Araka ny fampiharana naseho, tsy zava-dehibe ny fisian'ny asa iray, mbola manao fahadisoana izy, ka noho izany dia tsy afaka mahazo ny asany izy. Vao haingana, ny manam-pahaizana amerikana dia nanangona lisitr'ireo hadisoana mahazatra indrindra ataon'ny olona rehefa mitady asa. Andeha hojerentsika ny ankamaroan'izy ireo, ka amin'ny manaraka dia afaka mandositra azy ireo izy ireo ary mahomby tanteraka amin'ny toerana misy azy.
Miala sasatra . Mametraka fanazavana, fampahalalana tsy feno na tsy misy diso - ireo no antony mahatonga ny fialamboly ho natsipy ao anaty fako. Raha toa ka aseho tsara sy tsara ny fampahalalam-baovao, dia farafaharatsiny ianao no asaina hanadihady.
Ny fikarohana asa amin'ny gazety . Ny asa fitadiavana asa izay mampiasa ny dokam-barotra an-gazety dia asa tsy azo ivalozana, satria tsy mihoatra ny 20% ny fanambarana banga. Betsaka ny orinasa hanome adintsy amin'ny gazety mba hampisehoana fa manitatra sy manao ny tsara izy ireo. Ny hafa, izay te-hahalala ny toe-javatra nahatonga ny mpifaninana. Ny hafa ao amin'ny gazety dia manoratra zavatra iray, fa amin'ny fomba tsotra dia manolotra tanteraka azy ireo izy. Noho izany, azo antoka fa tsy ho vita mihitsy ny hahita asa tsara ho an'ny dokambarotra ivelan'ny tanàna.
Aza manantena fa voatery hiverina ianao. Mpikaroka maro no azon'izy ireo antoka fa hamaly ny valiny izy ireo. Amin'ny fampiharana, tsy dia izany foana no izy. Indraindray mila mampahatsiahy ny tenanao momba ny tenanao ianao, satria mety hijanona fotsiny tsy misy fiheverana ny fitsangatsanganao mahafinaritra. Alaivo sary an-tsaina hoe misy am-polony amina ambaratonga an-jatony maro ao amin'ny orinasa lehibe ho an'ny lahatsoratra tsara, satria tsy mahagaga raha tsy voamarikao fotsiny ny CV.
Aza manisa ny namantsika fotsiny. Matetika dia misy ny toe-javatra misy rehefa mampanantena ny namana hametraka teny eo anoloan'ny lehiben'ireo namana, ka hijereny ny kandidanao. Fa miankina fotsiny amin'ny namana ary miandry azy ireo hiresaka amin'ny fitantanana, raha tsy manao izany dia tsy misaina.
Aza mitady asa fotsiny. Ny orinasa maoderina rehetra dia manana vohikala ao amin'ny Internet, izay, raha ny fitsipika, dia navoaka ny vaovao momba ny fahabangan-toerana. Saingy ny zava-misy dia ny orinasa maro no mitazona fampahalalana toy izany ao amin'ny tranokalany fotsiny mba hanangonany ny "resadresaka", ka noho izany ny fangatahanao dia hijanona mandra-pahatongan'ny fotoana tsara kokoa.
Aza mihantona amin'ny serivisinao taloha. Ny famintinana toy izany dia azo raisina ho toy ny tsy fitoviana. Ny fitenenana kely momba ny lasa dia tokony hanamafy fotsiny ny drafitra lehibebe ho an'ny ho avy.
Araho tsara ny torolalana. Raha milaza ny fanambarana avy amin'ny orinasa fa mila mandefa e-mail ny e-mail, aza fax fa tsy miantso. Tadidio fa ny fahafahana hanao ny fahatsapana voalohany dia tsy ho izany, noho izany dia tsara kokoa ny manao ny zava-drehetra amin'ny voalohany araka izay takiana.
Manangana fifandraisana manokana amin'ny mpitantana amin'ny mpiasa. Avy amin'ilay olona mandinika anao, miankina amin'ny hoavinao ny hoavinao. Izany no antony maha-zava-dehibe ny fahitana azy tsara, tsy amin'ny maha-matihanina azy, fa amin'ny maha-olona tsara azy ihany koa. Raha tsy manangana fifandraisana manokana ianao, dia tsy azo inoana fa hifidy anao ho amin'ny fiainana ity olona ity.
Ratsy ratsy . Ny fitondran-tena ratsy dia azo lazaina hoe tsy fahamendrehana na fanadinoana. Tadidio foana hoe iza avy ny orinasa no nandefa ny CV mba tsy hiditra amin'ny toe-javatra mampalahelo. Aza manambaka mpiasa orinasa iray hiasa ianao.
Fantaro ny fomba hanasongadinana ny fivoarana manan-danja indrindra. Ao amin'ny orinasa lehibe, CV an-jatony no tonga isan'andro, noho izany dia mifantoka amin'ny tsirairay amin'izy ireo ary miezaka mitady zavatra tsara, handany fotoana fotsiny ny mpiasa. Tsarovy, ny resume dia tsy fomba iray hianarana betsaka araka izay azo atao ny fampahalalana ilaina momba ilay mpangataka, fa koa fitsapana ho an'ny mahay mamaky teny sy manoratra.
Diniho ny mari-pahaizana amin'ilay taratasy. Midika izany fa tokony hantsoina ny rakitra miaraka amin'ny famintinana. Raha nahazo taratasy avy amin'ity orinasa ity ianao dia tsy mila manomboka taratasy manaraka miaraka amin'ny lohahevitra vaovao, satria ireo mpiasa dia tsy manam-potoana hampiakarana ny taratasinao.
Laps amin'ny famintinana . Mpampiasa maro no tia miala sasatra kely ao amin'ny biographie. Hitany fa ny fahalavoana nandritra ny taona maro. Ary ireo fotoana ireo, izay tsy tianao hotenenina, mety ho mahaliana ny olona izay manao dinidinika miaraka aminao. Raha toa ianao ka mampihatra ny toerana misy ny mpitantana ambony, saingy tsy maintsy niasa tamin'ny fivarotana tao amin'ny fivarotana entam-barotra ianao, dia tsy misy tokony hieritreretana izany. Tsy ilaina ny manafina izany fampahalalana izany, mba tsy hiantsoana ahiahy tsy misy ilàna azy eo amin'ny adiresinao.
Asehoy ny tanjonao sy ny fahaizanao. Ny nofinofin'ny mpitarika rehetra dia mpiasa iray izay mahafantatra ny zava-drehetra ary mahafantatra ny fomba handaniana vola sy fotoana kely kokoa amin'ny fampiofanana. Raha milaza ny famintinana fa manana ny fahaiza-manao ilaina amin'ity asa ity ianao, ny haingana indrindra, ny kandidanao dia tsy hiraharaha.
Alaivo ny asa amim-pahamatorana, aza manao hadisoana mahazatra, ary avy eo dia ho azonao tsara ilay toerana tianao.