Simulators sy initiators
Eo am-pinoana, ary fikarohana ara-psikolojia dia manamafy fa ny ankamaroan'ny olona (95%) dia mpanaraka na andevo ary eo amin'ny 5% eo ho eo ihany no mitarika ny mpitarika. Raha tadidintsika fa maro amintsika no misy, fa ny lehibenay no iray - tsy misy fisalasalana toy izany. Ny fizarana andraikitra amin'ny mpitarika sy ny andevo - tsy ratsy na tsara izany, fa ny karazana fisainana sy fihetsika roa ihany, noho ny fisian'ny olona eo amin'ny endrika sy ny toetra maha-mpitarika. Ny fametahana ny karazana voalohany na faharoa dia napetraka hatramin'ny fahazazana. Ny filokana dia midika hoe mavitrika, mpitarika iray. Ny maha-zava-dehibe ny fitarihana dia midika fisondrotan-karama ambany, fihenan-danja lehibe, fiovana haingana, ary andraikitra avo lenta. Ny maha-andevo dia midika hoe mipetraka eo an-toerana, matoky sy manaiky, hanome zo ny fanapahan-kevitra na safidy ho an'ny hafa. Ny olona mitondra ny olona dia tsy dia miovaova loatra ary tsy mahaleo tena noho ny mpitarika, miankina kokoa amin'ny olona akaiky na mpiaro.
Nahoana ny ankamaroan'ny olona no tia manahaka azy, manahaka azy? Ny ankamaroantsika dia mihevitra ny fitondran-tenantsika marina raha mahita olon-kafa mitovy fihetsika isika. Isika dia mihevitra fa raha manao toy izany ny olona maro, dia tsy maintsy mahalala zavatra tsy ataontsika izy ireo. Amin'ny lafiny iray, io fitondran-tena io dia mifandray amin'ny fahatsaran'ny fiarovan-tena. Raha ny marina, ny faniriantsika hanahaka dia miseho na dia eo amin'ny ambaratonga ara-batana sy ara-pihetseham-po aza. Tadidio fa ny aretin-koditra dia ny fahitan'ny olona mihetsika na mihomehy. Ary tena sarotra ny manohitra ny tsy hitarika na hihomehy azy.
Ny "Infektio" dia mahery tokoa ka indraindray dia miteraka vokatra manjavozavo. Ohatra, tamin'ny fiafaran'ny taonjato fahasivy ambin'ny folo, dia nivezivezy tany amin'ny trano fandraisam-bahiny frantsay ny tovovavy tanora. Ary izy ireo dia nandray anjara tamin'ny fiainana, noho ny antony maromaro, afa-tsy teo amin'ny fihokoana tao amin'ny efitra fandroana. Nanohy ny valanaretina hamono tena ny olona iray mandra-pahitan'ny olona iray fa naka ny fakantsarin'ny fakantsary teo amin'ny rindrina: noho ny antony hafa dia toa mahafinaritra kokoa ny fomba hafa hahafatesan'ireo tovovavy, ary tokony hanantena fa niaina hatramin'ny fahanterana izy ireo.
Ny fanjavonan'ny olona ny manahaka dia ampiasaina amin'ny mpahay matematika amin'ny sehatra samihafa. Noho izany, ireo mpangataka ara-pananahana "sira" ny kapany sy palma misy vola madinika marobe, izay efa navoakan'ny olon-kafa, mandrisika antsika hanaraka ny ohatra nasehony. Matetika ireo teknika ireo dia ampiasaina amin'ny dokam-barotra, miantso ny hividianana vokatra lamaody iray na iray izay efa nankatoavan'ireo mpividy hafa. Tamin'ny fampisehoana an-dahatsary, nanoratra hehy izy ireo, "manome torohevitra" izay mila mihomehy. Ireo mpanao politika noho izany antony izany, na eo aza ny taonan'ny teknolojia vaovao, dia mbola mankafy ny famoriam-bahoaka: mora kokoa ny mamolavola ny hevitra noho ny olona iray.
Mivadika 180 degre
Saingy mila miova ve isika? Amin'ny farany, tsy ny rehetra no afaka ho mpitarika? Tsy maintsy miova isika. Ny fiainana ankehitriny dia mametraka fanamby vaovao ho an'ny olona, mamporisika azy ireo hahatsapa sy hanao zavatra hafa. Voalohany, manaraka ny lalan'ny demokrasia izao tontolo izao, ny fampandrosoana ny olona amin'ny maha-olona azy. Ny antony faharoa dia ny revolisiona ara-tsiansa sy teknolojia, ary mandritra ny vanim-potoanan'ny fiovana haingana dia tsy maintsy afaka mivezivezy ny fisainana, mieritreritra tsy miankina. Ary ny fahatelo dia ny toe-javatra eo amin'ny tsena. Ankehitriny, ny tsena ho an'ny entana sy ny serivisy dia oversaturated. Vokatr'izany, ireo izay samy hafa, afa-tsy ireo, na, araka ny filazan'ny mpahay toekarena dia nilaza fa manan-danja bebe kokoa, dia mifaninana. Ny olona mamorona ihany no afaka mamorona io lanjany fanampiny io - tsy manahirana izy ireo, fa ireo mpitarika, izay mitarika ny fitondrantenany, tsy mitondra. Tsy mahagaga raha maro ny literatiora, programa fanofanana, any Eoropa Andrefana sy Amerika, ny asa dia atao mba hampitomboana ny isan'ireo olona entana.
Mba hampitomboana ny isan'ny fandraisana andraikitra, dia tena ilaina ny toe-karena maika. Tena marina ve izany? Angamba ny fahaizana "manozongozona" na "manana ny zo" ao amintsika dia manana ny toetran'ny natiora? Tsy tokony hieritreritra an'io hetsika io, ny fitarihana dia manana toetra voajanahary fotsiny. Raha ny marina, miaraka amin'ny "générale proactivité" ny olona rehetra dia teraka. Amin'ny farany, ny sambofiara tsirairay mba hampiroboroboana ny atody iray dia tokony ho nandroaka an'arivony "mpifaninana aminy". Avy eo dia manomboka fanafihana ara-psikolojika momba ny asa fiasa mitana antsika amin'ny natiora. Inona no asa atao? Izany dia mitovy amin'ny fahaleovantena, ny asa aman-draharaha. Mpikatroka miezaka ny ho lasa lohahevitra, fa tsy zavatra zavatra atao. Ny fitondran-tenany dia voafehin'ny fanapahan-keviny manokana fa tsy amin'ny toe-javatra.
Ny fanafihana ara-psikolojika voalohany dia miseho any amin'ny trano fitaizana zaza tsy ampy taona, voatery mihinana amin'ny fandaharam-potoana, mipetraka amin'ny vilany miaraka amin'ny vondrona iray manontolo sns. "Ilay psikologista malaza Jean Piaget, iray amin'ireo mpanorina ny psikology jenetika, dia nanamafy fa tamin'ny dimy voalohany taona, mahazo 80% amin'ny fandaharam-piainana ny olona, ary avy eo dia misy fiantraikany eo amin'ny fiainany izany. Ary amin'izao vanim-potoana iainantsika izao, izany hoe, ao amin'ny ankizy madinika, dia voakapoka ny asa ataontsika. Nanomboka ilay sekoly. Matetika ny ray aman-dreny mandatsaka menaka amin'ny afo, mampitaha ny zanany amin'ny "tanjon'izy ireo": "Nahoana ny ankizy rehetra no manan-janaka, ary manana zavatra toy izany ianao? "Rehefa manontany ny zavatra tokony hatao ny vehivavy mba tsy hamerina ny fahadisoan'ny ray aman-dreniny amin'ny fanabeazana zanaka, dia manoro hevitra anao aho mba tsy hilaza hoe" Ahoana no ahafahanao! Tsara kokoa ny mamolavola ny filazanao amin'ny ankizy toy izao manaraka izao: "Tsy tokony hitranga izany amin'ny zazalahy manan-tsaina toa anao!"
Na izany aza, tsy tokony omena tsiny ny zava-drehetra ho an'ny rafi-panabeazana sy ny ray aman-dreny, ireo niharam-boina tamin'ny famokarana Sovietika. Ny tahan'ny 95% amin'ireo mpanaraka ary 5% amin'ireo mpitarika dia voatahiry any amin'ny firenena maro manerana ny tantaran'ny olombelona. Ity "lamandy" ity dia nilaina tamin'ny fisian'ny fanjakana iray, izay, araka ny fantatra, dia fitaovana fampijaliana sy famoretana. Nanomboka niova vao haingana ny toe-draharaha. Zavatra iray hafa ny hoe ny firenen'i Eoropa dia nanoloana an'i Okraina tamin'ny fomba demaokratika ny fiarahamonina, ny fanabeazana ny toetra sy ny toetra lehibe an'ny mpitarika ao amin'ny olona iray. Raha eny, ny mpitarika dia tsy tokony horaisina afa-tsy eo amin'ny sehatry ny fitantanana. Io hevitra io koa dia ahitana ny fahafahan'ny olona iray hifehy ny anjarany. Mandritra izany fotoana izany ihany koa, mety afaka amin'ny toerana rehetra izy. Ilay vehivavy mpanadio, izay miasa ao amin'ny birao ary tonga amin'ny fehin-kevitra hoe tsy manadio ny lamba rongony tranainy ao amin'ny toerana mivaingana toy izany, dia nandeha tany amin'ny toeram-pivarotana mba hanamboarana tranokely iray ary avy eo dia nentina ho any amin'ny talen'ny orinasa hikaroka vola - dia mpitarika eo amin'ny toerany.
Mifohaza, tetik'asa!
Namaly ny fanontaniana iray manan-kery hoe: "Iza no tokony homena tsiny? ", Ilaina ny mamaly ny iray hafa -" inona no tokony hatao? ". Mba hananganana orinasa mahomby ara-toekarena, mpitarika dia tsy maintsy manao zavatra roa. Voalohany, ny hampivelatra ny fahaiza-mitarika eo amin'ny tenany, ary faharoa, amin'ny mpiasa ao aminy dia mamerina indray ny "dingan-doha" an'ny hetsika fandraisana andraikitra. (Etsy ankilany, Stephen Covey dia nantsoina hoe "fahaiza-manaon'ny olona mahomby indrindra" ao amin'ny boky "Ny fahaiza-manaon'ny olona mahomby indrindra" (ny fahaiza-manaon'ny olona iray mahomby). Tsy asa goavana izany: ny psikology dia mino fa raha misy ny fepetra tsara, ka ao anatin'ny 2 ka hatramin'ny 3 taona, ny olona dia afaka manova ny soatoaviny, ary avy amin'ny sokajin'ny mpanaraka ny mpitarika. Izaho koa dia miteny foana amin'ny fampiofanana mpitarika fa ny mpitarika izay manasa olona mendrika hiasa ao amin'ny orinasa dia tsara, izay amin'ny lafiny sasany dia mety ho avo kokoa noho ny azy amin'ny resaka sehatra, ny matihanina, sns. Ary manome ny olona hazavana maitso, mba hahafahan'izy ireo maneho ireo toetra ireo eo amin'ny toerany.
Raha mbola mahomby io tetika io, dia azonao atao ny maneho ny ohatra amin'ny fomba roa mifanohitra amin'ny fitantanana. Noho izany, niasa nandritra ny 15 hatramin'ny 16 ora ny filoha amerikana faha-39, Jimmy Carter, maro ireo fanontaniana tsy natoky ny solontenany, nanandrana nanapa-kevitra ny tenany manontolo. Ny filoha faha-40 - Ronald Reagan - no nanao ny mifanohitra amin'izany. Niasa nandritra ny adiny 10 ka hatramin'ny adiny 16 izy, ary namaha ny olana fototra lehibe indrindra, ary ny ankamaroany dia nankinina tamin'ny ekipan'ny manampahefana matihanina matihanina, izay tena nangatahana tokoa nandritra ireo ora enina ireo. Izany no fomba fitantanana an'i Reagan izay nahafahan 'i Amerika nanao dingana ara-toe-karena mahery vaika.
Saingy misy ny fanontaniana iray: ahoana no ahazoana antoka fa ireo mpiara-miasa ireo dia tsy "mipetraka" ilay mpitarika izay nomeny, ary nomeny azy ny hazavana maitso? Ny mpitarika, izay "nipetraka", dia tokony homena tsiny. Noho izany, tsy nahita ny fanirian'ny mpiasa aho ary tsy nanampy azy ireo hampihatra azy ireo ara-potoana, ka tsy nahatonga fanindrahindrana ara-drariny. Raha ny marina, ny ankamaroantsika dia manimba ny fifandraisana amin'ny mpanomana noho ny tsy fahampian'ny fahatsapana ara-pihetseham-po.
Ny teny hoe "manam-pahaizana ara-pihetseham-po" tamin'ny taon-jato faha-90 tamin'ny taon-jato dia nampidirin'ny Amerikana Daniel Goleman. Ny fahatsapana ara-pihetseham-po dia ny fahafahan'ny olona mandika ny fihetseham-pony sy ny fihetseham-pony amin'ny hafa mba hampiasana ny fampahalalana azony mba hahatratrarana ny tanjony manokana. Nianatra momba ny orinasa 500 any amin'ny firenena samihafa nandritra ny 15 taona izy, dia nanambara izy fa ny fihetsiky ny mpitarika, ny fananganana mikrôlima tsara ao amin'ny ekipa dia mifandray mivantana amin'ny vokatra vokarin'ny asa ary ny fahombiazan'ny orinasa dia mamolavola ireo olon-tsotra mahay izay afaka mamorona ny lanjany fanampiny, izay voalaza etsy ambony.
Mandeha amin'ny fitarihana
Ahoana ny fomba hampivelarana fahaiza-mitarika amin'ny tenanao? Mba hahatonga azy ho mpanomboka dia tsy maintsy mihady ao amin'ny fanahinao aloha ianao. Mila mahita ny antony tsy fandriampahalemana ianao. Ny dingana voalohany dia ny famerenana ny traikefa teo aloha izay nitondra anao tany amin'io fanjakana io. Mety hampanaintaina izany. Ny dingana faharoa dia ny mametraka tanjona mahomby. (SMART dia alalana voaforona amin'ny litera lehibe amin'ny teny anglisy: voafaritra tsara, azo tsidihana, azo tanterahina, realistik, timed. Io teny io dia manondro ny iray amin'ireo fomba hanoratana tanjona eo no ho eo. Manorata amin'ny taratasy izay tena tianao sy hahitana ny fepetra tianao. Vokatr'izany, ianao dia toy ny hoe mandamina ny tenanao mba hahatratrarana io tanjona io. Ary ny dingana fahatelo dia ny hivoatra mihoatra ny fetran'ny faritra mampionona anao. Mba hanaovana izany, dia mila milaza ianao fa vonona ny hiatrika olana.
Mahagaga fa ny fametrahana ny programa hahazoana tanjona dia mahomby. Satria ny olona dia manomboka mitady fomba hanatanterahana izany. Ary vokatr'izany dia miseho ny fahafahana vaovao. Araka ny filazan'izy ireo, mandohalika ianao ary hisokatra.
Saingy amin'ny fanabeazana ny mpitarika, ny toetra mahomby, mila anao koa ny fanohanana avy any ivelany, toe-tsaina mihevitra ny manodidina anao. Ny olona dia "aritmetika ambany" eo amin'ireo olona akaiky azy akaiky indrindra. Diniho tsara àry izay manodidina anao. " Amin'ny lafiny iray, noho ny antony iray, dia ilaina ny manalavitra ireo mpangalatra sy mpiloka, raha tsy izany dia tsy maintsy ampidirina ao anatin'ny "arithmetika" izy ireo. Na izany aza, ny fanovana ny tontolo iainana, ny fanangonana olona izay hanohana anao sy hanosika anao, ary tsy hidina, tsy mora ny asa. Raha ny marina dia tsy ny safidintsika ihany, fa isika koa. Noho izany, mba hahitana ny olona "tsara" dia ilaina ny manova ny tenanao amin'ny voalohany.
Ary ny "biriky" farany amin'ny fananganana kalitaon'ny mpitarika ao amin'ny tena samirery dia ny mianatra tsara, mampifandray ny zavatra andrasanao amin'ny fanambarana. Miezaha fotsiny, mba hahatratrarana tanjona lehibe, tsy mila mirehareha, tsy misy dikany ianao. Raha tsy izany dia lasa manimba ny fitarihana toy izany, ary, amin'ny farany, manomboka mamely olona iray. Tsy mampaninona azy ireo ny milaza fa tsotra daholo ny olona rehetra. Ary raha manaraka ireo torohevitra rehetra isika, dia afaka hahatratra ny haavontsika tsirairay avy isika.