Ny zavatra voalohany dia ny asa!
Voalohany, tsy misy ny fiatoana. Ao anatin'ny telo volana voalohany dia tsara kokoa ny mandeha miasa 10 minitra alohan'ny 10 minitra taty aoriana. Tokony hahitana ny fahamendrehana amin'ny asa atao, ny valiny amin'ny e-mail, ny fanarahana ny fandaharam-potoana. Manazava mazava tsara ireo adidy aman'andraikitrao: tsara kokoa ny manakana azy ireo haka an-tsoratra amin'ny sonian'ny lehiben'izy ireo.
Ny sarotra indrindra amin'ny andro voalohany dia hifantoka amin'ny asa, satria ny zava-baovao dia handresy tsy tapaka anao. Amin'ny herinandro voalohany na volana dia soraty amin'ny fomba ara-bakiteny izay rehetra mitranga aminao mba hanatanterahana ny fandaharam-potoanao manokana: noho izany dia ho hitanao fa, ohatra, misy antotan-taratasy ilaina voasoratra amin'ny alakamisy, ary amin'ny zoma dia miantso mpanjifa. Tahaka izany ihany koa, raketo ny anarana sy ny toeran'ny olona izay hiatrika ilay asa.
Any am-piandoham-potoana, mety mitranga ny asa dia homena anao kely. Aza maika loatra amin'ity toe-javatra ity hametrahana solosaina solitaire. Andramo ny mamorona farafaharatsiny ny endrik'ilay asa, na koa tsaratsara kokoa - hiasa amin'ny drafitra ho an'ny hoavy tsy ho ela na hanoritra hevitra roa. Saingy matetika kokoa noho ny tsy hoe ilay mpandrefy dia "tototry" amin'ny asa avy amin'ny andaniny rehetra. Eto dia zava-dehibe ny tsy hanakorontana ary hiezaka ny hamaha ny asa rehetra amin'ny lafiny manan-danja sy ny fandaharam-potoana (ka makao antoka ny daty).
Indray mandeha any amin'ny toerana vaovao , ny tsirairay dia hiezaka ny hanatanteraka tsara ny andraikiny. Aza manomboka amin'ny zotom-ponao loatra mba hanaporofoana amin'ny rehetra fa ianao no mpiasa tsara indrindra. Hanana asa maharitra miaraka amin'ny fiantraikany lehibe indrindra izay tsy hahombiazanao, mety hianjera na ho avy ny famokarana, ary avelao hitranga izany ho an'ny mpampiasa.
Mitandrema amin'ny fanehoana hevitra vaovao. Ny tanjona tsara indrindra amin'ity vanim-potoana ity dia ny manao ny asanao amim-pahamendrehana ary mandray ara-bakiteny ny zava-mitranga rehetra.
Hanova ny fifandraisana
Raha mieritreritra ianao fa ho tafavoaka velona amin'ny fe-potoana fitsapana amin'ny asa vaovao iray miaraka amin'ny fanehoan-kevitra iray "maimaim-poana" momba ny matihanina, dia diso ianao. Zava-dehibe ihany koa ny fanamarinana ny fiaraha-miombon'antoka amin'ny ekipa.
Mba hikolokolo "mifanaraka" amin'ny fepetra voalaza, dia tsy maintsy misy ny "miorina amin'ny tontolo iainana" amin'ny voalohany. Izany dia mihatra amin'ny zava-drehetra avy amin'ny fitsipika fiakanjo mankany amin'ireo fomban-drazana misy amin'izao ekipa izao.
Ohatra, aza maimaika ny toeram-piasanao amin'ny andro voalohany hametrahana sary na kilalao malefaka. Jereo ny latabatry ny mpiara-miasa hafa - tampoka tsy nekena io. Miakanjo maotina, fa tsy manohitra. Raha toa ny mpiasa hafa mangataka sakafo antoandro ao amin'ny lakozia iombonana - dia ekena fa ilaina. Ny fifandraisana tsy ara-drariny dia tena manatsara ny fametrahana fifandraisana mahafinaritra. Ho an'ilay tanjona tahaka izany, afaka mandamina fankalazana kely ianao ho fanomezam-boninahitra ny fahatongavanao, fa raha tsy misy izany fomba amam-panao izany.
Ao amin'ny tarika iray dia misy ny vehivavy be fangorahana indrindra sy mifandray aminy - ary mandray anao ho mpiara-miasa. Fanontaniana amin'ny voalohany dia maro ireo, noho izany dia mila olona iray izay hamaly azy ireo ianao ary hampiseho ny toerana misy ny toeram-pivoahana. Aza mifandray amin'ny mpitarika anao, mandra-pahitanao ny lazany. Rehefa mandeha ny fotoana, dia tsy maintsy hiaraka amin'ny vondrona iray ianao, fa miaro ny tsy anananao. Ny sasany amin'ireo vao tonga saina dia manahy momba ilay vondrona vaovao ary manomboka mihatsaravelatsihy: na dia lasa mitoka-monina bebe kokoa aza izy ireo, na miezaka ny miseho "ny azy ao amin'ny solaitrabe", dia efa voasakantsakana loatra. Ilaina ny mitady toerana eo an-toerana amin'ny fifandraisana amin'ny mpiara-miasa - mba hitondrany ny tsirairay amin'ny fomba mitovy, feno hatsaram-panahy sy manetry tena. Aza asiana mpiara-milalao ny namanao - ny ekipa dia tsy hamela anao, fa ny lehiben'ny tsara dia tsy mankasitraka izany. Fantatrao ve izay tena ankasitrahany? Na izany aza, ny fahazotoanareo sy ny fahombiazanareo.
Mandritra ny telo volana, raha maharitra amin'ny asa vaovao ny fe-potoana fitsapana anao dia tsy miezaka mijanona fotsiny ianao - manomboka mamorona ny lazanao manokana. Ho sarotra ny hanafoana izany raha mandalo ianao, ny fitsapana dia tsy tena mahomby, fa raha mahomby kosa dia hanana laza tsara ianao.
Voarara : tokony ho tara, hanemotra ny fahatanterahan'ny asa; amin'ny resadresaka amin'ny mpiasa ao an-dakozia mba hialokaloka amin'ny antsipiriany ny fiainany manokana; Miaraha amin'ny fiaraha-miombon'antoka, fikomiana; ny fandà vana tsy handray anjara amin'ny hetsika ankapobeny; Mifanakaloza hevitra ireo mpiara-miasa sy mpiara-miasa; mihazakazaka miaraka amin'ny sata mifehy anao ao amin'ny ekipa vahiny; ampiasao ny findainao ho an'ny tanjona manokana.
Aza mieritreritra fa ianao irery no mandalo "test de tanjaka" mandritra ny telo volana. Miaraka aminao ihany, misy ekipa vaovao sy ny lehibenao. Fotoana tsara ho anao ny manapa-kevitra raha toa ka mahasoa ireo fifandraisana ireo, na ny fahasalamana eo amin'ny ekipa, raha toa ka tsy mihantona ny karama, sns. Aoka ho mailo-ny mpampiasa sasany dia manakarama mpiasa amin'ny fotoam-pitsapana sy ny karama farany ambany, avy amin'ny mpiasa ny fiverenana ambony indrindra, amin'ny 3 volana dia mampahafantatra, fa "tsy nanatona ianao". Aza miady amin'ny karama ambany mandritra ny vanim-potoana fitsapana - mety ho kely izany, fa tsy mihoatra ny 30%. Mitranga izany fa ny isan'ireo adidy dia tsy mifanaraka amin'ny karama, koa amin'ny faran'ny vanim-potoana dia anontanio ny hoavinao.
Jereo ny mpiara-miasa aminao - noraisin'ny mpiara-miasa ianao na nolavina. Ary raha tsy afa-po amin'ny asa vaovao ianao dia mandà amim-pahasahiana ny miara-miasa!