Noho izany, nanova ny toeranao ianao. Arahabaina! Na izany aza, efa kely loatra ny fankalazana, ny dingana iray manan-danja eo amin'ny làlana mankany amin'ny fahombiazana dia ny fampifanarahana amin'ny andraikitra vaovao sy ekipa vaovao. Raha ny marina, indraindray ny fanombohana tsy nahomby dia mety hanasarotra ny fivoaran'ny tohatra amin'ny asany, na handrava tanteraka asa mihitsy aza.
Aza maika hampatahotra. Raha ny marina dia tsy sarotra ny miova haingana amin'ny asa vaovao. Koa inona no tokony hatao ary inona no tsy tokony hatao mba hahatonga ity dingana ity ho mora araka izay azo atao? Hiresaka momba izany isika.
Fahatokisana - Fahombiazana amin'ny fahombiazana
Zava-dehibe ny manomana ny "tany" amin'ny fanatontosana mahomby amin'ny asa vaovao amin'ny sehatra fanadihadiana farany. Eritrereto mialoha ny toerana misy anao. Anatin'ireo hevitra manan-danja hafa, ilaina ny mijery:
- Inona ny endriky ny orinasan'ny orinasa?
- Inona ireo laharam-pahamehana amin'ny andraikitrao?
- Nahoana no niseho io banga io? Ary raha ny antony dia ny famonoana mpiasa iray, miezaha hahafantatra ny antony nitrangan'izany.
- Ho an'iza no hitranga amin'ny fametrahana fanontaniana.
Ny valim-panontaniana amin'ireo fanontaniana ireo dia hanampy anao hisoroka ny fahadisoana eo amin'ny dingan'ny fampifanarahana ary manangana am-pahombiazana ny fitondran-tena ao amin'ny birao vaovao.
NEW ENVIRONMENT. FAMPIANARANA AVY AMIN'NY FIAINANA (FIAINANA)
Ny voalohany dia nanahy momba ny zavatra roa ny mpandray anjara: ahoana no fomba hiatrehana andraikitra vaovao sy ny fomba hanatonana ny ekipa.
Raha mikasika ny adidy ofisialy amin'ny toerana vaovao dia tokony ho mavitrika ianao, izany hoe:
- Mametraha fanontaniana. Tsara kokoa ny manontany indray raha tsy manitsy ny asa amin'ny fahadisoana.
- Mametraha tanjona ary ataovy lisitra asa. Resaho amin'ny mpampiasa izy ireo, angamba ny toroheviny ho anao.
- Asehoy ny heriny amin'ny asa. Raha manana olana ianao ao anatin'ilay dingana, mangataha torolalana amin'ny mpiara-miasa manana traikefa bebe kokoa.
Momba ny ekipa izao. Amin'ny voalohany, misy dikany ny mampihetsi-po amin'ny fifandraisana amin'ny mpiara-miasa vaovao, mba tsy hanisy ratsy ny tenanao tsy amin'antony. Voalohany:
- Hihaona amin'ny mpiasa. Tsarovy na soraty ny anaranao. Aza adino ny tsikitsiky, mihaino sy mahafa-po.
- Mianara mpiara-mianatra sy miezaka mamantatra ny satany ao amin'ny ekipa. Aza manandrana mifandray fotsiny amin'ireo mpitarika - satria misy ny fahafahana hanaparitaka ny iray amin'ireo andevo. Aza mifampiresaka afa-tsy amin'ireo izay ao anaty aloka, dia afaka misoroka ny fivoaran'ny asa.
- Eritrereto ny fahazarana sy ny fombanao mifandray amin'ny asa taloha. Hanampy izany hisorohana ny fifandirana ao amin'ilay toerana vaovao.
- Tandremo ny fitsipika akanjo. Raha toa ka mahazatra ny mandeha miasa amin'ny orinasam-barotra, esory ny jeans tianao indrindra alohan'ny faran'ny herinandro. Hajao ny fitsipika tsy voamarik'io vondrona vaovao io.
Indraindray ny faniriana hahatsapa haingana kokoa ny "trondro ao anaty rano" dia tena lehibe ka manosika vaovao vaovao ho an'ireo hetsika tsy dia heverina loatra. Inona no fihetsika tokony alaina?
FITIAVANA NY FITIAVANA
Eritrereto ireo fahadisoana mahazatra amin'ny fananganana fifandraisana amin'ireo mpiara-miasa vaovao.
- Manaova fanambarana momba ny fepetra. Ity fihetsika ity dia mety hanorisory ny mpiara-miasa izay efa zatra amin'ny rivotra nomena azy.
- Miderà ny toerana taloha. Izany dia azo raisina ho tsy fahafaham-po amin'ny vaovao.
- Amboary ny fanahy "ao anatiny" eo anoloan'ny mpiara-miasa. Voalohany, tsy misy ilàna olon-kafa hahalala anao momba ny tsipiriany momba anao manokana; Faharoa, tsarovy - indraindray ny olona dia tsy manao ny tsy marina.
- Mandray anjara amin'ny adihevitra momba ny fiainan'ny mpiara-miasa. Ny lazan'ny gossip dia afaka mametraka fifampitana matavy amin'ny asa.
- Mitandrema amin'ny tenanao. Ny faniriana hiseho amin'ny hazavana tsara indrindra dia mety hitarika amin'ny fitomboanao ny fangatahanao. Ity fomba fiasa ity dia manjary reraka be. Sarobidy ve izany?
- Tokony hifanaraka amin'ny olona iray. Ny haben'ny fifandraisana misy eo aminao, ny haingana sy mora kokoa aminao dia ho tafiditra ao amin'ny ekipa.
- Ny fanehoana ny fahamboniana dia misokatra loatra. Matetika ny zazakely omniscient dia miezaka ny misoroka. Avelao ny talenta sy ny zava-bitanao hampahafantarina amin'ny fahombiazana amin'ny asa, fa tsy hirehareha.
Tadidio fa mandritra ny telo herinandro eo ny fitsinjaram-pahefana eo amin'ny toeram-piasana vaovao. Na dia sarotra aminao aza ny mampiasa azy, aza miezaka ny tsy hanao famintinana goavana mandritra ity fotoana ity. Misy fotoana iray mety tsy ho ela dia ho faly ianao fa tsy resin'ny faniriana hiala. Na azonao ihany amin'ny farany fa nandany ny fotoananao ianao.