Ahoana no ahitako asa tsy misy traikefa?
Tsy ny olon-drehetra no manana fahafahana hiasa eo amin'ny sehatra voafidy rehefa mianatra, ary avy eo dia maherin'ny herinandro vitsivitsy amin'ny famokarana famokarana, ary tsara ny hoe io ary ny fanombanana ny fampiharana dia napetraka tsara, ary tsy hoe "ho an'ny fanisiana" fotsiny. Ho an'ny mpangataka tsy manana traikefa, ny lisitry ny fahabangan-toerana mety dia kely. Misy mpampiasa toy izany izay maniry ny toetra manokana hananana traikefa. Tsy sarotra ny mahita asa tsy misy traikefa, saingy azo atao izany.
Manapaha hevitra momba ny asanao amin'ny ho avy, izay hitanao amin'ny hoavy. Rehefa mandalina ny tafatafa iray, dia zava-dehibe iray no tena mahaliana ny kandidàn'ny asa. Avy eo, mila mamorona famerenana matihanina sy mamorona ianao. Ny endri-tsoratra marina dia manana anjara asa mavitrika. Saingy satria tsy misy traikefa, mila mahay mandanjalanja sy manoratra ny traikefa rehetra misy. Eto dia ilaina ny maneho ireo hetsika samihafa izay nasehon'ny grady ny tenany, niasa, nandray anjara tamin'ny fandaharam-pampianarana sy fanoloran-tena an-tsitrapo. Efa ela ny mpampiasa dia tsy niraharaha ny fehezanteny toy izany momba ny asa atao, ny tanjona sy ny toetra tsara hafa. Ilaina ny maneho fikarohana be dia be sy ny fisainana araka izay tratra amin'ny famenoana ireo grafika. Raha ny marina, ny fitadiavana asa ho an'ny mpikaroka tsy manana traikefa dia sarotra kokoa noho ny tamin'ny voalohany.
Ilaina ny mandefa ny famintinana amin'ny alàlan'ny fax sy Internet. Raha tsy tianao ny ho very ny resume, dia aorian'ny 3 ora aorian'ny fialan-tsasatra, dia manontania raha efa nahatratra sy nahita ny fotoana azo jerena. Amin'ny ankapobeny dia afaka manasa fanasana hanao dinidinika amin'ny biraon'ny orinasa ity.
Ho an'ny tafatafa iray, tsy afaka ny ho tara ianao, raha misy zava-mitranga, tsara kokoa ny miverina miverina ary mampitandrina momba ny fanoherana ny resadresaka nandritra ny minitra maromaro. Diniho ny fehezan-dalan'ny orinasa mpampiasa ary manaiky izany. Ny mpampiasa dia mankasitraka ny kandidàn'io olona io raha hitany ao amin'ny toerana vaovao ny mety hiseho.
Ireo mpangataka tsy manana traikefa dia mahita fa sarotra ny mahita asa ary izany dia iharan'ny tsy fankasitrahana ny tena. Tsy manana traikefa izy ireo fa misy ambiroa ihany. "Ahoana no hiatrehako ny fianarana ambony ho an'ny karama ambany kokoa?". Miomàna amin'ny hoe tsy misy olona manolotra tendrombohitra aminao. Manomboka amin'ny kely ny olona rehetra, amin'ny fitomboan'ny karama sy ny fitomboana karama azo andrasana aorian'ny fotoana iray ary izany dia amin'ny asa tsara. Noho izany antony izany, aza manomboka resaka amin'ny fanontaniana momba ny karama.
Aza manamaivana ny tenanao
Raha toa ny mpampiasa anao ka manaiky mpikambana iray ao amin'ny staff tsy manana traikefa amin'ny asa, dia mila olona iray izay vonona ny hianatra sy hianatra vaovao amin'ny dingan'ny asa. Mila mpiasa mendri-kaja izy, feno faniriana sy hery hiasa. Raha efa nilaozanao ny tananao mialoha, tsy azonao antoka ny tenanao, dia hieritreritra ny mpampiasa fa tsy mikasa ny hahazo traikefa amin'ny asa ianao. Ary raha te hahita asa tsy misy traikefa ianao dia mila manombana tsara ny fahaizanao sy ny fahalalanao.
Fandavana ny asa fanadinana
Fahadisoana ho an'ny mpangataka tsy za-draharaha. Ary ahoana no ahafantaranao fa mety amin'ny toerana misy anao ianao? Tsy voatery foana ny mari-pahaizana momba ny fahaiza-manaonao sy ny fahalalanao, fa hiteny eto ny rakitsoratra, saingy tsy manana izany ianao. Noho izany, raha tianao ny toerana banga, dia mila mandany ny fotoanao amin'ny fizahan-toetra ianao. Ny asa dia tokony ho karazana, tsy voafetra. Ny mpampiasa sasany tsy manana zo manavotra no mamonjy ny mpiasa ary manova ny asany amin'ireo mpangataka. Alohan'ny handramanao ny asa fanandramana dia ataovy azo antoka fa fanabeazana, fitsapana.
Ao amin'ny tetikasa sasantsasany dia manana traikefa momba ny traikefa sy ny asa fanandramana hamidy ny portfolio. Tsy ilaina ny mampiditra ireo tetikasa izay natao ho tombontsoam-barotra. Angamba ianao nanoratra lahatsoratra ho an'ny gazety mpianatra iray, nanao tranonkala ho an'ny fikambanana mpanao asa soa izay iasan'ny dadanao. Soraty amim-pahasahiana ny tetikasanao mamorona ao amin'ny portfolio, raha izy ireo:
- dia mifanaraka amin'ny fitantanana ny asan'ity orinasa ity,
- mendrika ny ho ao amin'ny portfolio.
Portfolio-nao, toy ny tavanao, ary misy asa tsara, fa tsy ireo izay vita ao anatin'ny 20 minitra "eo an-dohanao."
Manaova fahatsapana tsara amin'ny tafatafa
Zava-dehibe ny mandresy, satria fahalalana sy traikefa, tsy izany rehetra izany. Tian'ny mpampiasa maro ny manana mpifaninana tsy manana traikefa izay hiasa amim-pahamendrehana sy hiantoka ny hiara-hiasa amin'ny ekipa noho ny manana mpifaninana manana traikefa, fa manana toetra mampiavaka azy. Ary satria mihaona amin'ny fitafiana foana izy ireo, dia mila mijery tsara ary manome vatana be loatra. Tsara kokoa ny manao akanjo fitondra amin'ny akanjo.
Amin'ny valin'ny fanadihadiana dia valio amin'ny fanontaniana amim-pahatokiana ireo fanontaniana, dia milamina tsara. Ary satria tsy manana traikefa ianao, dia mila mampiseho ny fahavononana hianatra tsy tapaka sy ny faniriana hanana traikefa manan-danja. Ataovy fampisehoana ny fahaliananao amin'ny asa, alohan'ny dinidinika, hahitanao ny fampahalalana fototra momba ny orinasa tianao hahitana asa.
Eo am-pamaranana dia manampy izahay fa afaka mahita asa tsy misy traikefa. Aza esorina ny fiheverana ao amin'ny orinasa tianao ny fahabangan'ny tovolahy. Ahoana àry no hahazoanao asa tsy misy traikefa? Tsy mora izany, fa ny fiainana dia tsy mora foana. Ny faniriana mafy ny hianatra, ny fahatokisan-tena, ny fanantenana amin'ny fiainana dia hanampy anao hahita asa.