Hevitra ankapobeny momba ny fifandraisana ara-barotra
Eo ambany ny foto-kevitra ankapobe momba ny "fifandraisana ara-barotra" dia heverina ho fifandraisana (fifampiraharahana), izay mikendry ny hahazoana na hampiroboroboana ny fandraharahana ara-barotra na amin'ny vokatry ny fiaraha-miasa amin'ny fiaraha-miasa. Ny fifandraisana eo amin'ny raharaham-barotra dia mety ahitana: fifampiraharahana na fivoriana sasany, fampisehoana, fisehoam-panjakana na lahateny an-tariby miaraka amin'ireo mpamatsy, mpanjifa, mpiara-miasa. Miankina fotsiny amin'ny fifandraisana misy eo amin'ny toeram-piasana izany. Izany no antony, anisan'izany, fiaraha-miasa izay mitaky fanitsiana na fitadiavana fomba ampy hamahana ny olana momba ny famokarana sy ny sisa. Ny komity amin'ny fifandraisana ara-barotra no tena fototry ny fifampiraharahana sy ny fifanarahana mahomby, ary ny fomba tsara indrindra hahatongavana any ambony sy tombana tsara amin'ny orinasa. Amin'ny teny iray, tsy azonao atao raha tsy marimaritra iraisana ianao!
Ny fototry ny fifandraisan'ny raharaham-barotra ary ahoana no tsy mampiavaka azy ireo amin'ny karazana fifandraisana hafa?
Ny tanjona dia ny hoe ny tena hevitra momba ny fifandraisana ara-barotra dia hazavaina amin'ny hoe ny fifandraisana ara-barotra, fifandraisana raharaham-barotra aloha ny toe-tsaina izay mikendry ny hahazo total iray. Amin'izany fifandraisana izany, ny vokatra azo ekena sy tsara dia napetraka foana eo amin'ny toerana voalohany, mba hahazoana izay, araka ny filazana, "tsara daholo ny fomba rehetra." Eo amin'ny toerana voalohany amin'ity fifandraisana ity (fiaraha-miasa), ny fampahalalam-baovao sy ny dingana mahasoa eo amin'ny fananganana ny orinasa. Amin'ny fifandraisana ara-barotra, dia resaka momba ny raharaham-barotra, izay mitondra fiaraha-miasa sy fahombiazana. Ny tanjon'ireny fifandraisana ireny dia ny maha-izy azy sy ny fifandraisana misy eo amin'ny andaniny sy ny ankilany, ka mifampiraharaha izy ireo. Amin'ny lafiny iray, tsara ny manamarika ary ny fisian'ny fifandraisana toy izany dia tsy ilaina ny mitazona ny sisin'ny "lehilahy maina sy mafana", ilay stratejika, izay manatratra hatrany ny tanjony, mety ihany koa ny mampiseho fihetseham-po, izay manosika mafy ny antony manosika. Raha ny marina, ny valim-panafahana momba ny valim-pidiovana ihany dia mety tsy hitondra vokatra indraindray. Izany no antony mahatonga ny fototry ny etikan'ny fifandraisana ara-barotra amin'ny ankapobeny dia ahitana ny fitsipika marina sy ny fifanakalozana ara-barotra eo anelanelan'ny vokatra sy ny fifandraisana.
Ny fomba fiasa lehibe amin'ny fifandraisana amin'ny orinasa amin'ny ankapobeny
Rehefa mandinika ny fifandraisana amin'ny raharaham-barotra amin'ny ankapobeny isika, dia tsy maintsy mijery manokana ny tetikady izay hanorenana ny fifandraisana. Raha lazaina amin'ny teny hafa, ny tanjona sy ny fomba amam-pianiantsika sy ny lalana manakaiky ny vokatra tadiavina. Raha mifanaraka amin'ny tetikadin'ny fandresena ny mpandraharaha raharaham-barotra, ary mino fa tsy misy mpandresy roa avy hatrany ary tsy mahatsikaritra tsipika velively, dia io no toerana mety hanorenana komity amin'ny fifampiraharahan'ity mpiara-miasa ity. Noho izany, raha nahatsikaritra ny fifandraisanao amin'ny raharaham-barotra ianao fa ny mpiara-miombon'antoka raharaham-barotra dia mitandrina tsara toy izany, dia manolora soso-kevitra mahomby sy mifanaraka aminy.
Tetik'ady fampivoarana amin'ny fifandraisana ara-barotra
Noho izany, ny marimaritra iraisana dia ny tsiambaratelo manintona indrindra sy matetika ampiharina amin'ny vahaolana amin'ity olana ity. Raha misy ny marimaritra iraisana, ny antoko tsirairay dia mitaky izay ilainy ary manao izany mandra-pahatongan'ny anton-kevitra iray amin'ny fiaraha-miasa. Ny ankamaroan'ny toeram-pitsaboana dia mino fa ny fivarotana no fomba goavana manosika ny orinasa orinasa.
Tsara homarihina fa rehefa mampihatra fanandramana stratejika dia ny fifanoheran-javatra dia mampivelatra kokoa. Ary amin'ny toe-javatra mitranga dia afaka mamonjy mora foana ny lafiny roa ny paikady toy izany. Saingy tsy maintsy mahatsiaro foana fa tsy ny rehetra no vonona ny hampandefitra ny fifandraisana amin'ny raharaham-barotra. Izany no antony ilàna ny mampifanaraka ny mpanohitra anao mba hahazoana vokatra 100%. Ny fepetra fototra momba ny fatiantoka ara-barotra dia ny maha-voajanahary sy ny fahatakarana. Rehefa tonga any amin'ny marimaritra iraisana ianao, afaka manohy ny fiaraha-miasa amim-pahavitrihana ianao raha tsy misy ako sy nedomekov, ary avy eo dia miara-miasa ireo voankazo. Mazava ho azy, ao anatin'io tetika io, tahaka ny an'ny rehetra, dia misy ihany koa ny minus, izay mifandray amin'ny hoe ny tanjona dia tsy ho tanteraka tanteraka satria tsy maintsy nanao sorona zavatra iray izy ireo. Ary tsy mety foana izany, satria amin'ny raharaham-barotra dia sarotra be ny manao safidy ny amin'izay tokony hatao ary inona no tokony hatao aloha. Aza milaza na inona na inona, fa raha te hanatratra vokatra lehibe kokoa ianao, izany indrindra no antony mahatonga ny marimaritra iraisana, raha vao jerena fotsiny dia toa ny fanapahan-kevitra tena mandresy sy marina.
Na izany aza, na izany aza dia mety hampiova haingana ny toe-javatra ny fampidiran-dra. Ny fomba azo ekena indrindra hamahana ny olana amin'ny fampiasana ny marimaritra iraisana dia heverina ho fametrahana olana madinika miaraka amin'ny fanampiany. Izany no mahatonga anao tsy tokony hampidiran-draharaha amin'ny raharaha lehibe. Na izany na izany, afaka miezaka foana ianao hisoroka ireo "tranga" mifamatotra amin'ny fifandraisana ara-barotra, ary misafidy tetikady tena hafa sy tsy misy dikany, tsy manao sorona na inona na inona, ary handinika ny tombontsoan'ny tsirairay amin'ny antoko. Tadidio fa tsara daholo ny marimaritra iraisana ary tsy tokony hampijalina izany! Tsara vintana amin'ny raharaham-barotrao ianao ary misy antony marim-pototra hanakorontanana!