Ny fomba hianaranao ho mpitarika ao amin'ny orinasa iray

Raha mpitarika anao ianao dia tsy mihevitra fa mety hijanona ny laza hatramin'izao. Ankizivavy vaovao marobe izay tia ny zava-drehetra, na ny tsy fijerena tsinontsinona azy ... Inona no mety hampihena ny fahefanao amin'ny namana sy ny fomba hamoy ny lohateny hoe "The Universal Pet", sy ny fomba hianaranao ho mpitarika ao amin'ny orinasa?

Izy dia ... nanidina tampoka taminao ary naka ny eritreritra sy ny drafitra ho an'ny andro. Nanafotra an'ireo olona manodidina anao ianao, ary nahita tetika vaovao ho fankasitrahana. Satria efa nahita olon-tiana anao tany aloha ianao, saingy ankehitriny dia very daholo ny famonoana anao. Na noho ny fitsiriritana noho ny safidinao amin'ny fitiavan-tenany - mbola ho izy, izy dia nofinidin'ny zazavavy malaza indrindra! Eny, ary mibanjina foana ianao, mamorona esemeski mistery, ary milazà am-piravoravoana amin'ny namanao fa ny fitiavanao no tena izy.

Mba hahafahanao mitana ny raharaham-pitiavana amin'ny fomba fijery, dia zarao ireo lafiny roa amin'ny fiainana ireo. Ampiasao amim-pahendrena ny fifandraisanao. Raha manana olana amin'ny lehilahy ny tovovavy avy amin'ny orinasa, ambarao ny tantara kely araka izay azo atao mba tsy hiteraka fitsiriritana. Raha miaraka amin'ny ankizilahy izy ireo, andao ny antoko hen - ary avelao ireo zatovovavy mizara tsipiriany mahavariana. Mitenena kely momba ny tenanao - aoka izy ireo hangataka. Ry zalahy dia aza adino ny manaporofo fa izy ireo, na dia eo aza ny zava-drehetra, ireo olona koloina indrindra ho anao. Matetika izy ireo no mitady fanampiana ary ampahatsiahivo azy ireo fa mbola namana tsy manam-piarovana izy ireo.

Ohatra, tonga vao haingana ny vondrona , izay tsy namaky afa-tsy Camus tao am-piandohana, fa koa manao akanjo isan'andro, ho fanendrena amin'ny vehivavy voalohany. Na ny fanekena iray tampoka no nahatanteraka ny fankasitrahana, dia miharihary avy any am-paradisa. Raha mpitarika marina ianao dia tsy tokony hampatahotra anao izany fifaninanana izany. Manaova namana miaraka amin'ilay kintana vaovao. Diniho, raha ny vaovao dia nisarika ny saina ho amin'ny orinasa ary raha mianatra ny fomba hiantsoana azy ho mpitarika ao amin'ny orinasa izy? Fahalalana?

Lamba mody? Hevitra lehibe ho an'ny fety? Asehoy ny zavatra mitovy, fa aleo kokoa satria tsy tianao ny namanao. Manana fampahalalana bebe kokoa sy manam-pahefana matanjaka ianao - ampiasao izany! Manasa ilay mpandray vaovao handamina fitsangatsanganana ho an'ny natiora, manasa ireo namany hamakivaky ireo toeram-pivarotana ary hanaisotra ny fahalalana momba ny firoboroboan'ny lamaody. Fa! Tsy voatery hitovy amin'ny fiezahana hitazona pop. Raha jamba ny orinasa noho ny famirapiratry ny vao haingana, mankanesa any amin'ny sinema miaraka amin'ny namanao ho an'ny akanjo mivalombalona - avelao ny rehetra mahita fa mangataka fangatahana ianao ary tsy mijaly amin'ny fahatsapana ho irery.

Nahafantatra ireo namana mpihetsiketsika fa teo ambanin'ny ondana no nandalovanao ny ranomaso tamin'ny "Twilight" ary hihaino an'i Sergei Lazarev? Na amin'ny orinasam-pirazanana amin'ny lamaody ianao dia niseho tamin'ny loko marevaka taorinan'ny fampiroboroboana sy ny bikan'ny fifindrana? Na ahoana na ahoana, dia nanao hadalana "mahatsiravina" ianao, izay tsy nitenenan'ilay mpitarika velively. Izany no mahatonga antsika misy, hanazava ny fomba hianarana ny fomba hahatongavana ho mpitarika amin'ny orinasa.

Ny toetra manan-danja indrindra ho an'ny mpitarika dia ny fahafahana mihomehy. Ny tsy fahazoan-kevitra rehetra dia azo atao amina am-pahatsorana na mivadika ho vazivazy. Ny mpitarika dia mitazona hatrany ny toe-draharaha eo ambany fifehezana. Raha tsy nanampy anao ny vazivazy ary mbola mitady fangatahana ianao, aza manohy manamarina ny tenanao - izany no hanantitranteranao fa meloka ianao ary miaiky ny fahalemena. Eny, nandao ny trano ianao tamin'ny alokaloka iray. Inona àry? Tianao izany! Tia an'ireny kitapo ireny ianareo, ary ianao - mahery sy mihetsiketsika - tena tia tantaram-pitiavana. Raha mijanona amin'ny hevitrao, dia hiantso fanajana ianao. Mazava ho azy, aza tapahina tanteraka ny fomba fitarinao, araka izay tianao, - mila manaja ny soatoavin'ny ekipa ianao. Asehoy fa mahatoky amin'izy ireo ianao, tsy misy hafa, ianao no mahaliana ny orinasa. Ohatra, manasa ny tsirairay hanao fampisehoana metaly na lamaody fanao amin'ny lamaody.

Ny toerana misy anao - "Izaho no loha laharana, ary ny hevitrao dia tsy manelingelina na iza na iza"? Tsy ampy ho an'iza na iza izany. Asehoy ireo namanao fa tena mila azy ireo ianao - fa tsy amin'ny feon'ny "manao izany!", Fa manontania, mangataha fanampiana ary misaora ny fo. Angony ny rehetra ary misaotra anao noho ny fitiavany anao, na dia indraindray aza ianao tsy mahavita azy. Noho izany dia ianao no mankalaza azy ireo ary vonona ho azy ireo amin'ny zava-drehetra. Asehoy amin'ny alàlan'ny asa izany - mipetraka eo am-pandriana ary miroborobo amin'ny fahalavorarianao manokana, sarotra ny ho lasa fanehoana fiderana.

... mandany ny takarivanao mahafinaritra ianao. Azo inoana fa ny vokatra avy any ivelany ihany no nalaza indrindra, ary amin'izao fotoana izao, rehefa lasa sangisangy ilay sary mamirapiratra, fa ny statique, te hahita ny zavatra azonao omena ny olona, ​​afa-tsy ny vazivazin'ny zana-tsipìka na ny akanjo fotsifotsy fohy. Ny mpitarika dia andrasana handray fanapahan-kevitra, handamina fitsangatsanganana iombonana ary hanatanteraka andraikitra hafa "ofisialy". Ny clowns sy ny photomodels miaraka amin'ireo sangisangy mitovy sy ny tsikitsiky fotsy hoditra dia somary milefitra. Raha tsy tianao ny handao anao ny olona:

Miaraha amin'ny fomba fiainanao manokana, fa omeo azy hatrany izany. Raha te hiova ianao - Aza mandeha roa andro any anaty akanjo, raha mpihira ara-panatanjahantena ianao, dia manitatra ny fanatanjahantena miaraka amin'ny voninkazo sy voninkazo, raha ankafizina ny firavakao ireo tovovavy - ataovy izay tsy hanasanao azy intsony. Mitadiava fihetsika fihetsika amam-peon-koditra, fa aza ampiasaina matetika loatra. Hamelino ny faravodilanitrao ary lazao. Tokony hanana ranomasina misy tantara avy amin'ny fiainana ianao (tsy voatery ho anao manokana - azonao atao ny mandresy ny Simpsons na ny Sinoa) sy ny zava-misy mahaliana. Tokony ho afaka mamiratra ianao amin'ny resadresaka amin'ny lohahevitra rehetra ary hitadiavana fiteny iombonana amin'ny rehetra - miaraka amin'ny botanista hafahafa izay mila mandresy lahatra ny hanao devoara ho an'ny vondrona iray manontolo, ary miaraka amin'ny mpianatra matihanina mipoitra amin'ny tsy fahamendrehana. Mangataha.

Miangavy anao dieny izao ary aza matahotra ny toa tsy mahatsikaiky, manao zavatra tsy mifanaraka amin'ny fenitra. Alefaso eny amin'ny lohalika mialohan'ny mpampianatra, mankanesa any amin'ny oniversite amin'ny blouzao miaraka amin'ny marika hoe "By Masha" na "Izaho dia kintana!", Mandamina ny tariny manokana (ary tsara tokoa fa tsy afaka milalao tamas ianao)? Mora foana! Ary aoka tsy hisy hahafantatra fa nampiofana anao daholo izany rehetra izany avy amin'ny boky eo anoloan'ny fitaratra na ny dihy. Manodidina ny mpankafy. Ajanony amin'ny fanararaotan'ireo tovolahy samihafa, lazao ahy hoe aiza no miaraka amin'iza no hirotsaka aorian'ny fianaranao, omeo ny soso-kevitry ny ankizivavy tsara tarehy amin'ny fomba fijery matihanina. Aza miseho ho toy ny baomba fanaovana firaisana ara-nofo, izay amam-pitiavana ny olon-drehetra, dia hialona fotsiny.

Aoka ho lasa manam-pahaizana manokana amin'ny fikarakarana fialamboly ara-kolontsaina. Avelao ny angano momba anao: "Tadidinao ve ny nanapahany sary iray momba antsika rehetra? Ary ny fotoana nipetrahanay tao anaty fiara, tena mahafinaritra tokoa izany! Ary momba ny fampisehoana amin'ity bandika mahagaga ity izay notantarainy taminay ary nampihena ny horonan-tsarimihetsika fohy! "Raha ny tsara indrindra dia tsy maintsy mamadika ny tenanao ho ivon-toeram-pialam-boly mahaliana ianao miaraka amina karazana safidy.

Miaraha miara-miasa. Mamoròna fomban-drazana fohy (ohatra, mankalaza ny tsingerintaona nahaterahana sy mikambana amin'ny hazo oaka amin'ny talata), insignia (fenki, anaram-pianakaviana misy dikany), mythology (mamorona ny tantaranao, vazivazy), sns.

Hamirapiratana! Ny mpitarika dia tokony hanafaka ny rehetra sy ny rehetra miaraka amin'ny fanatrehany. Mandraisa anjara amin'ny hetsika rehetra ao amin'ny institiota, mampiseho fisantaran'andraikitra, mifandray amin'ny rehetra. Ataovy araka izay azonao atao ny manome voninahitra anao amin'ny asanao. Ny mpitarika izay mijanona dia mihena haingana - ny orinasa dia tia mitarika amim-pahatokiana.

Ary raha mieritreritra an'izany ianao

Nanomboka nanadino ny adidinao amin'ny fitantanana ianao. Ny antony dia mety izany - nalemy, niditra tao amin'ny oniversite ianao, nahazo asa na nentin'ny fizahantany. Manana fialam-boly mitaky fotoana sy hery ianao. Na mety ho reraky ny maha-maivana anao fotsiny ve ianao? Indraindray dia mendrika ny handao ilay antitra mba hivoatra dingana iray ambony kokoa. Eritrereto - mila ireo olona ireo ve ianao na ny lazanao fotsiny? Ny hahafantaranao ny fisakaizanao mandrakizay dia tsy natao afa-tsy ho an'ireo izay tena tianao. Raha tsy te handresy ny lazanao ianao dia ataovy ny lobao vaovao. Milazà tantara mahatalanjona momba ny oniversite, asehoy ireo saripika manokana avy amin'ireo firenena tsy fahita firy. Avelao ny rehetra hahatsapa fa tsara ny fialam-boly ho anao - ary na dia tsy mahavita fivoriana roa aza ianao ary tsy afaka miarahaba olona iray amin'ny fitsingerenan'ny andro nahaterahana, dia ho voavela izany. Raha manana hery ampy ianao, mazava ho azy, mazava ho azy, azonao atao ny mandamina ny fialan-tsasatry ny namanao rehetra mba tsy hahavery anao. Tokony ho mitovy aminao ("oh, tena mahafinaritra izy, mahomby, te-hanana izany ihany koa!"), Saingy tsy nialona ("Nahita asa aho, niondrika ary nanadino tanteraka anay").

Toa tsy nisy ny feon'ny tehim-panjakanao, ka tsy naheno ny feon'ilay seza fiandrianan'ny mpanjaka ianao. Notsongoin'ny laza (na dia nanjary fieboeboana feno fitiavan-tena ihany)? - tsy mahagaga raha nanomboka nieritreritra momba ny drafitra hanonganana ilay mpanao jadona ny ambadiky ny lamosinao. Diniho ny zavatra azonao natao nandritra ny fotoana namelezan'ny fahefana sy ny lazan'ny orinasa ary manomboka manitsy avy hatrany ny hadisoana.