Ny mpitantana sasany dia tsy manaiky tanteraka ny fifandraisana amin'ny mpiara-monina. Ny mpiaro sasany dia mandray fitsaboana manokana ary manamaivana ny fifandraisana amin'ny mpiandraikitra eo aminy, ny hafa kosa mihevitra ny tenany ho eo amin'ny mpiara-miasa ary mifandray tahaka ny mpiara-miasa aminy. Noho izany, ny mpiasa tsirairay dia tokony hahalala ny fitsipiky ny fitsipika rehefa mifandray amin'ny lehiben'izy ireo, izay hanampy amin'ny fanehoana tsara ny lohany, manampy amin'ny fisintonana "lakile" aminy.
Rehefa mifampiresaka amin'ny lehiben'izy ireo, tadidio fa na dia efa zatra amin'ny karajia aza ianao, dia tsy tokony hiresaka aminy momba "anao", indrindra fa eo anatrehan'ny vahiny. Raha avelany hanao izany izy, tsy miraharaha sy mamela heloka.
Indraindray ianao afaka mampiasa fanandevozana ironika, hampitony ny fon'ny mpampiasa izany. Raha zatovovavy ny vondrona dia afaka mandefitra ny "fofona" amin'ny fidirana amin'ny firaisana ara-nofo amin'ny fifandraisana. Na izany aza, tadidio fa tsy azo ampiasaina ny fahazoana midadasika, ary na ho ela na ho haingana dia hampihetsi-po ny fifandraisana eo amin'ny asa izany, hany ka tena hendry ny tsy hanaiky izany.
Raha vehivavy ny lehibenao dia tsy tokony asehonao ny toetra maha-lahy anao rehefa mifampiraharaha aminy, ohatra, ny vatany, ny avo, ny feo ambany, sns., Izany indrindra no ilainao amin'ny toe-javatra hafa. Aza milaza fiderana momba ny bika aman'endriny. Any amin'ny tany mandroso dia inoana fa amin'ny fanombanana ny toetran'ny olona iray, dia mampiseho fihetsika diso ianao. Izany dia karazana tsy fifankahazoan-kevitra amin'ny tsy miankina amin'ny raharaham-barotra manokana na fikasana hivoatra amin'ny maha-manam-pahaizana tsy manana fahefana. Etsy ankilany kosa dia tsara raha hitan'ilay lehibeny ny fijerinao ny fijerinao tsy misy fepetra, ka niparitaka be izy. Raha lazaina amin'ny teny hafa dia ampiasao ny fitenenana tsy misy teny (tsy misy teny) ary amin'ny vola kely ihany.
Raha navelan'ny lehiben'ny tenany ho tsy mieboebo ianao hitaraina aminao ary mila miaritra izany, dia aza asehonao azy ny maha-zava-dehibe ny fihetsika maharikoriko ataony. Ho an'ny "mpanolana" (ny niharan'ny herisetra dia ny psyche), ny zavatra mahaliana indrindra dia ny mahita ny tahotra ny tra-doza, aza omenao izany fahafinaretana izany. Etsy andaniny, aza aseho fa tsy miraharaha ianao. Miezaha mitandrina amim-paharetana amin'ny toe-javatra toy izany.
Ny fanehoan-kevitra tsara indrindra amin'ny fanararaotam-pahefana dia ny iray tsy dia mahagaga, tahotra, herisetra, na fialan-tsiny.
Misy fehezanteny maoderina izay tsy asaina ampiasaina amin'ny voambolana amin'ny fotoana ifampiresahana miaraka amin'ireo lehibeny.
Aza lazaina mihitsy na oviana na oviana: "Nihevitra aho fa olon-kafa no tokony hiatrika io olana io."
Tokony hanandrana hanatanteraka ny asan'ny mpitarika ianao.
"Tsy nisy niresaka tamiko momba an'io."
Ity fehezanteny ity dia midika fa tsy mahita izay mitranga manodidina anao ianao. Mipoitra ny fanontaniana raha toa ka mizara tsara ny fotoana iasanao ny ora fiasanao.
"Tsy fantatro hoe te hanao izany aho ..."
Ity fehezanteny ity dia manoro hevitra fa afaka manao fihetsika fotsiny ianao rehefa ampahatsiahivina anao na rehefa manara-maso ny asanao ny lehibenao.
"Be atao be aho ..." na "Tsy nisy fotoana ..."
Ny mpiasa dia voatery manao asa mandritra ny fotoana voatondro.
"Tsy nieritreritra ny hangataka ..."
Ny mpiasa tsara dia tokony afaka manamboatra ny toe-javatra misy dingana vitsivitsy.
"Mbola misy ny fotoana alohan'ny hifaranan'ny fe-potoana ..."
Midika izany fa ny asa dia ho farafahakeliny, araka izay efa natao haingana tao anatin'ny fotoana fohy.
"Nilaza izy ireo fa ho tanteraka ny zava-drehetra ..."
Noho izany, tsy mbola vonona ny asa, satria tsy nifehy ny fizotran'ny fampiharana azy ianao, fa tsy nandray anjara tamin'ny olana mety hitranga ary tsy nanam-potoana hanafoanana azy ireo.
Aza atao tsinontsinoavina ireo fitsipika etsy ambony ireo ary avy eo dia ho mora sy haingana ny lalaon'ny asa ho anao, noho ny fifandraisana tsara amin'ny mpiara-miasa aminao.
Ao amin'ny fivarotam-boky, afaka mahita literatiora ampy momba ny fomba hananganana fifandraisana misy eo amin'ny mpampiasa sy ny mpiandraikitra eo aminy ianao. Misafidiana ny safidinao ao amin'ilay boky izay mitovy aminao, manadino ny toetranao sy ny toetran'ny lehibenao, ny tetik'asa momba ny asa ho an'ny orinasa, sns. Aza mandeha amin'ny lafin-javatra sarobidy sy ny lohatenin'ny mpanoratra. Araho ny safidin'ny boky birao, toy ny hoe nisafidy ny mpanotrona ny mpanolotsaina iray, namana iray ary mpampiasa.