Asa atao tapa-potoana: inona no tokony ho fantatrao

Tsy ny rehetra no afa-po amin'ny asa amin'ny toerana iray isa-maraina. Misy olona te hahazo vola bebe kokoa, ary olona iray te-ho mpanafaka ihany, ary tsy tafiditra amin'ny biraony ao amin'ny birao. Ahoana no hisafidianana safidy azo ekena ho anao?

Miankina amin'ny fahaizanao sy ny fanirianao izany rehetra izany. Afaka mahazo vola maimaim-poana ianao, saingy tsy maintsy mihodina toy ny karnavaly anaty kodiarana ianao. Raha vonona ny hampihenana ny filan-dratsiny ianao, dia mifidy asa tapa-potoana. Misy safidy maromaro: miara-miasa, eo ambanin'ny fifanarahana lalàna sivily na eo amin'ny toerana tena izy, fa amin'ny fotoana iray na amin'ny herinandro, amin'ny fepetra manokana voafaritra ao amin'ny fifanarahana. Amin'ny tranga telo dia misy pluses sy minus. antsasaky ny fotoana
Miara-miasa amin'ny olona tsy miasa mihoatra ny adiny efatra isan'andro izy ireo, ary manana asa na fianarana hafa. Io safidy io dia mety ho an'ireo izay mahazo aina, mba hahafahan'ny mpiasa miasa ao amin'ny orinasa iray, ary ny vola azony amin'ny hafa.

Araka ny Andininy 282 amin'ny Fehezan-dalàna momba ny asa ataon'ny Federasiona Rosiana, ny asa tapa-potoana dia ny fampiharana ny asa tsy tapaka amin'ny alàlan'ny fifanarahana asa amin'ny fotoana izay tsy ampiasaina amin'ny asa fototra. Amin'ny fitenin'ny manampahefana manokana dia antsoina hoe fifanarahana ivelany izany. Ny toe-javatra toy izany dia tsara ho an'ireo mpianatra izay te hahazo vola, ary fanampiana tsara, ohatra, ho an'ny mpampianatra izay miasa amina orinasa maromaro atsy ho atsy mba hahazoana mofo sy dibera.

Ny miasa amin'ny fepetra ivelany dia tsy ilaina ny mahazo fahazoan-dàlana. Ny fisiana iray dia ataon'ny mpiasam-panjakana sasany sy ny lehiben'ny orinasa. Raha tsy manahiran-tsaina azy ireo ianao, dia tokony hijanona fotsiny ny mpampiasa anao (ny 13% ankehitriny) ary tsy liana amin'ny loharanom-bola hafa.

Ny fomban'ny fisoratana anarana mpandray anjara amin'ny fotoana tapany dia saika mitovy amin'ny mahazatra. Tsy maintsy manao sonia fifanarahana momba ny asa ianao. Ho an'ny fisoratana anarana dia mila pasipaoro, mari-pahaizana momba ny fanabeazana ianao, ary koa fanamarinana ny fahasalamana raha toa ianao ka manao asa mifandraika amin'ny sakafo na famokarana mahatsiravina. Ilaina ny mampahafantatra ny isam-baravaranao momba ny fisotroan-dronono, satria ny fikambanana dia hampidina vola any amin'ny Tahirim-pananana. Raha tsy manana taratasy fisotroan-dronono ianao dia takiana ny hamita azy.

Tsy ilaina ny manolotra bokim-pianarana, fa raha te hanoratra asa miaraka ianao dia tsy maintsy manao izany.

Ny vola dia raisina araka ny fotoana niasanao, na amin'ny teny hafa voatondro ao amin'ny fifanarahana.

Raha miasa mazoto ianao, dia tokony homena fialan-tsasatra isan-taona (matetika 28 andro eo ho eo), handoavana fialan-tsasatra, ary afaka manao dia lavitra. Ny fetra tokana dia ny halavan'ny fiverenanao any am-piasana: tsy mihoatra ny 4 ora isan'andro na 16 ora isan-kerinandro izany. Ary raha te-hiasa bebe kokoa ianao dia tsy ho anao izany safidy izany.

Mandraisa asa tapitrisa
Tsy mora ny miasa fa tsy miasa. Tsy maintsy afaka manova haingana ianao, indrindra raha manana asa fototra ianao. Tsy misy olona liana amin'ny fanadinana mpianatra avy amin'ny dimampolo androany, ary mbola mila miasa mandritra ny ora efatra ianao amin'ny solosaina. Na inona na inona toe-tsaina, toe-pahasalamana ary toe-javatra iainanao manokana, miaraha amin'ny dingana avy amin'ny minitra voalohany amin'ny fijanonanao ao amin'ny birao, ataovy haingana ary tsy ho tara amin'ny asa. Raha tsy izany, ny mpiara-miasa sy ny lehibeny dia hahatsapa anao ho olona iray efa tonga andro maromaro, ary amin'izao fotoana izao dia tsy mahomby sady tsy manam-potoana. Na ho ela na ho haingana dia hisy ny fanontaniana fa ny manam-pahaizana manokana amin'ny orinasa orinasa dia tsy tia ny orinasa ary tsara kokoa ny maka olona ho amin'ny asa manontolo andro. Tsy maintsy mitady toerana vaovao na mandà tsy hiara-miasa ianao ary miezaka handresy lahatra ny mpitarika fa amin'ny ankapobeny dia ho vitanao ny hahatakatra ny mety ho vitanao. Azo inoana fa manaiky ilay mpampiasa: aleony miatrika ilay mpiasa efa fanta-daza sy efa nampiofanina, fa tsy mandany fotoana sy vontoatin'ny fitadiavana sy ny fampifanarahana ny vaovao.

Ny fiasa tapa-potoana dia matetika fidiram-bola ho an'ny orinasa matanjaka sy lehibe izay te hahalala ny fahamendrehana sy ny kalitao amin'ny mpiasa. Ny manampahefana dia afaka manasa ny kandidà hiasa mandritra ny fotoana fohy ho an'ny asa manokana iray na hametrahana tetikasa mahaleo tena. Mandritra izany fotoana izany, ny olona dia mijery ilay olona, ​​manombana ny zavatra mety hitranga ary aorian'izany dia afaka manao azy ho tolotra handray izany na ny toerana misy azy.

Raha liana amin'ny fampivoarana ny zava-miseho ianao, dia tsy maintsy mahatakatra tsara izay tanjona tianao hotratrarina ianao, inona no toerana tadiavinao. Ary efa eo am-piandohan'ny fiaraha-miombon'antoka, tombontsoa amin'ny fotoana mialoha ny ho avy. Ny andraikitrao dia ny ho lasa "anao", hanaporofo fa fantatrao sy fantatrao betsaka, fa noforonina ho an'ity asa ity fotsiny ianao ary vonona hanome azy ireo ny herinao, ny fahaiza-manaonao ary ny talenta rehetra.

Shorter workweek
Ny safidy tena mahatsikaiky, mahalana no tratran'ny fiaraha-miasa amin'ny herinandro faramparany. Ny zava-misy dia fomba tsy azo ekena ho an'ny mpampiasa mba hiara-miasa. Izy dia tsy maintsy manome mpiasa manana tombony sy tombontsoa ara-tsosialy amin'ny mpiara-belona aminy, ary tsy mandray azy mihoatra noho ireo izay miasa mandritra ny adiny valo isan'andro. Ny orinasa dia manaiky io safidy io amin'ny fomba tsy dia manao ahoana loatra ary afaka mamarana fifanarahana toy izany amin'ny mpiasa iray tena sarobidy ihany izy ireo izay vonona ny hiteny amin'ny fiteny rehetra. Raha anisan'izy ireo ianao, dia eritrereto hoe tsara vintana ianao!

Manao fifanarahana amin'ny lalàna sivily
Raha te-hiasa maherin'ny 16 ora isan-kerinandro ianao, dia mety ho an'ny asa eo ambanin'ny fifanekena momba ny lalàna sivily. Matetika dia misy fifanarahana momba ny fifanarahana amin'ny serivisy sy fifanekena.

Ny FIFIDIANANA AMIN'NY FANAFODY AMIN'NY FANAZAVANA dia mihevitra fa manao asa tsy tapaka matetika ianao na indray mandeha, manao izany amin'ny fomba mahomby ary tsy voatery ho any amin'ny faritry ny fikambanana. Matetika ireo mpandika teny, mpiasa amin'ny sampan-draharahan'ny serivisy, ohatra mpitsidika, toy izao.

FIFANEKENA FIFANEKENA FIFANEKENA MOMBA NY TSIAMBARATELO Fidio ny Fiteninao Raha ny fitsipika, ireo dia singa tokana na tetikasa.

Ho famaranana aminao ny fifanarahana lalàna sivily, ny fikambanana dia tsy maintsy mitazona ny hetra amin'ny fidiram-bola ary manefa ny vola miditra amin'ny Tahirim-bola.

Mahasoa ny mpampiasa hampiditra fifanarahana tahaka izany, satria tsy misy enta-mavesatra amin'ny fanomezana sosialy sasany, ary koa tsy voatery handefa ny fialan-tsasatra amin'ny mpiasa ary handoa ny fialan-tsasatra.

Ny fandoavam-bola dia tsy natao afa-tsy rehefa nahavita ny asa rehetra nomena anao ianao ary nomanina tanteraka ho an'ny mpampiasa. Izany dia hita taratra amin'ny fanamarinana ny fanekena ny asa. Raha tsy misy an'io antontan-taratasy io, tsy azo atao ny mandoa vola.

Ny fanaovana asa eo amin'ny fifanarahana toy izany dia mety ho tafiditra ao amin'ny halavan'ny fanompoana miaraka amin'ny fidirana ao amin'ny boky asa.

Ny rafitra fifanarahana, araka ny fitsipika, dia mifanaraka amin'ny antoko roa. Ny mpampiasa dia tsy manana aretina tsy dia misy aretina, ary misy fiantohana marobe, satria izy irery ihany no mandoa izany. Ilaina ihany koa ny mpandraharaha: miasa amin'ny fomba mahomby izy ary ny mpampiasa no tompon'andraikitra amin'ny vokatra ihany. Na dia eo aza ny fihenan'ny antoka ara-tsosialy, dia maro no mankasitraka izany fahafahana izany. Matory amin'ny maraina, tsy misotro kafe, manao raharaha ao an-trano na miasa amin'ny ordinatera, mihaona ankizy iray avy any am-pianarana, mamelona azy, ary mankanesa any amin'ny birao. Ary ny zava-misy izay niseho tamin'ny asanao tamin'ny tolakandro, dia tsy hampisy fanakianana. Tsy angano ve ity?

Ny hany tokana izay tsy tia an'io karazana fiaraha-miasa io dia ny Inspectorate Labor. Ity fikambanana ity, mba handresena lahatra ny mpampiasa ny tsy fandoavana hetra ara-tsosialy, dia manandrama ihany koa ny mametraka fifanarahana momba ny sivily ho toy ny fifanarahana asa. Eto, ny roa tonta dia mifamahofaho amin'ny famolavolana ny fifanekena, ka tsy misy olona afaka mahita ny fahadisoana amin'ilay lahatsoratra. Mazàna no tsara ho azy ireo izany.