra maha-olona. Tsy manaiky ny fifandraisana am-piadanana eo amin'ny asa izy. Mankasitraka ireo izay manao asa ho an'ny tenany manokana izy, manomboka amin'ny dingana ambany kokoa.
Ny elo amin'ny tanana dia famantarana ny fahavononana amin'ny toe-javatra rehetra, tsy misy tokony hanelingelina ny fampiharana ny drafitra. Ny kitapo miaraka amin'ny solosaina finday dia midika fa vonona ny hiasa ao amin'ny fiara, eo amin'ny fiaramanidina ary na dia amin'ny fialantsasatra aza ilay mpitantana.
Manana kiraro ny lehiben'ny malaza. Tsy avelany hamorona io olana io, satria tsy manitatra ny asa.
Ny volo dia mivangongo ao amin'ny kofehy ary voatsindrona amin'ny fomba toy izany fa tsy misy fanilihana. Raha tsy misy ny firaisana ara-nofo, ny lehiben'ny vehivavy dia manondro fa te-hitovy amin'ny lehilahy izy.
Ny akanjo matevina sy ny pataloha dia manondro fa mila filaminana izy na amin'ny asa na amin'ny fihetseham-po. Mankasitraka ny fifehezan-tena izy. Ho tianao izy raha manohana ny tontolo iainana miaraka amin'ny herinao rehetra ianao.
Mpitondra goavam-be.
Ny asa tokana dia tsy natao ho azy. Tiany ny fandresena sy ny fihetseham-pony. Ny lehiben'io karazana io dia mikasa ny hifandray akaiky amin'ny olona azo atokisana. Voalohany indrindra, mikarakara tena izy, noho izany dia tsy mampiseho fahalianana amin'ny raharahan'ny mpiandraikitra eo aminy izy. Mankasitraka ny olona ny tsirony, ny herim-po, ny fahaiza-mamorona, ny vokatra, ny faharetana sy ny fahatsapana fihainoana, ary ny fahafahana maneho ny tenanao, mahasoa ny manolo-tena, ny manapa-kevitra ny tolo-dalan'ny fakam-panahy sy mahasoa. Tena mahafinaritra izy ary manintona azy ny olona, fa tsy ny olon-drehetra no afaka mampiditra azy miaraka aminy.
Na dia eo amin'ny akanjo iray izay manantitrantitra io tarehimarika io, dia toy ny mpivady raharaham-barotra izy: mifanaraka amin'ny etiquette ara-barotra ny lavany. Ny fandehanana isan'andro isan'andro amin'ny iray dia tsy mahaliana azy - izany dia marika mampiavaka ny toetra.
Mpitondra goavam-be no mitafy kiraro avo lenta, ary indrindra ny menaka fisaka. Ireo kiraro toy izany dia mampiseho ny fahatokisan-tena, sy ny vehivavy ary ny fahamendrehana.
Izy no mpanjakavavin'ny fitaovana. Kitapo, akanjo, kavina, kapa na tendron-doha, manova isaky ny vanim-potoana. Mpitondra goavam-be dia mijery tsara ny tsipiriany ao amin'ny asa - ary hitaky izany avy aminao.
Miankina mandrakariva ny findainy, satria manao zavatra maromaro avy hatrany izy. Rehefa manapa-kevitra hoe iza no tokony hiorina amin'ny toerany, dia manintona ny saina amin'ny fahaiza-manaon'ilay mpirotsaka izy mba hibanjina asa.
Andramo ny mamaritra ny fomba fiasan'ny mpiandraiki-draharaha, inona no miandry anao amin'ny orinasa. Afaka misoroka olana maro àry ianao. Ary manaisotra ireo orinasa tsy ilaina sy ireo ahiahy. Angamba aza ianao manapa-kevitra ny hanova asa. Eny, mety ho làlana iray izany, raha toa ka tsy misy dikany ny zavatra hafa rehetra. Raha ny marina, ny asa dia lafiny iray manan-danja eo amin'ny fiainantsika. Ary ny fiainana, araka ny fantatrao, dia iray ihany.