Noho izany, ahoana ny fomba fitondran'ny mpanjifa tsy afa-po amin'ny fotoana mampalahelo na tezitra? Misy torohevitra vitsivitsy vitsivitsy izay hanampy anao hanao ny zavatra tsara ary tsy hivoatra amin'ny fifanoherana.
Ohatra, mety misy ny toe-javatra misy ny mpanjifany manao fanambarana aminao, ary fantatrao fa raha ny marina, ny fahadisoanao amin'io. Ny antony dia maro ireo: ity olana ity dia tsy mihatra amin'ny adidinao mivantana, ny fahadisoana nataon'ilay namanao ary maro hafa. Saingy, na inona na inona izany, ny mpanjifa tezitra dia tokony hilaza aminao. Amin'ity tranga ity, alohan'ny hanombohanao hiresaka amin'ny vahoaka tsy afa-po, dia manome fotoana ny tony. Farafaharany minitra vitsy. Hazavao fa mila mandao minitra vitsy ianao noho ny antony manan-danja lehibe, aorian'ny fanomezan-toky fa hametraka ny zavatra rehetra ianao ary hiverina tsy ho ela. Aorian'izay, esory ny fofon'ainao ary lazao amin'ny tenanao izay rehetra eritreretinao momba ireo mpanjifany ireo - ary raha vao fantatrao fa maty ny fihetseham-po, dia afaka miverina any amin'ny toeram-piasanao ianao ary manohy miteny. Minoa Ahy, amin'ity tranga ity dia ho tsara kokoa sy ampy kokoa noho ny rehefa "mafana sy mafana" ianao, manomboka manazava amin'ny mpanjifanao. Aza milaza fa tsy diso ianao. Tsy mbola afaka manaporofo izany amin'ny olona tezitra ianao izay te hamerina ny fahavoazany ara-moraly na ara-materialy. Tsara kokoa ny miresaka amin'ilay fandaharana izay manandrana mamaha ilay olana. Hazavao amin'ny mpanjifa tsy faly, mazava tsara hoe iza no manome tsiny ny olana ary miezaka hamaha izany. Raha afaka manao ianao, manolo ny zavatra ataonao na manolotra tolotra hafa. Amin'ny tranga izay tsy tena fantatrao ny fomba hanaovana azy, satria tsy ao anatin'ny fahaizanao izy, miantso olona iray izay afaka miatrika io olana io na afaka miaraka amin'ireo mpanjifany amin'izany ianao. Ny tena zava-dehibe dia ny fahitan'izy ireo fa ny olana dia tsy miraharaha anao, ary tena tianao ny manamboatra izany, ary aza miezaka ny manala azy ireo haingana araka izay tratra. Ary na oviana na oviana, aza mankany amin'ny olona. Na dia miantso anao aza ny mpanjifa, aza manomboka manao toy izany. Noho izany dia avereno tsotra fotsiny ny sarin'ny orinasa ianao. Raha manomboka manompa anao mivantana ny mpanjifa, amin'ny feo malefaka sy malefaka, hazavao aminy fa tsy faly amin'ny feony ianao, manandrana mamaha ny olany ary tsy mihaino anao amin'ny ratsy.
Azonao atao koa ny mampiseho ny tenanao amin'ny tranokalan'ny mpanjifa. Na dia mikiakiaka sy tezitra aza izy, mieritrereta vetivety momba ny fomba itondranao ny tenanao amin'ny toe-javatra mitovy amin'izany. Mety ho ratsy kokoa ny fihetsika ataonao. Raha ny zava-misy, raha misy zavatra mitranga eo amin'ny raharaham-barotra, ny vola na ny lafiny hafa amin'ny fiainana, dia manomboka mitady ny zonao ianao ary tsy mieritreritra ny toe-tsain'ny mpiasa ao amin'ny sehatry ny serivisy. Mazava ho azy fa mahafinaritra tokoa raha ny mpanjifa, amin'ny lafiny rehetra, dia afaka mampihena ny fihetseham-po sy ny fitaovam-piadiana, nefa mbola miezaka hahatakatra ny mpanjifanao ary tsy mamaly amin'ny hatezerana amin'ny hatezerany.
Raha miasa eny amin'ny saha misy olana ianao amin'ny alàlan'ny mailaka na Skype, dia miezaha mifandray amin'ny mpanjifanao amin'ny finday raha azo atao. Raha ny marina, araka ny fantatrao, ny lahateny velona dia tsy afaka manolo ny litera vakiana eo amin'ny efijery. Raha mifampizara hafatra tsy ampoizina ianao dia tsy afaka manazava ny zava-drehetra marina, na tsy hahatakatra ny teninao. Noho izany, raha misy fifandonana mahaliana, miezaha hiantso ny mpanjifany hiverina ary hiresaka aminy am-pilaminana. Henoy ny filazany, fantaro ny anton'ny tsy fahafaliana, ary hazavao ny antony nahatonga izany. Raha tena diso ianao, dia mampanantena fa hanitsy ny fahadisoana haingana araka izay tratra, ary, ny tena zava-dehibe, ataovy izay hamahana ny olana rehetra ao anatin'ny fotoana fohy. Amin'ny tranga sasany dia tsy maintsy manao sorona manokana mihitsy aza ianao amin'ny anaran'ny asa. Tadidio fa raha tia mikarakara olona iray ny mpanjifany, dia hiantso azy hatrany ity orinasa ity. Ary izany dia midika fidiram-bola maharitra sy fanantenana lehibe. Noho izany, miezaka ny manome lanja ny fanalahidy araka ny tokony ho izy ary tsy mamoy ny mpanjifa izay manantitrantitra ny kalitaon'ny asa. Matetika koa izy ireo no marina.
Eny ary, ny zavatra farany - ny ankamaroan'ny mpanjifa dia matoky anao, ny kely indrindra dia izy ireo mitaraina momba anao. Na dia nanao fahadisoana aza ianao, fa naneho ny tenanao ho tompon'andraikitra amin'ny maha-tompon'andraikitra anao, dia tsy azo atao ny manafoana ny fahadisoam-panantenana. Takany fa ny fialana tsiny toy izany dia ankoatra ny fitsipika. Noho izany, ny olana dia tsy ho voavaha amin'ny ambaratongan'ny fifanoherana, fa amin'ny ambaratongan'ny fifandraisana ara-dalàna. Olona iray nahazo laza tsara, tsy dia nahafa-po ireo mpanjifa tsy faly. Mazava ho azy, manao fahadisoana daholo isika rehetra, saingy raha tsy miverimberina miverimberina izany dia ny olona izay mahafantatra ny fahaiza-manaontsika dia mamela azy ireo fotsiny.
Raha manana mpanjifa sahiran-tsaina be loatra ianao, dia mendrika ny hieritreritra ny hatsaran'ny asanao, angamba ianao tsy mandinika tsara ny zavatra ataonao sy ny fanaovana fahadisoana. Amin'ity tranga ity, dia tsy tokony hanome tsiny ny mpanjifanao ianao raha te hitaky be loatra. Tena marina izany, satria mandoa anao izy ireo noho ny asany amin'ny kalitao. Noho izany, raha tokony ho tezitra sy manome tsiny olona iray amin'ny zavatra iray ianao, tsaratsara kokoa ny fanatsarana ny tena ary, mino ahy, tsy ho ela dia tsy ho afa-po ny mpanjifa tsy ho afa-po.