Vao haingana dia nisy havany akaiky iray nilaza tamina tantara tsy mahazatra. Telo taona lasa izay dia nentiny niasa ny namany. Tsy nahalala na inona na inona izy, na dia niasa tao amin'ny ordinatera aza. Ary iray volana taty aoriana, dia takatr'ilay havany ny fahadalana nataony. Nanomboka nanangana ny ekipa manontolo hanohitra azy ny sipany. Nanomboka ny fifandonana. Tsy mbola nanana toe-javatra toy izany izy tamin'ny asa hafa, ary tsy fantany izay tokony hatao. Mianjera tsy an-kijanona ao ambadiky ny fifosana, tsy misy hery sy hery ho an'ny fiasan'ity toe-javatra ity, saingy tsy te-hiala amin'izany asa izany koa izy. Olana hafa: olo-malaza sy azo itokisana izy. Angamba izany no mahatonga azy tsy mahatohitra ny tenany. Ekeo fa tena mampiavaka ity toe-draharaha ity (indrindra amin'ny ekipan'ny vehivavy). Inona no atao amin'ny fifandraisana amin'ny ekipa sy ny fomba fitondrantena amin'ny ankapobeny, mba tsy hisy olana amin'ny hoavy? Mipoitra izany fa ny famahana ny olan'ny fifanoherana eo amin'ny asa dia siansa iray manontolo.
Ao amin'ny fiainana andavanandro, misy ankizivavy iray miatrika olana maro, asa ary toe-javatra mampiady saina. Na izany aza, ny lafiny marim-pototra izay ahazoantsika miaraka. ny fiainana an-tany, mamela antsika handresy ireo vato misakana rehetra. Miatrika tsy azo ialana, mihevitra isika, toe-draharaha, mangataka fanampiana isika: miresaka amin'ireo loholona izahay, mizara amin'ny namana, miala amin'ny forum. Amin'ny toe-javatra faratampony, manaiky ny faharesenay isika amin'ity raharaha ity ary manadino izany, satria amin'ny ankapobeny dia tsy zava-dehibe izany. Saingy rehefa manangona toe-javatra toy izany, indrindra eo amin'ny sehatra iraisam-pirenena, ny fahafahantsika manohitra sy mandroso, na dia eo aza ny zava-drehetra, dia mihitsoka ny toerana. Nosoloany tahotra izy, fahatsapana tsy manam-paharoa sy fahatokisana ny hafa. Ny fihetseham-po, toy ny ranomasina ao anaty oram-baratra, dia vonona ny hitelina antsika amin'ny fanandramana voalohany hiala amin'ity aloka ity ary hijery izay mitranga.
Toy izany no nitranga tamin'ny zanak'olo-mpiray tam-po amiko. Ny tantarany dia nirintona tamim-pahakiviana sy nitomany noho ny fanampiana. Na dia izany aza, misy ny tena zava-misy, noho ny antony mety hitranga amin'ny famerenana amin'ny laoniny ny toe-draharaha ary hanome torohevitra vitsivitsy. Ary ilaina, torohevitra azo ekena ve? Raha ny marina, ny toe-draharaha ao amin'ny birao, araka izay voafaritry ny maherifon-tsika, dia mitovitovy amin'ny fifandraisana iray misy: tia azy, ary tsy tia azy. Miaraka amin'ny vokatra manaraka: fifanjevoana amin'ny tanjona, fanenjehana ahiahy, faniriana hamerenana ny rariny.
Raha toa ny fifandraisana miasa aminao (miaraka amin'ny mpitarika, miaraka amin'ny mpiara-miasa), dia lasa mitovy amin'ny tantaram-pitiavana ny fihetseham-po, ary ny fihetseham-po dia mitombo noho ny fahatakaran'ny asa, ny toerana misy anao ao amin'ny orinasa sy ny manampahefana, fotoana tena tsara hamantarana izany. Andao hanomboka kely: tokony hampitony sy hampitony ny fihetseham-ponareo ianareo. Ny iray amin'ireto fampiharana manaraka ireto dia hiasa, arakaraka ny eritreritrao. Raha mahazatra anao ireo olana ireo, dia azonao atao ny manoro ity manaraka ity (farafaharatsiny, manoro hevitra momba ny psychologists):
- Manorata taratasy fangatahana ho an'ireo mpangalatra.
- Manaova sary hoso-doko eo amin'ny tsirairay amin'izy ireo, azonao ampiasaina ho toy ny lasibatra rehefa milalao baolina.
- Angony ny kolokala (mety tsara ny fametrahana ny gazetibokin'ny gazety) momba ny tranga mampalahelo ho anao.
- Manorà rakibolana iray amin'ny fehezanteny manimba indrindra.
- Eritrereto ny fitsaboana iray momba ny fahasosoranao sy ny marika an-jatony ankehitriny.
Rehefa mamaha ny olan'ny fifanoherana dia tokony atao ny fanaovana fanatanjahan-tena tsy tapaka, amim-paharetana, ao anatin'ny tontolo milamina. Tsara ny manonona izay tsapanao. Ary, mazava ho azy, afaka manao izay tianao rehetra ianao: taratasy hosodoko amin'ny portraits ho sora-baventy madinika, mametraha marika mena amin'ny marika tsy mahafa-po noho ny teny ratsy ao amin'ny adiresinao, manapakevitra sazy fanasaziana. Ny fanazaran-tena dia manan-danja mandra-pifaneraserana ny fifandraisana anatiny sy ny herin'ny fihetseham-pony rehetra, ary tsy hamerina ny drafitry ny valifaty. Amin'ny fomba tsara indrindra, afaka mamaha ny fanontaniana izay tsy misy olona mahatsapa ny valiny: "Nahoana aho no tena marina?", Na "Ahoana no ahazoany azy ho namana akaiky aorian'izany?" Na "Moa ve ny tale-ny tsy mahalala hoe tsy misy rantsana izy ? ".
Rehefa vonona ara-pihetseham-po ianao, dia afaka manomboka fanatanjahan-tena izay antsoin'ny psikology hoe "manalavitra ny faribolana". Ny dikany dia tsotra: raha toa ka manondraka ny toe-javatra toy ny ao anaty vilan-drongo mofomamy, dia tsy afaka mamaritra hoe inona no fikarakarana - papango na las. Raha ny marina dia iray amin'ireo singa manan-danja amin'ity trondro ity ianao. Raha vao mianatra mijery ny zava-mitranga avy any ivelany ianao dia afaka mahita olana maro izay tsy mifandray mivantana aminao. Angamba, mandalo fotoan-tsarotra ny orinasa, tsy misy tetika fampivelarana mazava, ny mpitarika dia tsy mifehy ny toe-draharaha ary tsy misy zavatra hafa. Izany dia hanampy anao hametraka ny fetra eo amin'ny tombontsoanao sy ny tombontsoan'ny hafa. Noho izany, afaka miara-miasa amin'ny tontolon'ny fampahalalana misimisy kokoa ianao ary mandray fanapahan-kevitra hentitra ho an'ny tenanao.
Mba hanatanterahana io fampiasana io dia mila mianatra sy mametraka ny tenanao manokana ianao, izany hoe ireo izay azo valiana. Ohatra, amin'ny resadresaka amin'ny olon-kafa na avy amin'ny fandalinana ny hetsika sy ny hetsika ataon'ny mpiray antoka. Tsarovy ny lesona momba ny literatiora any am-pianarana: rehefa nandinika asa soratra ianao, dia mpandinika ivelany, toy ny manam-pahaizana iray, izay, araka ny voalazan'ny zava-misy, dia nametraka ny heviny momba ny antony manosika ireo maherifo. Ary, angamba, nieritreritra ny tenany ianao amin'ny anjara asany na ilay mahery fo ary nanandrana ny tontolony ho an'ny tenany. Nahoana izy no nanao toy izany? Inona no fampahalalana azony tamin'izany fotoana izany? Inona no asa nataony? Inona no niezahany? Inona no nanakana azy tsy hanao zavatra hafa?
Mamaha olana eo amin'ny fiatrehana ny fifanoherana eo amin'ny sehatry ny asa, andramo ny manao zavatra mitovy: lazao ny zava-mitranga rehefa mijoro "ambadiky ny faribolana" ianao. Jereo ny toe-javatra amin'ny ankapobeny, amin'ny fandinihana ny fifampiankinan'ny samy mahery. Tadidio fa misy olona hafa ankoatry ny asa dia mahaliana hafa, ary mety tsy mifantoka loatra amin'ny ady aminao izy ireo. Hahafantatra haingana ianao, izay tsy tena azonao an-tsaina ny momba ny orinasa amin'ny ankapobeny, ny momba ny olona tsirairay, ary ny toerana misy ny fisainanao manelingelina anao. Ary nahoana ianao no miasa ao amin'ny birao amin'ny fomba tsy mifanaraka? Eo am-panaovana izany, ilaina ny manazava zavatra amin'ny resadresaka amin'ny mpiasa, miaraka amin'ny mpitarika. Tsara ny mitazona firaketana, satria miaraka amin'ny fanangonana ny fampahalalam-baovao dia hiova ny hevitrao momba ny antony mahatonga ny zava-mitranga.
Na ho ela na ho haingana dia ho tonga amin'ny fanontaniana manan-danja ny antony nisafidiananao an'io asa manokana io, ary handresy ny toerana tsy misy dikany ianao "tsy te hiala aho, fa tsy azo atao koa ny miasa". Na mahita fomba mety hanitsiana ny toe-javatra ianao, na hifantoka amin'ny fitadiavana asa vaovao. Fahombiazana amin'ny famahana ny fifandirana amin'ny asa!