Ny toetry ny fifandraisana eo amin'ny mpiara-miasa eo amin'ny mpiara-miasa

Mamorona fifandraisana tena tsara eo amin'ny asa - mety ve izany? Eny, mamaly izahay. Na dia izany aza, ny "namana mpiara-miasa" miaraka amintsika dia iray amintsika. Ny toetry ny fifandraisana ara-barotra eo amin'ny mpiara-miasa - inona izany?

Fifandraisana mivantana?

Ny tsirairay amintsika dia mahazatra ny faniriana hifandraisana amin'ireo izay miombom-pihetseham-po amintsika sy ny fomba itiavantsika. Izany no maneho ny filàna ny filoham-piainana rehetra, izay ifandraisantsika ihany koa, mba hamoronana fifandraisana akaiky sy misy dikany, antsoina hoe "fifandraisana" (fifandraisana). Ilaintsika ireo izay manaiky ny toetrantsika, ny fahalalana sy ny fahaiza-manao, ny zava-bita sy ny fahamendrehana. Noho izany dia tena ara-boajanahary ny fisakaizana amin'ny toerana iasantsika. Tsara ve anefa ny mandinika ny tena fisaka toy izany? Misy fifankatiavana, fifankatiavana, fahamendrehana, fifandraisana ara-panahy - ny zavatra rehetra mifandray amin'ny fisakaizana eo amintsika?

Indraindray izahay rehetra dia misakafo miaraka amin'ny departemanta iray manontolo, miantso olona iray amin'ny takarivan'andro, fa tsy miantso namana akaiky avy amin'ny mpiara-miasa amiko aho. Mizara zavatra maro isika, nefa mangina ihany koa ny zavatra maro. Midika ve izany fa ny fifandraisantsika amin'ny fifandraisana amin'ny olona isan'andro dia somary manafina foana, satria misy fiantraikany amin'ny hetahetan'ny tsirairay, ny fifaninana na ny fitsipiky ny fifandraisana ao amin'ny orinasa? Tsia, tsy izany foana no izy. Misy sisintany mazava eo amin'ny "namana" sy "namana": mahatsapa izany isika rehefa manakaiky ny fiainan'ny olona iray hafa. Ny sasany amintsika dia mahita fa mora kokoa ny manakaiky kokoa ny olona noho ny toetrantsika sy ny fanabeazana. Rehefa mitandrina tsara ny ankizy, dia hajaina ny faniriany, ny sehatra manokana, ny fihetseham-po, ary ny zokiny kokoa, dia tsy hatahotra ny fifandraisana am-pirahalahiana eo amin'ny fifankatiavana lalina, izay mitaky ny tsy fivadihana sy ny fanampiana iraisana, fa ny fifandraisana anatiny, Tsy hatahotra ny ho lasa vulnerable izy.

Ny zava-manahirana dia mampiaraka ...

Mazava ho azy fa tsy klioba mahaliana ny asa, ary matetika ny fifandraisana amin'ny fifanajana dia mifanohitra amin'ny fitsipiky ny fitondran-tena. Amin'izao toe-draharaha izao dia voatery mitazona ny fifandanjana eo amin'ny samy olona sy ny matihanina isika, saingy matetika isika no tsy maintsy manao sorona. Ao amin'ny tontolo iainako, ny fotokevitra fototra dia angamba, "tsy manana fahavalo", dia miaiky i Valery, 36, mpivarotra iray ao amin'ny banky ara-barotra. Rehefa misy olona miombom-pihetseham-po amiko, manontany tena aho hoe: maninona izy no manao izany? Zava-dehibe amiko ny tsy hametraka fifandraisana am-pirahalahiana, fa handroso amin'ny asa. Ny fifandraisana eo amin'ny mpiara-miasa dia voafaritra amin'ny fitambaran'ny toetra sy ny toe-javatra. Ny fandrosoana avy amin'ny asa aman-draharaha, azo avy amin'ny tolona mifaninana, ary ny fisakaizana amin'ny asa dia tsy mifanaraka. Raha ny marina, ny hetsika rehetra sy ny zavatra ataon'izy ireo dia manondro ny tanjona fototra. Matetika anefa ireo izay mikasa ny hanao asa, ka hahatratra ny tampony, dia hahita hoe ohatrinona izy ireo. Manaraka azy ireo dia tsy misy olona azonao atao. Ary ny mifamadika amin'izany, raha manana tanjona iraisana ny mpiara-miasa, dia tsy maintsy misy ny fifandraisana manokana, ary maro amin'izy ireo no lasa mpinamana. Ny fifaninanana manokana dia manakana ny fisakaizana, ary ny fanatontosana andraikitra iraisana, toy ny fandresena ireo olana mahomby, mifanohitra amin'izany, dia mitondra anjara biriky amin'izany. Nihaona tamin'ny orinasa tsy miankina iray aho, niaraka tamin'ny namako akaiky ahy, izay nanararaotan'ireo lehibebe tamin'ny fomba isan-karazany ny fifandraisana, afa-tsy ny raharaham-barotra. Ny fisakaizanay dia tsy noho ny, fa na dia teo aza ny toe-javatra. Ary tena mafy tokoa izany, "hoy i Anton, 33, Sales Manager. Ny haavon'ny fifaneraserana sy ny fifandraisana am-pirahalahiana dia ambony kokoa ny henjana sy henjana kokoa ny rafitra ambaratongam-piarahamonin'ny fiarahamonina. Ny fifankatiavana amin'ny toe-javatra toy izany dia lasa fomba fiaina. Izany dia mihatra amin'ny orinasa madinika, ary ny fanjakana manontolo. Noho izany, tao amin'ny Firaisana Sovietika, izay nanosihan'ny governemanta ny vahoaka ary nanakantsakanana ny fifandraisana tsy tapaka, dia nifehy azy ireo izany, maro ireo mpinamana akaiky. Raha manova ny toeranao na ny asanao ianao dia manapaka ny fifandraisana ny sasany aminay, izay tsy nisalasalanao omaly. Amin'ny ankapobeny dia noho ny fisainantsika ny fisakaizana amin'ny maha-mpinamana antsika, izay tsy miankina amin'ny satantsika, ny toe-bolantsika, na ny toe-tsaina ratsy na tsy fahita firy. Tsy misy fiantraikany amin'ny halavirana sy ny taona, ny fahamaroan'ny fivoriana ary (tsy) ny fifandrifian-javatra. Afaka miaro tena amin'ny fahadisoam-panantenana ve anefa ianao? Angamba, eny. Raha takatsika ny sisin'ny fisakaizana eo amin'ny asa, dia hanampy antsika ny hankasitraka izany rehefa mivoatra izy, ary tsy dia diso fanantenana loatra raha toa ka tsy matanjaka loatra izany.