Ny fikarohana ao amin'ny orinasam-panjakana

Vao haingana dia lasa liana kokoa amin'ny fikarakarana ny fikambanan'ny teti-bola isika - ity ihany koa ny valin'ny fitsapan-kevitra, ary ny fifaninanana ambony. Eny, ny fiasan'ny orinasam-panjakana dia mety ho fomba fiasa ara-barotra ho an'ireo izay manome lanja ny fahamendrehana eo ambonin'ny tendrombohitra volamena. Ny fanjakana dia mila solontena avy amin'ny ankapobeny rehetra misy ao amin'ny orinasa maoderina, saingy ireo mpitantana, ireo mpandalina ara-politika, ireo mpandraharaha ara-bola, ireo mpisolovava, ireo mpahay siansa, ireo dokotera ary ireo mpampianatra no tena mangataka.

Misy ihany koa dia mendrika kokoa ho an'ny vehivavy manokana - miaramila, polisy ary fombafomba. Ny endriky ny asa dia miankina amin'ny safidin'ny fikambanana: ohatra, amin'ny asa fanompoana tsy maintsy miara-miasa amin'ny andraikitry ny fanjakana, mihoatra ny mpandraharaha ara-toekarena na amin'ny toe-javatra mihetsiketsika sy amin'ny ambaratonga. Fa ny asa atao any amin'ny orinasa tsy miankina amin'ny fanjakana federaly na an'ny tanàna (FSUE, SUE, MUP, sns.) Dia tsy mitovy amin'ny asa any amin'ny sehatra tsy miankina - ireo ihany no fikambanana ara-barotra, fa tsy ny olon-tsotra ihany, fa ny fanjakana. Ny fitadiavana asa amin'ny orinasam-panjakana dia lohahevitry ny famoahana, izay hiresahantsika.

Aiza sy ahoana

Mazava ho azy fa mora kokoa ny miezaka miasa ao amin'ny orinasam-panjakana ho an'ireo izay manana fanabeazana manokana: ny mpampianatra dia mahasoa any amin'ny sekoly sy ny oniversite, ny mpisolovava any amin'ny fitsarana, ny mpampanoa lalàna sy ny mpanao lalàna, ny manam-pahaizana manokana momba ny fitantanana ny fanjakana sy ny mpahay siansa politika ao amin'ny ministera sy ny sampana mpanatanteraka eo amin'ny fanjakana sy eo an-toerana, mpahay toekarena - na aiza na aiza. Na izany aza, ny fanjakana dia mila mpahay tantara (ohatra, hiasa ao amin'ny Rosarkhiv sy ny tranombakoka), sy ny injeniera ary ny mpanakanto, ny sosialista sy ny psikology. Ny tsara indrindra dia ny mifandray amin'ny serivisy momba ny asa momba ny asa eo amin'ny toeran'ny toerana fonenana na manomboka fikarohana tsy miankina. Raiso ny lahatahiry an-tariby ary manomboha miantso any an-tsekoly, tolotra sosialy, fitsarana - miankina amin'izay tadiavinao. Ny fitadiavana asa malalaka dia tsy sarotra tahaka ny hita. Ny dingana manaraka dia ny handefa rakitra ary handalo fifaninanana (indraindray avo lenta). Amin'ny ankapobeny, ny dinidinika dia misy dingana maromaro: voalohany no raisina an-tsoratra (ny lisitry ny lisitra dia miankina amin'ny toerana banga), ny fahalalanao dia voamarina ary ny fanarahany ny fenitra maoderina (ohatra, zava-dehibe ho an'ny mpisolovava ny fanovana farany amin'ny mpangataka ara-dalàna izay heverina ho voalohany, raha toa ka miseho ny toeran'ny vakoka manaraka.

"Ho an'ny" sy "manohitra"

Ny asa amin'ny fanompoana sivily dia maharitra sy azo itokisana, toy ny trano biriky. Io no toerana izay ahitana ny lalàna sy fehezan-dalàna momba ny fehezan-dalàna mifehy ny asa. Na dia azonao aza ny lehiben'ny jadona, eo amin'ny sehatry ny fiarahamonina ianao dia voaro amin'ny felany.

Ho an'ny asa iray mahomby amin'ny sehatra rehetra ilainao, voalohany, ny faniriana hiasa, fanabeazana tsara ary faniriana tsara. Tsy heveriko fa mba hiasa ao amin'ny sehatra ara-bola dia ilaina ny toetra manokana sasany. Amin'ny hoavy dia afaka manova asa ianao ary miditra amin'ny sehatra ara-barotra. Saingy tsy maintsy takatsika fa miankina amin'ny asany sy ny fanabeazana ny tsipiriany momba ny asan'ny mpiasa taloha. Ny mpampianatra taloha dia tia any amin'ny foibe antsoina, matetika ireo mpitantana ny ministera dia mahita azy ao GR (rohy amin'ny manampahefana), miaramila teo aloha - tao amin'ny sampan-draharahan'ny fiarovana sy ny mpiasa. Na izany aza, ny asa nataon'ilay mpiasan'ny tetibola teo aloha tao amin'ny fikambanana ara-barotra dia tsy dia misy fahasamihafana amin'ny asan'ny olona izay niasa teo amin'ny sehatry ny varotra. Eto ianao dia homena fialan-tsasatra tanteraka hikarakarana ny zanakao (ary tsy hijery ny fangatahana rehefa manapa-kevitra ny hampiasa azy io), dia alefa amin'ny fampiofanana manokana (fandaharanasa mandaitra hanatsarana ny kalitao ho an'ny mpiasam-panjakana), hamela anao hampiasa ny sampandraharahan'ny polyclinic sy hôpitaly, ary manome ankizy Bola maimaim-poana na fihenam-bidy ho an'ny toeram-pilaminana. Ankoatr'izay dia hisy karama fialan-tsasatra - ary tsy 4 herinandro isan-taona, toy ny ao amin'ny sehatra ara-barotra, ary matetika 5.6 sy mihoatra. Ankoatr'izay, dia azo antoka fa azo antoka ny fitomboan'ny asa sy ny fampiofanana matihanina ho an'ny serivisy lava, mazava ho azy, raha toa ka mpitsabo mahay ianao. Ny karama ambany dia ambany noho ny karama ambany kokoa (na izany aza, ny halalin'ny karama dia miankina amin'ny faritra, ny faharetan'ny serivisy ary toerana iray manokana ary matetika mendrika sy avo indrindra noho ny an'ny tsena), ny tsy fahampian'ny fahafahana manangom-bola amin'ny lafiny iray, fandaharam-potoana henjana izay tsy azo ovaina na ampifanarahana, miankina amin'ny mpitarika (izay tena sarotra tokoa ny miova) sy ny fitomboan'ny fitomboan'ny asa tsy misy tampoka. Na izany aza, ity farany dia azo lazaina fa 28 taona monja ny minisitra lefitry ny Ministeran'ny Fampandrosoana ara-toekarena, ary ny lohan'ny departemanta ao amin'ny birao filoham-pirenena dia 31 taona.