Ao amin'ny ekipa tsirairay dia misy filoha na talen'ny foibe iray - ity no mpanjakavavy.
Ny endrik'ilay maherifo. Azonao atao ny mianatra azy avy amin'ny fitondram-panjaka, indraindray tsy hita maso, na aiza na aiza atao, ary ny faniriana "hanapaka ny lohanao" na handamina "lalao ao amin'ny kofehy" ary miseho any amin'izay tianao. Ny olona toy izany dia tsara indrindra raha tsy azo atao. Raha, mazava ho azy, ny hafatrao dia miaiky izany. Na izany aza, mitranga izany any amin'ireo fanjakana sasantsasany izay manjary mahafinaritra sy mahafinaritra ireo olona ireo.
Ny tanjonao amin'ny ekipa. Raha toa ianao ka eo ambany fanaraha-maso mivantana ny "Majy", dia aza matahotra manontany indray ary manazava ny fampianarana diso anao. Ho anao ny famelan-keloka, satria mpangataka ianao ary mbola tsy mahafantatra zavatra betsaka. Ary ny tena manan-danja - Alao soa ny olona rehetra, aza adino ny mitsiky. Saingy hanomboka fifandraisana akaiky amin'ny Mpanjakavavy ary ho lasa mpanompovaviny izy dia mampidi-doza. Alao sary an-tsaina hoe hialona anao ny mpiara-miasa aminao. Saingy ho an'io fandaharana toy izany ny olona ambony dia afaka mamadika ny toe-javatra avy eo. Raha ny marina, amin'ny sehatry ny orinasa lehibe dia zara raha misy ny fifandraisana manokana.
Ny akaiky indrindra amin'ny mpanjakavavy dia Duchesse - izy no filoha lefitra na solombavambahoaka ao amin'ny orinasa. Ny endrik'ilay maherifo. Raha tsy "voaheloka ho faty" izy dia mitandrina ho mendri-kaja. Ny hevitr'i Duchesse dia zava-dehibe toy ny hevitry ny mpanjakavavy. Ny Duchesse, manana fahefana, dia toetra mitovy amin'ny mpanjakavavy. Raha ny an'ny Duchesse ihany no soavaly, "manondraka ny tendrombohitra" ... dia mety ho tezitra izy ary te hanaisotra ny entana eny afovoan-dalana. Noho izany, aza tratrako amin'ny sandry intsony.
Ny tanjonao amin'ny ekipa. Aza matahotra ary manompoa. Tokony ho takatrao fa mitovy daholo ny anao sy ny lehibeny, ary mitandrema ihany koa ireo fetran-taona. Eny, ny ambony dia ambony noho ianao amin'ny sata ao amin'ity orinasa ity. Manana zo hanolotra anao izy. Manan-jo hanombantombana ny vokatry ny asanao izy. Saingy eo amin'ny sehatra matihanina sy ny momba anao.
Tokony ho eto ve sa tsia?
Ny fifehezana ny fampahalalam-baovao momba ny fitsipiky ny fitondran-tena ao amin'ny ekipa vaovao amin'ny andro fiasana voalohany dia miteraka sangisangy tsy misy dikany amin'ny mpanaraka, mahatonga ny faniriana hamihina ny goavambe na, mifanohitra amin'izay, miafina ao anaty kirihitra. Ny fahatsapana voalohany amin'ny asa, mazava ho azy, dia mitana andraikitra goavana, saingy mila fotoana ny fanapahan-kevitra sy araka ny tokony ho izy.
Avy amin'ny asa
Raha vao manomboka ny andro voalohany hanombohana zavatra, hanorenana sy hampihatra, dia tsy maintsy hiteraka tsy fifankahazoan-kevitra sy herisetra eo amin'ny mpiara-miasa izany. Zava-dehibe aloha ny miorim-paka ao amin'ny vondrona ary amin'izay fotoana izay hanatanterahana ny revolisiona.
Ny fahavalonao
Aza manahy ny tenanao fa tsy mbola "mahalala" ianao ary mampitaha ny tenanao amin'ireo izay tsy miasa amin'ny andro voalohany. Manàna faharetana amin'ny tenanao - hazava ny zava-drehetra ary hijanona. Rehefa afaka kelikely, dia hijery ny mpiasa vaovao ianao, ary tsarovy ny nanombohan'izy ireo.
Faharoa faharoa
Ny maherifo maivana indrindra amin'ny birao dia ny HR-mpitantana ny orinasa - saka Cheshire izany. Ny toetra mampiavaka an'ilay maherifo. Izy irery ihany no afaka mitsiky manodidina ny famantaranandro ary miseho any amin'ny toerana tsy misy. Na izany aza, ny tsikin'ny saka dia tsy mendrika haka ny fihetsikao amin-kitsimpo aminao. Izy ihany no manana asa toy izany: mamorona atmosfera tsara ary mampiray ny ekipa. Ary tsara indrindra ny manao izany, mitsiky.
Ny tanjonao amin'ny ekipa. Azony lazaina azy ireo ny fahasarotana nipoitra ary nangataka torohevitra. Aza adino anefa fa ny Fairy Cheshire ao amin'ny manga dia ny Duchesse. Ary midika izany fa "ny teninao rehetra dia mety hampiasaina aminao."
Olona iray avy ao amin'ny ekipa no voatery ho mariky ny maria. Ny endrik'ilay maherifo. Balamut raiki-tampisaka, manipaka ny mpiasa mialoha ny tanjona. Ary izy tenany ihany no manapa-kevitra amin'ny fomba tsy ara-drariny ny andraikitra nomena azy. Ny tetikanao. Raha tonga tampoka ny lohanao tampoka ny lohanao, dia tadidio ny manoratra sy manazava ny asany rehetra, ary manontania azy kokoa mba handefa torolalana amin'ny e-mail. Raha tsy izany, tsy mety manao izay tena tadiaviny ianao. Ka noho izany eo amin'ny rantsan-tànanao dia hisy foana ny taratasy fanamafisana ny asa efa napetraka teo anoloanao. Ary ny Hare dia tsy maintsy manononona ny karaoty amin'ny fomba maloto, ary tsy entina ho anao.
Tsy mila manana fifandraisana mahafinaritra miaraka amin'io karazana io ianao. Tsy fantatrao velively hoe inona no horoahany amin'ny manaraka. Ankoatra izany, ny zavaboary toy izany dia mandamina fandavan-tena ary manolo ny namany "manokana". Ry Mercedes March dia ho faly amin'ny mpiara-miasa rehetra izay tianao haka ny toerany ary hankahala ny mpifanolo-bodirindrina aminao ao amin'ny kabinetra.
Ao amin'ny orinasa vaovao, ny voalohany dia mety hatahotra ny bitro fotsy.
Ny toetra mampiavaka an'ilay maherifo. Feno hevitra vaovao sy drafitra vaovao izy ireo, fa tsy ny fampiharana azy ireo foana.
Ny tanjonao amin'ny ekipa. Maro ny olana tsy hitranga amin'i Alice, aza manaraka azy. Fa, etsy ankilany, angamba ny iray amin'ireo hevitra ireo dia tena mila fampiharana. Mieritrereta tsara àry alohan'ny hanarahanao azy.
Amin'ny olona sy ny karazana fifandraisana misy azy, ny fotoana no hilaza. Raha manana namana ianao, andramo ity fisakaizana ity, farafaharatsiny voalohany tsy hijoro eo ivelan'ny rindrin'ny birao. Azo antoka fa tsaroanao fa tsy nanana namana tany Wonderland i Alice. Ny mpino no niandry azy tao an-trano.
Ao amin'ny orinasa maro, afaka miatrika antoko "volo" sy "sixes" izay tia "lalao" ianao, miady amin'ny olona iray na mipetraka. Azo antoka fa ho tafintohina amin'ny trangan-javatra mampivarahontsana ianao, izay ahafahanao ho voafandrik'izany ao am-pon'ny irery.
Raha hitanao fa manana fikorontanana sy fifosana ao amin'ny kolontsain'ny fifandraisana ny orinasa - eritrereto raha tianao ny hiara-miasa amin'ny sehatra rehetra miaraka amin'ity asa ity? Na izany aza, raha tapa-kevitra ny hijanona ianao, dia miomàna amin'ny zava-misy fa, na dia tsy mandray anjara amin'ny famoahana fifosana aza ianao, dia ho lasa zavatra iray amin'ny roa amin'izy ireo. Saingy, raha mitombo ny toe-javatra toy izany dia mizarazara roa ao amin'ny toby roa ny mpiasany, ary ny hijanona irery dia mitovy amin'ny fialàna amin'ny afo. Toa mbola tsy maintsy misafidy izay hidirany ianao. Ary amin'io tranga io dia miankina betsaka amin'ny safidinao ny zavatra betsaka. Miezaha handanjalanja ny tombontsoa sy ny fiantraikany, araka izay azo atao ka manombatombana ny toe-javatra, izay mitondra mankany amin'io safidy io. Ary manaova fanapahan-kevitra ary mifankazà amin'ireo "mpiara-miasa". Fantaro ireo fitsipiky ny lalao ilainao!
Tsara kokoa ve ny trano?
Aza manenina ny asa taloha. Ny orinasa vaovao dia fahafahana vaovao sy olona, ny dingana manaraka eo amin'ny fampandrosoana. Azo antoka fa nanova ny asa ianao noho ny antony iray. Noho izany dia nanao safidy tsara ry zareo, satria tonga teto ry zareo. Noho izany, amin'ny fahasarotana rehetra dia tsy maintsy miezaka foana ny miatrika izany ianao. Tohizo hatrany ny tenanao ary mandehana mankany amin'ny tanjona efa tanjona. Aza adino fa eo am-piandohana ihany ianao no miasa ho laza. Ary avy eo dia hiasa ho anao izany.