Na izany aza, ahoana no tokony hahaizana miasa amin'ny asa? Andao hizara fitsipika tsotra mba ahafahanao mampiasa azy ireo rehefa tonga any amin'ny toeram-piasanao. Ao am-piasana, toy ny any an-tsekoly, dia mila manaja ny tenanao ianao, saingy, koa, aza miala amin'ny vondrona betsaka loatra ka hamporisika sy hamporisika ny hafa.
Ambonin'izany, ny olona dia tsy tia azy rehefa misy olona iray misara-peo noho ny faharanitan-tsaina sy ny eritreritra. Amin'ity tranga ity, toa azy ireo ilay olona miezaka ny maneho tsara kokoa noho ny hafa, dia mahazo sitraka amin'ny lehiben'izy ireo ary manala baraka azy ireo. Noho izany, na dia betsaka aza no fantatrao, dia aza manozongozona ny sainao foana. Tsy misy olona milaza fa tsy tokony havela hiditra amin'io raharaha io izy. Manatanteraka tetikasa sy andraikitra sasantsasany, azonao ampidirina amim-pahasahiana ny fahalalanao manontolo. Noho izany, dia ho azonao izany fa hajain'ny mpitarika ianao, noho ny fahaizana manao asa sarotra. Saingy amin'ny tranga toy izany, ahoana no ahafahantsika mahazo antoka fa ny tompon'andraikitra dia hajaina noho ireo toetra ireo, ary tsy ankahalaina sy hialona. Tsotra ny valiny - miezaka hatrany hanampy mihoatra noho izay azonao atao. Aza lazaina foana hoe nidera anao indray ilay lehibeny, na nahazo safidy indray ianao, satria tena hendry ianao. Aleo kokoa, miezaka manampy ireo izay mahita fa sarotra ny manao zavatra. Mazava ho azy fa tsy tokony hanao an'izany mihitsy ianao, na haka asa hafa. Saingy, raha angatahana ianao hanome torohevitra na hitanao fa mila izany ny olona, aza mandà azy mihitsy.
Fanampiana, izay rehetra azonao atao. Tia sy hajaina ireo olona ireo. Ny mpiasa dia mahatsapa fa izy, na dia tsara aza raha miaraka amin'ny tale, fa, miaraka amin'izay dia miezaka foana ny manao izany mba hahatratrarana ny hafa. Hidera ny sainao izy ireo, ary tsy fialonana mangina, izany no andro, manozona ny asa tsy azo odian-tsy azo anaovana azy ireo amin'ny ala-maraina.
Saingy, raha mbola tsy hajaina ianao eo am-piasana, dia eritrereto ny antony mahatonga ny zava-drehetra toy izao. Ny tsy fanajàna dia mety hipoitra ho an'ny tanjona mitranga sy tsy misy antony. Ary mila manao fihetsika mifanaraka amin'ny toe-draharaha sy ny vokatr'izany ianao. Ohatra, mitranga ny olona iray ao am-piasana fa tsy hajaina noho ny maha-marina azy. Ao amin'ny orinasa sasany, ny mpitsoa-ponenana dia miara-mifampiresaka, ary raha toa ka misy olona tsy tia azy, dia manandrana manosika azy ho eo anilany na mametaka. Mazava ho azy, ity fitondrantena ity dia mampiavaka ny zatovo sy ny mpianatra, fa indrisy, maro ny olona tsy mitsaha-mitombo. Manohy mihetsika izy ireo ary manao zavatra toy ny hoe mbola mbola zaza izy ireo. Ao amin'ny ekipa toy izany, raha ny marina, ny fanajana dia azo zaraina raha tsy eo ambany fanaraha-mason'izy ireo ianao ary tokony hitondranao izany. Raha mifanohitra amin'ny foto-pitsipikao izany, dia ho sarotra ny ho tafavoaka amin'izany fiaraha-miasa izany. Noho izany, mila miezaka ny hitady amin'ireo izay mbola mizarazara ny fomba fijerinao ianao, na manova fotsiny ny toeran'ny asa. Raha tsy izany, ianao dia hahatsiaro ho toy ny reraka, matahotra ny karazana troky maloto, ary amin'ny farany, mahazo olana amin'ny fahasalamana ara-tsaina sy ara-batana. Noho izany dia tokony hohadinoina foana fa tsy ny ekipa tsirairay no tokony hajaina. Misy ireo olona izay manaja ny mitovy aminy amin'ny hafa. Noho izany dia tsara ny mamaritra ny maha-zo azy eo amin'ny fomba fijeriny sy ny mendrika ny manao sorona zavatra ho tombontsoany.
Saingy, angamba izany, fa ianao dia tsy hajaina eo am-piasana noho ny antony marim-pototra. Mazava ho azy fa afaka samy hafa be izy ireo. Ohatra, mitranga ny olona iray manao tsirambina ny andraikiny ary mitondra ny ekipa. Noho izany, dia manala baraka azy mandrakariva izy ireo ary tezitra. Raha fantatrao izay tena izy, matetika dia manao hadisoana ary miezaka ny tsy hamepetra ny tenanao, dia tena marina ny hatezerany. Ary ianao, mba hanatratrarana ny fanajany, mila mianatra fotsiny ny fomba hanaovana ny asanao tsara. Mazava ho azy fa tsy te hanao na inona na inona isika, ary miaraka amin'izay, mahazo karama tsara. Minoa Ahy, ny mpiara-miasa aminao tompon'andraikitra dia mitsidika ireny eritreritra ireny farafaharatsiny araka izay tratranao. Tsotra fotsiny, takatr'izy ireo fa tsy mitranga eto amin'ity fiainana ity izany, ary noho izany dia miezaka ny hanao ny zava-drehetra izy ireo hanatrarana zavatra. Ary ianao kosa dia manelingelina azy ireo amin'izany, fa tsy manao ny adidiny mivantana. Noho izany, andramo ny manomboka manadino izay rehetra ataonao, ary tsy maintsy miova ny toe-tsaina manoloana anao.
Na izany aza, ao amin'ny ekipa tena tsy tia sy tsy manaja ireo tia mifosa, resaho ny hafa ary lazao amin'ny lehibenay ny fanaratsian'ny olona iray. Tsy tokony hanao izany mihitsy ianao, raha tsy izany, misy loza goavana hametrahana ekipa hamelezana ny tenanao. Mazava ho azy, ny vehivavy sasany dia mifampiresaka momba ny zavatra tsy misy dikany, nefa, ny vokany dia tena ratsy. Noho izany, raha naheno zavatra na nianaranao ianao dia ezaho ho an'ny tenanao ary aza miresaka aminy miaraka amin'ny ekipa iray manontolo.
Amin'ny ekipa ara-dalàna sy ara-pahasalamana, dia hajaina mandrakariva ireo izay afaka mandray andraikitra amin'ny asa, raha ilaina, manampy ny hafa, mitondra ny olona amim-panajana ary tsy manambady amin'ny lehibeny amin'ny fomba rehetra. Ankoatra izany, mba hohajaina eo amin'ny asa ianao, dia mila olona tsara fanahy sy miavaka. Avelao ny olona hahita fa tsy manisy ratsy na iza na iza ianao, fa mahafinaritra ny miara-miasa sy mifandray amin'ireo manodidina anao. Andramo ny fitarainana kely momba ny fiainana, mahereza ary aza manandrana manaporofo amin'ny rehetra fa tsara kokoa ianao. Avy eo, hanaja anao ho amin'ny fahazotoana, ny fahatakarana ary ny fanantenana ny ekipa.