Androany dia afaka mandre torohevitra be dia be ianao, inona no tokony hataonao mba hampandrosoana ny tohatra? Amin'ny ankapobeny, ny zava-drehetra dia mitranga amin'ny fomba izay tsy ahafahan'ny mpiasa mamafa ilay mari-pamantarana izay nahantona azy tao anatin'ny minitra voalohany amin'ny asa. Izany toe-tsaina izany dia mety hisy fiantraikany amin'ny fiheveran'ny tena manokana ny olona, izay hampisy firy hisakanana ny asany. Hahatsiaro ho toy ny saribakoly mankatò na paoziny izy, izay tsy manana fahafahana hahatratra ny haavony. Na izany aza, raha mahatsiaro ny fitsipika momba ny sangisangy ianao dia mety ho lasa mpanjakavavy ny pôtika tsirairay, ary mety ho lasa lehilahy iray ny saribakoly. Rehefa misy mpiasa iray maneho fa mendrika ny hoderaina faran'izay ambony izy, dia vao heverina ho "ny azy". Nefa, ahoana ny fomba hanesoranao ity marika ity amin'ny tenanao ary manaporofo amin'ny olona rehetra fa mendrika ianao?
Mpitarika maoderina maro no mino matetika fa ny asan'ny olona iray dia ny olany manokana. Raha misy olona tsy afaka manatratra zavatra hafa, dia azo havaozina izy io. Mandritra izany fotoana izany, dia mieritreritra ny hampiofana ny mpiasa ananany ny mpitarika tsy fahita firy. Matahotra ireo mpampiasa fa ny olona mahazo fahaizana dia handao ny fikambanana mba hahazoany vola bebe kokoa, raha tsy izany dia tsy maintsy manangona ny karama izy mba hitazonana ny mpiasa amin'ny toerana iray. Na izany aza, andeha hojerentsika fa tsy ny zava-drehetra dia ratsy tahaka ny hita amin'ny voalohany. Ny olona rehetra dia afaka miditra any ambony toy izany mba hahazoana fandrosoana eo amin'ny tohatra ara-panatanjahantena, ka ny lohany fotsiny dia tsy hisy safidy ny fomba handefasana izany amin'ny lahatsoratra ambony. Na izany na tsy izany, ny olana voalohany dia ny fanamboarana ny orinasa, fa tsy ny famoretana.
Misy karazana fomba maro ahafahana mitaona ny mpiasa ao amin'ny orinasa, na dia tsy miresaka momba ny karama aza. Ny anjara asam-piheverana voalohany dia ny fifaninanana, izay noforonina amin'ny rindrin'ny birao. Ny fivoriana manan-danja sy ny fifanakalozan-kevitra eo amin'ny mpiasa sy ny filoha manan-danja dia zava-dehibe. Eo am-panaovana dinidinika dia misy mpiasa iray afaka manova tanteraka ny fihetsiky ny tenany amin'ny fitantanana. Ny singa ilaina amin'ny fandrosoana dia ny fanamarinana ny mpiasa ary manome valisoa azy ireo amin'ny asa tsara. Amin'ny ankapobeny, tsy manasaraka ny mpiara-mianatra ny ankolafy tsirairay, fa manome toky ny mpiasa hafa hanaraka ny ohatra asehon'ny mpifaninana aminy.
Tena zava-dehibe ny manampy ny mpiasa amin'ny fitomboan'ny asa fitoriana. Ireo mpampiasa izay mamorona fomba azo ampiharina amin'ny fampianarana izay hanampy ny mpiasa hahatsapa ny asany sy hampiseho ny fahaiza-manaony, izay toa mahatsiravina ao anaty olona iray. Vokatr'izany, ny mpiasa dia tsy hitondra afa-tsy ny fahaiza-manao vaovao samihafa, fa afaka hiasa ho an'ny firoboroboan'ny orinasa sy ny fiakarana bebe kokoa amin'ny tohatra. Raha toa ny lehiben-dry zareo tsy mitandrina ny tsy fahamarinan'ny mpiasa ary manafina aminy ny momba ny karama tena izy eo amin'ny sehatra manokana, ny lazan'ny asa amin'ny orinasa hafa, dia mety tsy te hanova ny mpitarika azy ny mpiasa. Ary ny lehiben-tsika tsara dia mahatakatra io tsara io, izany no antony tokony hanomezanao 100% ny fotoananao amin'ny fisedrana toy izany mba hanaporofoana fa mendrika ny hanetsika ny tohatra ianao.
Tsy voatery miezaka foana ny olona hahazo vola bebe kokoa. Ny toe-tsaina eo amin'ny mpiasa amin'ny asa sy ny fifandraisana amin'ny ekipa sy ny mpiadidy dia manan-danja kokoa noho ny vola. Raha ny marina, raha, isan'andro ianao tonga any amin'ny toerana izay tsy ankasitrahanao, fa mahazo vola kely fotsiny, dia tsy haharitra mandritra ny volana maromaro ianao. Misy ihany koa ireo tranga izay, raha ny amin'ny vola dia misy olona iray miasa mafy mba hiasa, izay mitarika ho amin'ny fahasimbana ny fahaizany manokana. Ankoatra izany dia tokony lazaina fa ny olona maro dia mahita fa tsy ny karamany ihany no miasa, fa ny fahafahana hanaporofo ny tenany ihany koa. Rehefa avelan'ny lehiben'ny mpiasa hampivoatra ny zavaboary, dia tonga haingana ilay havoana.
Misy vondrona mpiasa marobe izay afaka manatratra ny tanjony, izany hoe, fampiroboroboana amin'ny alàlan'ny tohatra amin'ny asam-barotra, amin'ny fomba samihafa. Ny vondrona voalohany dia ireo mpiasa izay mahita ny lanjan'ny asa sy maniry mafy ny hiasa mafy. Ny asa manan-danja dia tao amin'ny Firaisana Sovietika, ny asa manan-danja lehibe dia ho an'ny olona toy izany. Ho an'ireto olona ireto, tsotra ny fomba fanatratrarana ny tanjona: miompana amin'ny tenanao ary manatsara ny fahaizanao matihanina. Ny olona toy izany, matetika, dia manamaivana ny fahasarotan'ny asa maro. Fa ny mpivarotra tsy mila mahafantatra ny toerana misy ny entana eny an-tsesitany, fa koa afaka mifandray amin'ny mpanjifa ary manintona ny sain'ny mpanjifa. Ny olona amin'io fanabeazana io dia tena ilaina tokoa ny maka fianarana na fanofanana mba hahafantarana izay tokony hatao mba hampandrosoana ny tohatra. Tsy tian'ireo mpiadina ny asa-tànana, fa ny olona manaporofo amin'ny olona rehetra fa ny asany dia tena ambony. Rehefa hitombo avo hatraiza hatraiza ny fahaiza-manaon'ilay mpiasa toy izany, dia handray andraikitra ny fahazotoana.
Ny vondrona faharoa amin'ireo mpiasa dia olona mavitrika sy mavitrika. Hitan'izy ireo amin'ny asa, voalohany amin'ny fivelaran'ny famoronana. Tsy voatery hanao asa izay tsy tiany izy ireo. Satria noho io kalita io, dia matetika no latsaka ambany noho ny fampihenana ny mpiasa. Ho an'ireny olona ireny, ny resipeo amin'ny fanatrarana ny tanjona dia ny fizotran'ny fampiofanana ara-barotra fohy. Ny tokony hisaorana manokana dia ny karama izay mampianatra hifampiresaka sy miteny amim-pahamendrehana, ankoatra ny teny hoe "parasites", izay mahakasika ny tanora ankehitriny.
Ny vondrona fahatelo dia ahitàna ireo matihanina izay efa matoky loatra ny tenany mba hanao fampiofanana fanampiny. Hitany ny tanjona fa tsy amin'ny asa ary tsy mankasitraka. Ny tanjon'izy ireo dia ny mahita ny sehatr'izy ireo manokana eo amin'ny fiainana, izay mety hirehareha, tsara, ary hahazo vola be dia ratsy koa. Amin'ny ankapobeny, manana fahaiza-manao matihanina ireo olona ireo, saingy tsy mahafantatra ny fomba fitantanana azy ireo, ary zava-dehibe tokoa izany fahaizana izany ho an'ny fandrosoana bebe kokoa. Ireo fampianarana izay manampy amin'ny fanatsarana ny fahaiza-mitarika ny mpitarika - ity no ilaina ho an'ny olona toy izany.
Ampiasao ireo dingana tsotra ireo, azonao antoka ny hahombiazanao amin'ny asa sy amin'ny raharahambarotra.