Miadanadana amin'ny asa, tena voajanahary sy tsy azo ihodivirana izany. Isaky ny maraina ka hatramin'ny hariva, indraindray 8 ora na mihoatra, dia manomboka mifampijery samy hafa ianareo, mba hanombanana ny hatsaran-toetra ivelany sy anatiny. Ho an'ity vehivavy ity, dia tokony ho fankaherezana foana ny mijery tsara, ho tsara foana. Raha toa ny vehivavy ao amin'ny tarika, ary vao haingana ianao dia nanana lehilahy iray tao amin'ny ekipa, dia tsikaritrareo avy hatrany ny fomba niovaovan'ireo tovovavy, dia nanomboka nijery tsara izy ireo, nanomboka nanangana maso sy niova. Raha tsara vintana ianao ary miasa amin'ny ekipan'ny lehilahy, dia manana fahafahana lehibe ianao mba ho tena hatsaran-tarehy, fombafomba ary foibe. Ka inona no tsara amin'ny filalaovana am-piasana? Ahoana no ahafahan'izany manampy ny workflow? Eritrereto àry ny fotoana tsara hiakaranao any am-piasana.
Ny flirtation eo amin'ny toeram-piasana dia ahafahan'ny olona manana toe-tsaina tsara, amin'ny endrika tsara, amin'ny endriny tsara ara-batana sy ara-pihetseham-po. Ny faniriana hijery anao amin'ny fiderana, ny fanajana ary ny fangovitana. Ny fankasitrahanao ny fahamendrehanao, na dia eo amin'ny ezaka matihanina aza.
Fikarohana siantifika maro momba ny mpahay siansa amerikana no mampiseho fa ireo olona izay mitaiza amin'ny asa, tsy dia miharihary loatra ny adin-tsaina, ny adin-tsaina ara-tsaina, ny fihetseham-po ratsy amin'ny asa ary mandritra ny andro fiasana. Mitombo ny fitiavan-tena, manatsara ny fihetseham-po. Tsara ny mahatsapa tarehy isan'andro, tsara tarehy sy ilaina. Rehefa, tsara ny mozika eo amin'ny asa, dia mitombo haingana kokoa, mahasalama kokoa ary mamokatra bebe kokoa ny workflow. Ny fifandraisana am-pirahalahiana sy amim-piraisan-tsaina amin'ny mpiara-miasa amin'ny asa dia mitarika mankany amin'ny hoe ny antotan'io asa io dia mihena amin'ny fotoana mahafinaritra mampihomehy. Raha ny marina, fantatra fa ny olona mitsiky dia mora kokoa amin'ny fiandraiketana ny andraikitra andavanandro. Eritrereto hoe mpitantana varotra ianao ao amin'ny orinasa lehibe iray. Mahafinaritra kokoa ny manatanteraka drafitra iray, miantso ny mpanjifany, manolotra tolotra vaovao, miresaka momba ny fivelomana, rehefa mitsikitsiky anao ny lehibenao, mametaka kely ary mangataka anao hanatanteraka drafitra iray, fa raha misy mpampiasa tezitra sy tezitra dia handefa anao sy hampita anao amin'ny asa ratsy ataonao. Ny atmosfera mahafinaritra eo am-piasana, ao amin'ny birao dia mitarika amin'ny fitomboan'ny isan'ny mpanjifa, manatsara ny vokatra amin'ny asa, ary mazava ho azy fa mitsangana ny fihetsehampo!
Ny filomanosana eo amin'ny toeram-piasana dia mety hitarika vokatra tsara, ny filalaovana am-pitiavana amin'ny mpiara-miasa na amin'ny mpanjifa dia mety hiverina amin'ny fotoana tsy mety. Voalohany indrindra, ny lehilahy izay tadiavinao dia tsy tokony hialana amin'ny lalao amin'ny lalao, amin'ny vazivazy sy tsikinao. Ny fahasitranan'io aretina io dia miharatsy, tsy hahatsiaro ho maivamaivana ianao. Raha misy tanora mpiasa hafa ao amin'ny orinasa milalao miaraka amin'ny mpiara-miasa aminao, dia mety hitarika ho amin'ny fialonana izany, toe-tsaina feno fifandirana. Avy eo, ny andro fiasana dia mamadika ady eo aminao, ary tsy asa mahavokatra. Ny olana toy izany dia mitarika ho amin'ny tsy fitovian-kevitra amin'ny asa, ary mety hiteraka fananarana ianao. Ny famenon'ny tsikombakomba, ny fanehoan-kevitra mahafinaritra, ny tsiky dia mety hivoatra tsikelikely amin'ny fanao amin'ny fifandraisana isan'andro amin'ny mpiara-miasa iray, amin'ny teny hafa, amin'ny filalaovana. Na dia tsy mahatsiaro ny famelabelarana miteny aza ianao, ny fitenenana sy ny tsikitsiky, dia mbola tokony hitondranao izany fomba izany, satria ny mpiara-miasa iray dia manantena ny fitondran-tena tahaka anao. Ny filomanosana eo amin'ny toeram-piasana dia mety hitarika ho amin'ny fitiavana. Tsara raha mamaly anao ny valiny, ary afaka mifandray ianao. Ary raha manambady ianao na lehilahy manambady na mihaona ankizivavy iray? Hifanatri-java-manahirana ny fiaramanidina any am-piasana, ary hisy vokany ratsy izany.