Ho tonga ao amin'ny birao ianao dia mahatsapa ny fahasosorana sy ny fahaverezan'ny maraina:
Aza mamadika ny solosaina alohan'ny hamerimberenanao am-bava imbetsaka miaraka amin'ny feo manongana: "Tiako ny asako"? Koa tongava soa ao amin'ny klioba. Hatramin'ny niantombohan'ny fitakiana dia tsy nitsahatra nikatona intsony izy, fa kosa ny fametrahana ny famandrihana dia tsy manam-potoana hisakanana azy, ary ny tarehimarika dia nanomboka tamin'ny tarehimarika maromaro-valo. Irony dia saika ny zavatra sisa tavela ho an'ireo izay niatrika ny aretina naterak'io fanodinana matihanina io - tranga iray izay mety hikomy amin'ny androm-piainany manontolo. Amin'ny ho avy na ho avy dia manakaiky ny tsipika mahazatra Maginot izahay, ary avy eo dia tsy maintsy miara-miasa amin'ny faritra mampionona izahay. Ary tsy misy hakamoana na fahamaotinana tsy hanakana anao tsy hikirakira ny tsipika. Satria fotsiny hoe tsy azo atao ny tsy ho afa-po amin'ny fotoana tsy mahafa-po. Mipoaka ny olona iray, mijaly noho ny fahakelezan'ny fahatsapana sy ny tsy firaharahiana ny asa atao. Ary ny hery sy ny hafanam-po amin'ny herinandro dia tsy tafaverina. Fa ny tena mampalahelo indrindra amin'ity toe-javatra ity dia ny fahatsapana ny tsy fandeferana manokana sy ny tahotra fa very ny fahaizanao. Ny fifandraisana ratsy amin'ny mpiaro sy ny mpiara-miasa, ny asa mahazatra, ny tsy fisian'ny fiovana hita nandritra ny fotoana lava - ny fitomboan'ny karama na ny fitomboan'ny asam-barotra. Na dia amin'izao fotoana izao aza dia mirehitra amin'ny hafanam-ponao amin'ny raharaham-barotrao ianao, dia mijanona ao amin'ny birao amin'ny takariva tsy misy fanoherana sy miasa maharitra amin'ny faran'ny herinandro, tsy midika izany fa ho toy izany hatrany izany. Ny loza dia mitoetra eo amin'ny dingan'ny fanatrarana ny tanjona, rehefa mipoitra eo amin'ny karatry ny fandraharahana ny lahatsoratra malaza, ary ianao dia mipetraka ao amin'ny seza lehiben'ny hoditra vaovao. Ny fipoahana tampoka tamin'ny voalohany dia toa tsy hay hazavaina toy ny tavoahangy tavoahangy, fa haingana dia manindry ny fahatsiarovan-tena izy ary tsy ela dia heverina ho heverina ho zava-misy. Ny olana dia satria mandritra ny hazakazaka mandehandeha eny an-dalana hahatratra ny toerana tadiavina dia mety ho lasa zava-mahadomelina ny asa - ny voalohany dia lasa mampiankin-doha, avy eo mitaky fampitomboana ny doka, ary taty aoriana dia hampitsahatra ny fitondrana ny habibiana mahazatra. Fa aza mieritreritra fa ny fikolokoloana matihanina dia ny hoavin'ny fifamatorana eo amin'ny toeram-piasana sy ny fandaharam-potoana.
Antony maro mety ho "famonoana afo" dia mety ho betsaka:
Ny asa dia tokony tsy ho lasa foiben'ny tombon-danja mavesatra, manakotaba ny tontolo sisa tavela. Io fiantraikany io koa dia voakasik'ireo "flyers", ary manova ny mpampiasa isan-taona amin'ny famantarana famantarana ny vanim-potoana. Miala amin'ny birao iray ho an'ny olon-kafa mitovy habe avy amin'ny sampana amin'ny sampana, dia takatr'izy ireo tampoka fa na dia eo aza ny fitadiavana tsy tapaka ny fikarohana sy ny fampiasana azy amin'ny toerana vaovao, dia manjavona ny antony manosika azy ireo. Amin'ity dingana voalohany amin'ny burnout ity dia misy olona manontany tena momba ny filozofika: inona no dikan'ny asako maneran-tany, manatsara kokoa an'izao tontolo izao ve ny manova ny toetranao ho tsara kokoa? Tamin'ny fotoana nandraisan'ny mpiasa ny fisaintsainana momba ny lohahevitra hoe "izay izaho sy izay alehako", ny fizarana faharoa dia ny familiana. Efa nahatsapa teo anivon'ny atrikasa be atao ve ianao fa toa mijery izany rehetra izany amin'ny lafiny iray? Ireo no marika amin'ny "hafanam-be" manakaiky. Ny dingana fahatelo dia ny fihenanam-pitenenana sy ny fanevatevana. Ny teboka tsy misy fiverenana, izay tsy ahafahana mahita ny lalana miverina intsony: fanakianana ny manampahefana, fanamarihana an-tsokosoko momba ny mpiara-miasa sy ny asa aman-draharaha mifandraika amin'ny ekipan'ny fanahy. Izany rehetra izany amin'ny farany dia manaparitaka ny fiainan'ny "Prosecutor", fa tsy misy fepetra mety ho azon'ilay mpampiasa hahavita azy. Fa maninona isika no manimba ny asantsika manokana amin'ny tanantsika manokana?
Araka ny voalazan'ireo manam-pahaizana, ny antony iray mahatonga ny tsy fahampiana dia ny tsy fitoviana eo amin'ny foto-kevitry ny asa sy ny toetran'ny olona. Arakaraky ny anton'izany fahadisoana izany - ny avo kokoa dia ny mety ho "hipoaka". Raha ny marina, tsy mampaninona ny zava-mitranga eo amin'ny asanao - tokony hahatsapa ianao hoe mihanitatra sy mitombo. Raha tsy izany dia manomboka ny olana. Ambonin'izany, ho antsika rehetra, eny fa na dia ireo milaza fa miasa irery aza izy ireo noho ny vola, dia zava-dehibe ny mahatsapa ny maha-zava-dehibe ny asany sy ny fifandraisany amin'ny fivoaran'ny tena manokana. Tena ilaina tokoa izany, ka mitaky fahafoizan-tena tsy maintsy atao. Azo lazaina fa ny olombelona mihitsy no maniry ny hahatakatra ny maha-zava-dehibe azy, manan-danja - manentana sy manome hery izany. Ary raha toa ka toa toa adala sy mibaribary ny asany dia tsy maninona na oviana na oviana ny manova ny toe-tsainao amin'ny zava-mitranga, dia mbola hisy fahatsapana ao anaty ao fa ny ezaka dia tsy mandany ny lavaka boribory. Noho izany, tsy mino marina izay ataon'ny olona iray, dia tsy ho vitany mandritra ny fotoana maharitra izany. Raha ny zava-misy, ny asa sy ny fifandraisana dia mitaky ny fampandrosoana ara-pihetseham-po, ny fanoloran-tena ary ny faniriana hampidirana zava-baovao ao amin'ny fahazarana.
Wind of change
Ao amin'ny tontolon'ny tontolo iray (amin'ny ankapobeny, amin'ny zava-misy any amin'ny orinasa tandrefana lehibe) ny fikarakarana ny fiarovana, raha tsy miala amin'ny fitiavana, ny tsy fivadian'ny mpiasa amin'ny orinasany sy ny asany dia ny asan'ny mpampiasa. Ohatra, ao amin'ny Google, ao anatin'ny fandaharan'asa fanentanana, ny fitsipika "roapolo isan-jato" no miasa - ny mpiasa dia afaka mandany fotoana mitovy amin'ny azy manokana (ankoatra ny fisakafoanana antoandro), amin'ny fampiasana ny loharanon'ny orinasa rehetra raha ilaina. Ny fandaharan'asan'ny programa dia ny fampivoarana ny tanjon'ny tanjona madinika ho an'ny mpanara-maso, amin'ny fahombiazan'izy ireo no omena loka na handrafetana antoko mavitrika. Ny fanamafisana eto dia tsy dia betsaka loatra amin'ny asa vita, fa noho ny fahatsapan'ny olona iray fa zava-dehibe ho an'ny hentitra sy ny asany izany dia ampirisihana. Ny faminaniana mahomby indrindra amin'ny famoahana matihanina dia ny Sabbatical (sabbatical anglisy) - fialantsasatra amin'ny fianarana mandritra ny herintaona, ary ny fiarovana ny toeram-piasana, izay indraindray vola aloa. Amin'ny ankapobeny dia omena an'ireo mpiasa izay niasa tao amin'ny fikambanana nandritra ny dimy taona mahery. Eoropeana sy Amerikanina manao tetika sabbatika handany izany amin'ny dia, na hifindra ho an'ny firenena hafa. Azonao alaina sary an-tsaina hoe ohatrinona ity traikefa ity no afaka mameno ny angom-baovao ary mijery ny asa amin'ny lafiny hafa! Mampalahelo fa ao Okraina, nofinofy fotsiny ny fampiharana io fomba io. Ary, raha ny fanazavan'ny olona sasatra dia mbola mijanona ho toy ny asan-jazakely ihany ny asan-dry zareo, mba haverina amin'ny lavenona, raha "nodoranao", dia tsy maintsy manao izany ianao. Ny fanampiana tena ilaina amin'io dingana io dia azo tsapain-tànana noho ny fisian'ny fanararaotana matihanina dia famantarana fa misy olona iray miova ho fiovana. Ny fipoahan'ny burnout dia manafatra baomba mitaky fanapahan-kevitra amin'ny fotoana izay tsy hijerentsika ny fahitana bebe kokoa (mamela na dia eo ho eo) ny mozika mihetsika ary manomboka miaina amin'ny tsy fahavetavetana. Fahitana mazava momba ny hoavy sy ny fahafahana tanjona voafaritra amin'ny "viriosy" ho toy ny fahasimbana. Izany dia ny mijery ny fahadiovan'ny kristaly amin'ny fisainana, mila manao ezaka lehibe ianao mba hihazonana fifandanjana eo amin'ny asa sy ny fiainana manokana. Ny asa no tsy mahatsikaiky fa lasa ivon'ny herin'ny tombontsoa, manakotaba ny sisa manerana izao tontolo izao. Raha ny marina, dia mampifandray azy hatrany amin'ny haben'ny birao. Ary ny fikolokoloana matihanina - ny antso an-tariby, miantso ny hamoha sy hanomboka hetsika; tamin'ny fampahalalana fa nisy ny fanamafisam-peo. Ny famafazana ity hafatra ity dia azonao atao ny mitarika ny zava-mitranga ao amin'ny làlana marina. Ary raha toa ka toa ianao no mijanona amin'ny toerana iray, dia ilaina ny mahatsiaro fa ny fampiatoana dia ampahany ihany koa.
Ahoana ny fomba hamerenana ny adala teo aloha
Mitadiava hevitra
Araka ny fantatrao, ny fomba faran'izay mampalahelo indrindra amin'ny fanovana ny toe-draharaha dia ny manova ny fihetsika manoloana azy. Na ianao dia eo amin'ny tampon'ilay rivotra mahery vaika na tsy mbola niatrika izany - mahazo fahazarana amin'ny fankalazana ny lafiny tsara amin'ny asanao. Ohatra, fiantohana, toerana mahazatra ny birao, karama tsy tapaka, fidirana amin'ny Internet, parking, ary ekipa mahafinaritra. Minoa ahy, ny ankamaroany dia tsy manana izany! Mifantoha amin'izay sambatra.
Makà fotoana ho an'ny tenanao
Ny asa tsy afaka na, farafaharatsiny, dia tsy tokony ho ny lafiny lehibe amin'ny fiainana. Ary raha mitranga izany, dia misy fanitsakitsahana ny fandanjana, izay tsy azo ihodivirana ho an'ny fery. Mba tsy hitodihana any amin'ny olona izay, rehefa mivory amin'ny atmosfera tsy ara-potoana avy hatrany ny anarany, dia mitaky toerana iray, mampitombo ny fialan-tsasatra araka izay tratra.
Manorata fianarana
Ny tsara indrindra amin'ny fisorohana ny burnout - ny toe-javatra izay toa toa hoe voavolavolanao amin'ny asa mahatsikaiky monotone - dia ny mandeha any am-pianarana. Tsy maninona izay - fiteny vaovao, dihy, sary. Ny tena zava-dehibe dia ny fanandraman'ny fianarana dia mahatsapa ny fahafaha-manan'izao tontolo izao, indrindra rehefa nahatratra ny fahatsapana fa ny fiainanao dia voafetra ihany amin'ny asa.
Manaova drafitra
Eritrereto izay tadiavinao - tsy ao anatin'ny asanao ihany fa eo amin'ny fiainana amin'ny ankapobeny. Ahoana ary aiza no ahitanao ny tenanao mandritra ny 10 taona? Ary amin'ny 5? Ny fomba fisainana toy izany dia hanampy amin'ny fanatanterahana ny làlana hivoahana sy ny fiovana hanombohana ny fiainany.