Na dia ao anatin'ny fotoan-tsarotra aza dia maro ny mpiasa no mamela asa mba hitadiavana vaovao. Saingy tokony hiova ny asa amin'ny krizy - ny olana fototra ho an'ny Rosiana an-jatony. Ary inona ireo antony hanapahana izany? Ifanakalozy hevitra?
Amin'ny fiainana dia mila manao izay mahafinaritra ihany ianao ary miteraka firaisana anatiny. Tena tsara izany. Tsy mahagaga raha milaza izy ireo fa ireo olona sambatra indrindra dia ireo izay manana fialamboly sy asa lehibe. Ny ankamaroan'ny olona dia tsy manana iditra toy izany eo amin'ny fiainany. Ary tsy maintsy mampiditra marimaritra iraisana isika mba hampifandraisana ny asa sy ny fiainana manokana. Saingy na dia tsy afa-po tanteraka amin'ny asany aza ny ankamaroantsika dia voatery hiaritra ny toe-javatra misy azy ireo. Na izany aza, iza no manery antsika? Matetika no tsy iza, fa inona. Ny tahotra ny mitoetra tsy misy vola, tsy misy asa vaovao, tsy misy fanantenana.
Na izany aza, na dia mandritra ny krizy aza ny sasany dia mbola mahavita manangona ny sitrapo ho totohondry ary manapa-kevitra ny hiova asa. Inona no manosika ny olona amin'izany? Ary inona no mety hanosika anao indray andro any?
Ireto ny antony vitsivitsy handao ny asa:
1. Ny mpitondra dia mpanohitra
Tsy misy mpiasa marobe manaiky am-pitiavana ho maritiora eo am-pelatanan'ny lehibeny manana fahefana. Amin'ny ankapobeny dia faran'izay malahelo ny olona. Raha tsy mametraka anao amin'ny zava-drehetra ilay lehibeny, dia miantso ny asany amin'ny fotoana iray na andro na alina, na amin'ny faran'ny herinandro aza, mikiakiaka, miteny ratsy, maneso ny andian-teny toy ny hoe: "Tsy misy na inona na inona amiko ianao!" Na "Eny ho an'iza amin'iza ianao?" - mieritrereta momba izany, fa tianao ve izany? Raha ny marina, olona iray ianao fa tsy saribakoly. Eny, ary miaraka amin'ireo saribakoly, misy ny sasany dia raisina amim-pitandremana kokoa. Eto ny fanontaniana iray manontolo dia ny halehiben'ny fitiavanao sy ny fanajanao ny tenanao. Anontanio izy eo anelanelan'ny zavatra ataonao ary henoy ny valin'ny feony anatiny.
2. Miaraka amin'ny mpiara-miasa - ady misokatra
Izany dia olana lehibe kokoa noho ny tsy mpanafaka tsy mendrika. Raha miampita ny manampahefana mandritra ny andro ianao dia tsy izany matetika, dia eo foana ny mpiara-miasa. Noho izany, ny fifandraisana am-pirahalahiana na ny fifandraisana ara-drariny dia tena zava-dehibe tokoa. Olona maro amin'ny ankapobeny dia mandeha miasa fotsiny raha te hifandray amin'ny mpiara-miasa aminy, mahaliana ny mandany fotoana, mifalifaly. Raha manana ady tena lehibe ianao dia tsy manam-potoana firy hieritreretana. Tsy azo inoana fa hiova tampoka ny toe-javatra, ary ho simba mandrakizay ny setrokao. Ary ny fikajiana amin'ny "asa" toy izany koa dia tsy mahafinaritra. Mba hiova sy haingana!
3. Tsy fahafahana manao asa
Ny olona sasany dia afa-po amin'ny anjara asan'ny mpiasa malaindaina miaraka amin'ny karama maotina. Ity ny valindriany - tsy misy zavatra tokony hatao. Saingy ny tanjon'ny mpiasa ara-dalàna dia ny fahafahana manana toerana ambony. Ary rehefa fantatry ny olona iray fa tsy hitranga izany satria ny toerana ambony dia natokana ho an'ireo namana sy havana avy amin'ny manampahefana - dia manapa-kevitra ny hiala izy. Na, amin'ny maha-safidy anao, mpikambana mpikambana ao amin'ny orinasa madinika ianao, izay manome anao fotoana tsy dia lehibe loatra amin'ny fitomboan'ny asa. Ankoatra izany, mendrika ny hieritreritra izany. Mazava ho azy, mazava ho azy, raha azonao antoka, afaka manampy anao bebe kokoa.
4. Tsy fahampian'ny fikarakarana asa
Izany dia mitranga any amin'ny orinasa madinika, izay misy ny "chef" azy. Tsy misy rafitra. Afaka antsoina izy ireo mba hiasa amin'ny fotoana rehetra, afaka mandoa, afaka "manadino" izy ireo, manova tsy tapaka ny fangatahana sy ny asa. Androany dia manao ny andraikitry ny sekretera ianao, ary rahampitso - miasa ho an'ny mpikirakira. Ny fahatsapana dia tsy mandeha miasa ianao, fa amin'ny fangatahan'ny namana, dia manatanteraka torolàlana maromaro ho an'ny sanda mampihomehy ianao. Tsy misy dikany ity toe-draharaha ity, izay mahatonga ny mpiasa maro hiala amin'ny asany.
5. Karama ambany
Raha ny marina dia fanontaniana mitokana ho an'ny tranga manokana izany. Ohatra, misedra olana ianao. Tsy mahagaga raha manantena karama goavana raha. Mazava ho azy fa tsy manam-pahaizana manokana amin'ny saha ianao. Saingy dia tsy omena vanim-potoana fitsapana ianao. Raha fehezina, indraindray mila miandry fotsiny ianao mba hahazoany bebe kokoa amin'ny hoavy. Saingy misy ny tranga raha tsy misy fanantenana fotsiny ny toe-draharaha. Amin'ny toe-javatra sasany, ireo mpiara-miasa dia "mamahana" amin'ny fampanantenana amin'ny hoavy mamirapiratra, ary amin'ny tranga sasany, dia manambara mivantana fa tsy ho tsara kokoa izany raha tsy. Amin'ny tranga farany, ireo izay tsy manana fahafahana miditra amin'ny asa hafa dia ny antony hafa. Na ny olona dia voasokajy am-pahamendrehana ny asany ary mijanona ho zava-tsarotra hatrany izy ireo, na dia kely aza ny valisoa.
6. Ny mety hitarika ny orinasa
Ao anatin'ny fotoan-tsarotra, dia tena mampidi-doza ny fahamarinan-toerana ara-bola ary ho an'ny mpiasa ao amin'ny orinasa ny fandrahonana ny bankirompitra. Raha toa ny orinasa "mofomamy amin'ny emboka manitra" - izany no antony tsara hieritreretana ny hanova ny toeran'ny asa. Mazava ho azy, izany dia manakana ny maro tsy hanao ny marina sy ny fahamarinan-toetra ao anatiny, hoy izy ireo, ny saka hoditra, sns ihany, dia afaka miala ao anaty sambo iray. fa mihevera ny tenanao. Momba ny hoavinao sy ny hoavin'ny zanakao. Mila mihinana isan'andro izy ireo, ary ny fahatsoranao sy ny fahamendrehanao (izay, amin'ny lafiny, dia tena havana) dia tsy hanome sakafo azy ireo. Eritrereto tsara ny fiovana asa.
Misy antony maro hafa amin'ny fanovana ny asa: tsy mihoatra ny tambin-karama ny fanaraha-maso, fanaraha-maso maharitra ataon'ny manampahefana, fandavana ny fialan-tsasatra sy ny fialan-tsasatra, sns. Na mendrika ny hiova asa amin'ny krizy amin'ny tahotrao ianao - fantatrao tsara kokoa. Fa mihaino hatrany ny tenanao. Ary aoka ho marina amin'ny tenanao. Avy eo dia ho tonga ny vahaolana, ary izany no hany lalana marina.