Araka ny voalazan'ireo mpitsabo psykôlôzista, ny ekipa vehivavy tsy manambady dia tsy misy dikany foana: matetika dia mitazam-pikatrohana ny fiaraha-miory amin'ireo izay tsy hajaina, fa manaja ireo izay tsy mendrika izany. Izany no antony mahatonga ny ankamaroan'ny lehilahy mpiady, izay maniry hanao an'io ekipa io amin'ny sitrapon'ny anjomara, dia mifidy manokana ho an'ny tenany manokana ho an'ny fiarovana ny olona. Noho izany, mpiahy lahy lahy: ny fiantraikany sy ny tsy fankasitrahany ny fitondran-tenany sy ny fomba fitondràna azy ireo?
"Ry zazavavy, andao hiaina miaraka! "
Indray mandeha dia nisy ankizilahy kely izay nikarakara ny reniny be indrindra ary tsy naman-dratsy tamin'ireo ankizilahy ratsy, fa ny tovovavy tiany. Koa nihalehibe izy ka lasa lohan'ny ekipa vehivavy. Amin'ny voalohany, manahirana ny olona tahaka izany amin'ny olon-drehetra, fa rehefa afaka kelikely, dia afaka manomboka manorina ny rehetra izy, na dia miaraka amin'ny "ankizivavy" foana aza izy.
Nahoana no miandry? Mahagaga fa, miaraka amin'ny vehivavy kosa ny lehilahy tsara tarehy tsara tarehy, mahita haingana amin'ny fiteny iraisana amin'izy ireo, mahafantatra azy ireo ary vonona foana hanome toro-hevitra. Raha ny marina, raha ny marina, raha ny marina dia tsy mahita solontenan'ny lahy sy vavy izy, satria mitovy aminy avokoa ny ekipa rehetra. Na inona na inona tombony azo, dia hisy foana ny minisitra foana. Ohatra, ny chef toy izany dia matetika ampitahaina amin'ny mumbles. Ny olana rehetra tsy voavaha, mora ny hampihenana ny fialan-tsasatra amin'ny tsy fisiana, tsy manosika ny loza, manakana ny fanavaozana sy ny karama raisina.
Ahoana ny fomba fitondran-tena? Tadidio fa ity tompon'andraikitra ity dia matahotra ny tompon'andraikitra, toy ny afo mihitsy. Izany no mahatonga azy hisafidy mpanentana amin'ny heviny sy ny heviny. Amin'ny ankapobeny, avy amin'ireo "vehivavy mpiara-dia". Izany no mahatonga ireo fanontaniana mampientanentana tokony hotsarainao irery aminy. Amin'izao fotoana izao dia ilaina ny maneho ny maha-solontenan'ny olona tahaka izany fa be atao sy misintona foana ary noho ny tsy fanekena ny lehibeny.
"Mibontsina anareo aho! "
Ny fanamafisana ny fitsipi-pifehezana ankapobeny no tena tanjon'ity tompon'andraikitra ity. "Hoentiko eto ianao!" "- Amin'ireto teny ireto dia manomboka manangana ekipa vehivavy ny lehiben'ny lehilahy iray. Ary koa, araka ny fitsipika, dia nandeha: sazy noho ny fahatarana, ny fahafahana maka fotoana amin'ny asa raha tsy misy taratasy iray voamarina amin'ny tranga telo, ny fandraisana ny taratasy birao eo ambany fahazoan-dàlana henjana ... Raha fintinina dia manana karazana fomba maro toy izany ny lehibeny toy izao, mampatahotra ny tarika .
Saingy, raha tsy mijery ireo baiko mitaky herimpo tahaka izao ny lehiben'izy ireo dia matetika izy no tsy matoky ny tenany, toy ny ao an-doha. Amin'ny teny iray dia tena mpanentana izy, saingy tsy afaka mirehareha amin'ny talenta izy. Ao amin'ny ekipan'ny lehilahy dia tsy mamirapiratra ny tendrombohitra izy, fa amin'ny vehivavy kosa dia mitazona azy hiala amin'ny feon'izy io hoe: "Ny vehivavy dia biby malemy! ".
Nahoana no miandry? Olona toy izany no tena mpiasa tena be mpampiasa. Amin'ny ankapobeny dia tiany izy, rehefa miasa ao amin'ny ekipa tanora ny zazalahy sy ny zazavavy kely, izay mety tsy miatrika ny asany, fa manatanteraka amim-pahatokiana ny didiny.
Ahoana ny fomba fitondran-tena? Ilaina ny mianatra ny olana rehetra amin'ny alàlan'ny fitaovam-pifandraisana. Na izany aza: noho ny antony rehetra dia manorata tatitra amin'ny antsipiriany, izay ampiharina amin'ny endri-tsoratra amin'ny antsipiriany. Ny kopian'ity fanangonan-tsonia ity dia tokony haverina any amin'ny lahatahiry - toy izany ihany, raha ny marina. Amin'ny lafiny rehetra, ireo plus rehetra an'io tompon'andraikitra io dia tena tompon'andraikitra izy ary raha efa nampanantena zavatra iray izy dia hanao izany tokoa izy.
"Maherifo goavana! "
Raha ny fitsipika, ny tompon'andraikitra toy izany dia tsy mitovy amin'ny fahamendrehana, ary tsy tiany ny miresaka tsy misy dikany. Ny asa aman-draharahany dia tarafina amin'ny fomba feno, tsy misy ifantohana amin'ny vahiny. Fantany tsara ny asany, saingy matahotra vehivavy izy.
Ny lehiben'ity tompon'andraikitra ity dia manana ny "charisma" amin'ny "amboadia tokana", ka amin'ny ekipan'ny vehivavy dia mamirapiratra amin'ny fahombiazany sy ny fitiavana manerantany.
Ahoana ny fomba fitondran-tena? Raha te handao ny hevitry ny tenanao momba ny tenanao ianao, dia miezaha haneho tsikelikely ny eritreritrao ary hiaro azy mafy, fa aza avela hanapaka ny tenanao. Alao sary an-tsaina ny lehiben'ny maso. Ireo no tombontsoa lehibe anananao, izay mila ampidirina koa ny bika aman'endrinao: manaova akanjo malefaka hentitra ary jereo ny fahagagana azony atao. Ary tsy maintsy hiandry ny fampiroboroboana ianao.
"Mipetraka eo amin'ny seza aho - hitodika any lavitra! "
Tsara fanahy, fa mahitsy, tsy azo tsinontsinoavina foana ary tsy miraharaha. Ny lehibeny toy izany dia mora mifandray amin'ny ekipan'ny vehivavy, fa misy foana "fofom-bolo" manokana amin'ny fifandraisany amin'ny olana rehetra sy ny fifandirana.
Nahoana no miandry? Ao amin'ny orinasa eo ambany fitondrany dia tsapa ny toe-tsain'ny paternalism. Noho izany, aza manonofy ny demokrasia amin'ny hevitrao sy ny hevitrao. Ny tombony ananan'ny lehiben'izy ireo dia ny hoe mihaino ny fifosan'ny vehivavy izy, satria misaotra azy ireo ny momba azy, fa tsy ny miaina. Ary raha midera olona iray izy, dia tsy ny zava-misy mihitsy fa ny sasany amin'ireo asa fanampiny dia hapetraka eo an-tsorok'io mpiasa io.
Ahoana ny fomba fitondran-tena? Mpiasa iray toy izany no manaja ny fitanisan-keloka iray manontolo sy ny fitiavana asa. Ho an'ny asa soa sy mazoto, ary fanajana ny tenany, dia hiandrandra valisoa ianao.
"Ny zavatra manan-danja indrindra amin'ny anthill! "
Tsy mpampiasa io, fa robot tena izy. Miaina izy ary miasa araka ny torolalana tsy miankina, izay azo antoka fa mamatsy aina. Amin'ny lafiny, amin'ny fotoana, ny ekipa vehivavy dia manaiky ny sasantsasany amin'ny gazetiny rehetra. Ary ny teboka iray manontolo dia hoe tsara be ny mpitarika toy izany ary "foana" tanteraka!
Nahoana no miandry? Ny tsy fahombiazan'ny lehiben'ny safidin'io safidy io dia ny hiantsorohany ny andraikiny amin'ny asa ary misintona ny tsirairay manaraka azy! Kanefa, na izany aza, ao anatin'ny ekipa iray misy azy dia misy foana ny atmosfera. Ary misaotra ny fomba fanao "feno fiderana mora".
Ahoana ny fomba fitondran-tena? Ity mpitarika ity dia manara-maso tsara ny fivoaran'ny toe-draharaha manontolo. Mamporisika ny olona rehetra izay afaka manavaka ny tenany ara-potoana foana izy. Amin'ny lafiny iray, ho an'ny lehibem-pahefana toy izany dia tsara kokoa ny mampihatra ao anatin'ny faran'ny fandaharam-potoana sy ny torolalana arahin'asa.
Ary ny farany, araka ireo mpitsabo psikôlôgy rehetra, dia ny taham-pifandraisana tsara indrindra amin'ny fihazonana ny tontolo iainana miasa ao amin'ny ekipa dia mitovy ny tahan'ny vehivavy sy ny lehilahy. Ao anatin'ity ekipa ity ny tombontsoa maro dia tsara, raha toa ianao ka tafiditra ao amin'ny vondrona iray, izay ilay lehilahy tokana sy ilay mpitantana, dia mahita ny pluses ho anao ao amin'izany! Tsara vintana!