Karazana faneriterena
Ny tsy fahafaham-po amin'ny asa aman-draharahany ankehitriny sy ny faniriana ny haka olon-kafa dia mety noho ny antony maro. Ny mahazatra dia ny safidy diso amin'ny voalohany. Ny tanora 16 ka hatramin'ny 17 taona izay mandinika ny fiainana dia sarotra ny mahatakatra ny zavatra tiany hatao ao anatin'ny 40 ka hatramin'ny 50 taona manaraka. Eny ary, raha misy fanomezam-boninahitra tena tsara - ny sofina mozika tsara indrindra, ny fitiavana tsy misy fitiavan-tena ho an'ny biby izay tianao halefa any an-trano, hikarakarana sy hikarakarana, na tanana volamena, noho izany dia tsy misy fitaovana finday tokana ao an-trano. Raha tsy misy talenta mazava, ny ankizilahy sy ny ankizivavy dia manao ny fanapahan-kevitra, tarihan'ireo karazam-pomba: "Nandeha tany Seryozhka, ary handeha aho!"; "Mandoa soa ny mpisolovava rehetra"; "Ny reniko dia mifandray amin'ny aterineto."
Ry ray aman-dreny, mampiseho mialoha ny fisiany ary manizingizina fa nahazo "specialty" ny zaza ilay ankizy, raha ny tena izy dia manimba ny ankizy. "Ny ankamaroan'ny olona ao amin'ny taranaka fara-mandimby dia resy lahatra: mila mifidy asa izay hanampy anao hahita toerana eo amin'ny fiainana. Ity lova ity dia "fanesorana". Ny hevitra maneho ny soatoavina malalaka dia manavaka ny hafa: mahita ny raharahanao manokana ary dia ho lasa fahombiazana ianao. Ity no tetik'ady mahomby indrindra: mamaritra ny tanjanao ary manamafy ny fahaizanao manokana.
Ao amin'ny fikarohana dia hanampy , ohatra, ny fampiofanana amin'ny fampifanarahana ara-tsosialy - ankehitriny efa misy izy ireo. Azonao atao ny miresaka amin'ny psikology iray ao amin'ny Employment Center, vakio ny lahatsoratry ny "Chois de profession" ny rakipahalalana an-tsoratry ny ankizy "Avanta" ... Ny zavatra tena manan-danja dia ny mandany fotoana sy ezaka amin'ny fikarohana, fa tsy ny fitarihana ny fanirian'ny ray aman-dreny na ny stereotypes nalain'ny Hollywood horonantsary, toy ny "mpisolovava iray lehilahy mahafatifaty ao anaty akanjo lafo. " Mpanao fangatahana maro no manontany tena hoe haingana ve ny fanabeazana faharoa?
Indrisy, matetika ny zava-mitranga dia mipoitra araka ny tarehimarika "Soviet", noho izany dia misy ny famokarana mpisolovava, mpamboly ary mpahay toekarena ao amin'ny firenena. Ohatra, araka ny Minisitry ny Fampianarana, amin'izao fotoana izao dia mihoatra ny antsasa-tapitrisa ny olona no mahazo ny "economista" manokana (ny mpangataka ny mpianatra iray dia 2 tapitrisa 700.000). Ary na dia eo aza ny "Economist" manokana tahaka izao dia tsy voasoratra ao anatin'ny fangatahan'ny mpampiasa - farafaharatsiny, ny talen'ny firenena CIS manantona ny orinasam-pikambanana World Vitaly Mikhailov dia tsy maintsy niatrika izany fangatahana izany. Vokatr'izany, ireo mpilatsaka an-tsitrapo sy mpandraharaha vao manomboka dia miasa ho sekretera na manome mpitantana. Ary hatramin'ny 28 sy 30 taona dia tsapan'izy ireo fa mila manao zavatra isika, satria amin'ny maraina dia tsy te-handeha hiasa fotsiny isika, fa tsy te-hitsikitsiky. "Manararaotra ny krizin'ny fisiana efa hatry ny ela, ary manontania tena hoe:
"Iza aho no ao anatin'ny 30 taona , ary inona no faniriako?" "- ny fahatsapana fa ny maotina dia mena ary tsy misy fifaliana, matetika ny olona dia manapa-kevitra ny hanova ny toe-javatra amin'ny fanovana ny sehatry ny asa. Saingy misy ny loza ateraky ny fanapahan-kevitra tsy mety. Ny safidy dia mampidi-doza mba hahatonga ny herin'ny fiaramanidina, raha toa ka toa toa paradisa ny tany iray hafa. Tsara kokoa ny tsy mandroso sy ny fomba hahalalanao tsara ny tenanao. Ahoana no ahafantaranao fa izany no raharahanao? Ny fotoana manan-danja dia mahaliana kokoa ny fiainana, misy zavatra mandrehitra ao anatiny, mientanentana miposaka, manokatra ny hoavin'ny olona ... Tsy tokony hiova asa ny olona satria mihevitra ny hanatsara kokoa ny hafa izy ireo, hiverina haingana na ho haingana ianao. " Indrisy, vehivavy roa vao haingana no tonga tao amin'ny lahatsoratry ny lahatsoratry "LJ", mampiseho ny safidy ratsy, mifototra amin'ny karazana stereotypes sy ny antony diso: ny reny sy ny zanany, dia samy nahazo diplaoma avy amin'ny oniversite tsy miankina amin'ny iray amin'ireo anjerimanontolo tsy miankina. Ny zanakavavy dia mianatra any amin'ny Departemanta Ara-toekarena Iraisampirenena, renim-pianakaviana amin'ny maha-filoloha azy, fa nandritra ny taona maro dia vehivavy mpikarakara tokantrano izy. Faly izy ireo noho ny fanantenana ho lasa mpanao gazety malaza, saingy amin'ny fitsaràna ny fitaovana natolony ny loham-pamokarana, dia tsy manana ny fampahalalana kely indrindra amin'izany izy ireo. Ny fanabeazana, izay nametrahany vola 500 arivo, dia fandaniam-potoana sy vola be dia be.
Miantso namana
Manontany tena aho hoe hatraiza hatraiza ny fanabeazana avo lenta faharoa, indraindray ny fiovan'ny asa dia tsy manaraka ny fitsipika "avy amin'ny mifanohitra", fa noho izy nahavita ny ambony indrindra amin'ny orinasany, dia mahatsapa ny mety ho an'ny zavatra hafa tanteraka - ary mivadika tampoka, mivelona fiainam-piantsoana roa fa tsy iray. Ohatra, ny mpilalao sarimihetsika Elena Drapeko ("A Dawns Here Is Quiet", "Nomena toky ny trano fidiovana", "Window to Paris") tamin'ny taona 1996 dia lasa politika, ary nandritra ny 10 taona dia nifidy hatrany ny solombavambahoaka avy amin'ny State Duma. Alexandra Yakovleva ("Wizards", "Crew") dia manana toerana tsy dia mahazatra amin'ny Tale Jeneralin'ny Tale ao amin'ny Directeur High-Speed Communications an'ny Railway Rosiana.
Saingy ity safidy mahomby ity dia "tsara, fa mbola tsara kokoa" dia tsy mendrika ny hiresaka - ianao dia afaka ny hidera sy hitsiriritra fotsiny. Ny fandaharam-potoana dia fisehoan-javatra tsy mahafinaritra. Marary ianao, ilay orinasa natolotrareo nandritra ny taona maro, nokolokoloina, mila zavatra hafa ianao. Na mety hampahatahotra ny handrodana azy amin'ny fampihenana ny mpiasa izany, ary mazava ho azy fa tsy hahita toerana tsara karama amin'ny asa taloha ianao. Tokony ho takatray aloha, aloha ny atao hoe fanahy, ary faharoa, inona no mety ho fahombiazanao amin'ny raharaham-barotra vaovao.
Ahoana ny fomba hanaovana izany?
1. Tadidio fa tamin'ny toe-javatra niainanao no nahafa-po ny tenany. Eritrereto hoe inona ny talentanao tamin'io fotoana io, angamba tao anatin'ny toe-javatra mitranga. Soraty eo amin'ny taratasy kely ny lafiny tsara aminao, ary avereno vakiana matetika kokoa. Mifantoka amin'ny traikefa tsara, manomboka amim-panajana sy fiaraha-miory amim-pahamendrehana mba handinihanao ny tenanao, ankasitraho izay tsy noeritreretinao teo aloha.
2. Miresaha amin'ny olona izay mahafantatra tsara anao. Angataho izy ireo hilaza aminao hoe inona no soa ho anao, inona ireo toetra tena sarobidy. Ary avy eo - izay, heveriny fa, ny hevi-tsainao. Ny tsara indrindra, raha toa ka milaza ny toe-javatra tsirairay ny fanambarana tsirairay. Aza mifamaly, mihainoa fotsiny. Azo antoka fa hianatra zava-baovao maro tsy mifanaraka amin'ny hevitrao ianao, ary tsara izany. Eritrereto indray izao ny toerana misy anao. Ohatra, ny fahafahana mametraka ny zava-drehetra ao amin'ny toeram-pivarotana (vola na jurisprudence) na fankasitrahana tso-po (miara-miasa amin'ny olona, avy amin'ny ankizy madinika mankany amin'ny politika).
3. Alefaso any amin'ny orinasa samihafa ary maka an-tsoratra maro araka izay azo atao. Professional HR (HR manager), na dia amin'ny resadresaka ara-dalàna aza, dia afaka mandinika ny talentanao sy ny traikefanao amin'ny asa ary manome torohevitra tsara. Tsara kokoa ny mahita eichar mahazatra ary angataho izy hanome anao fotoana handinihana. Ny fitarihana ny toetra maha-olona anao dia afaka manatsoaka hevitra izy: ny tsenam-barotra dia tsy mifanaraka aminao, fa azonao atao ny manandrana ny tenanao ...
4. Eritrereto ny karazana traikefa anananao sy ny faritra, ankoatra ny anao manokana, azonao ampiharina. Ohatra, manam-pahaizana momba ny IT ianao, fa ny orinasa dia nanao fananganana tetikasa. Noho izany, tsy mpandrindra rafitra fotsiny ianao, fa manam-pahaizana momba ny tetikasa ihany koa. Raha toa ka lehiben'ny departemantam-panjakana ianao, manana ny fahaiza-manaon'ny mpitantana, ary angamba manam-pahaizana manokana momba ny IT, satria orinasa maro no mitazona ny kaonty amin'ny solosaina.
Ny fampivelarana ny fahaizana (fametrahana hetsika vaovao mameno ny taloha) dia mahasoa mihoatra noho ny fisalasalana rehetra. Ny mpitantana izay nanapaka ny sampandraharahan'ny kaonty, na ilay mpanao gazety malaza izay nandalo ny fampiofanana mpitati-baovao, dia mahazo fotsiny sy manitatra ny sehatr'asa misy, tsy misy na dia very aza. Raha manapa-kevitra ny hanova tampoka anefa ianao, dia mila mandanjalanja tsara ny tombony rehetra. Alla Konyaeva, mpitantana ny sampandraharaha ara-psikolojika ao amin'ny orinasa Ancor SW, dia resy lahatra fa ny mieritreritra ny fanovana ny asa dia raha tsy efa nahatratra na inona na inona tamin'ny voalohany. Raha mpitsabo mahay ianao dia tsy maintsy mandanjalanja tsara ny antony manosika anao. "Tonga tamiko ny mpisolovava vehivavy iray ary hoy izy:" Tsapako fa liana amiko ny olona, mieritreritra ny hanova ny karazan'asa aho. Angamba, hianatra ny psikolojia? "Noho izany, mamaky boky miloko momba ny lohahevitra" mitadiava ny tenako aho. " Mila mahita ny tenanao ianao, tsy fanontaniana izany. Fa iza no nilaza fa ilaina ny manova ny asany? Ny mpanjifako dia mpisolovava iray manana fahalalana lalina amin'ity sehatra ity. Tamin'ny faha-30 taonany dia efa nisy ny fanimbana matihanina tsy azo ihodivirana, nipoitra ny sarin'izao tontolo izao, izay milaza, ny zavatra rehetra voasoratra an-taratasy, ny iray dia tsy maintsy fantarina farafaharatsiny ny fomba hijerena tanteraka izany marina. Ny psikology izay tiany ho lasa dia manana endrika samihafa manerana izao tontolo izao! Fantany fa misy fomba fijery dimy samihafa amin'ny olana, ao anatin'ny olona iray misy olona dimy samy hafa, ary tsy misy "marina" ny fomba fijery, tsy misy ny "antonontonony" ny antoko tsirairay! Noho izany, ny famoahana matihanina dia iray.
Roa: io vehivavy io dia manana fikasana lehibe. Ilaina ny takatr'izy ireo: rehefa miditra ny antoko matihanina amin'ny olon-kafa izy, dia mahazo ny ambany indrindra. Ary tsy zava-misy fa na dia afaka 10 taona aza izy dia ho afaka hibodo ny toerana efa ananany fony izy mpisolovava. Tena zava-dehibe izany: esory ny hafanana ary tena mandinika ny hoavinao. Ary farany, telo. Resy lahatra aho fa eo am-pelatanan'ny olona toy izany, ny vehivavy dia manana antony manosika tsy misy ifandraisany amin'ny asany. Ny tena ilaina - ny filàna fankasitrahana, ny faniriana ny handresy lahatra ny antokon'olona iray, ohatra, ireo namana izay tonga amin'ny toerana ambony, na, matetika, ny lehilahy. Raha mitazona anao ny vadinao fa ny asa fanaovan-gazety dia asa ho an'ny mpanao mofo izay tsy mahafantatra ny fomba fitenenana, fa ny kaonty sy ny fanamarinana dia zavatra manan-danja sy ilaina, tsy maintsy takatr'izy ireo: na dia efa nianatra tamin'ny mpanatanteraka aza ianao, na dia nahavita fahombiazana aza ianao mbola tsy mahavita manaja ny vadiny. Satria, manimba ny asanao, dia manimba anao, ny toetra maha-anao manokana, fa tsy matihanina. Tsy mila toro-hevitra momba ny fitaratra ianao, fa ny fanampian'ny psikology.
Ny tena zava-dehibe dia ny manombana tsara ny toe-javatra. Asio fisainana hafa. Raha nilaza taminao hoe: "Mandreraka ahy ny asako," dia miezaha hanana hevitra hafa. Ohatra: "Tsy any am-piasana izany, fa noho ny olana atrehin'ny fianakaviana." Na: "Tsy ao anatin'ilay asa, fa noho ny fanapahan-kevitro ny lehibeko, ary tsy ankizivavy intsony aho." Ary dia toy izany koa. Tsy maintsy misy foana ny fomba fijery samihafa amin'ny toe-javatra rehetra. Na dia manao ahoana aza ianao mahandro borscht. Amin'izay dia ho lasa liana kokoa ny fiainana, ary ny tarehimarika tsy misy fijery manintona dia hiseho amin'ny asany feno fery.
Boky mirakitra boky
Rehefa nanapa-kevitra ny amin'ny safidy ny sehatra izay te hanandrana ny tananao ianao, dia mila misafidy ny fomba hampianarana zava-baovao: ny fotoana feno na ny fifandraisana amin'ny anjerimanontolo, ny fianarana, ny seminera. Araka ny filazan'i Alla Konyayeva, eo anelanelan'ny fifidianana ny anjerimanontolo sy ny fahombiazan'ny asa nandritra ireo 20 taona lasa, dia tapaka ny fifandraisana: nahazo mpandraharaha mahomby avy amin'ireo mpanao gazety, filolista sy psikology, mpitantana ara-bola - avy amin'ny mpitsabo sy matematika: "Ny fampianarana matematika dia rafitra fisainana, fametrahana fitaovana matematika, Tari-dàlana telo volana monja no tsy ampy. " Ny hany fanarahana ny fitsipika dia ny tetik'asa izay mitaky fahalalàna "maharitra" izay tsy voafetra amin'ny volana vitsy: mpandika teny, dokotera, mpisolovava, psikology. Amin'ny lafiny iray, momba ny fanabeazana ara-dalàna, ny mpampiasa dia manana heviny matanjaka: ireo "mpisolovava" tsara indrindra dia ireo izay nahazo diplaoma avy amin'ny Yaroslav mpanao lalàna Akademia hendry ao Kharkiv na ny lalànan'ny oniversite ao Kiev sy Lviv. Ny manampahaizana hafa dia tsy mametraka fepetra henjana toy izany.
Ny avo indrindra amin'ny oniversite, ny fahasarotana kokoa dia ny mianatra ao amin'izany, izany hoe ny ambony kokoa ny fenitra ho an'ny fanabeazana, ny mora kokoa ho an'ny fahombiazany - fahamarinana marina manerana izao tontolo izao, ary ao amin'ny firenentsika ihany koa no miasa.
Rehefa nanapa-kevitra tamin'ny sehatra manokana sy ny oniversite ianao, dia mila mitady fomba hitadiavana asa eo amin'ny sehatra vaovao iray, na dia amin'ny vola kely na tsy misy vola aza. Ny fampiharana irery ihany no afaka manamafy ny fahamarinan'ny safidinao. Ary ny fahalalana azo avy amin'ny oniversite dia tsy tokony ho raisina ho toy ny fahamarinana amin'ny farany, fa toy ny soso-kevitra eritreretina natao amin'ity sehatry ny asa ity. Ny fampiofanana mahomby ho toy ny lalao mahaliana, avy eo dia mitombo haingana ny fahalalana ary mora kokoa ny mandika amin'ny tena fahaiza-manao.
Raha miresaka momba ny raharaham-barotra momba ny raharaham-barotra isika, dia ny safidy iraisana indrindra dia MBA (sekolim-pandraharahana), ny fenitra fianarana izay tonga avy any Andrefana. MBA ny mpianatra dia olona manana fanabeazana ambony sy traikefa amin'ny fitantanana. Ny sekoly ambaratonga faharoa tsara indrindra ao Okraina dia ny Sekoly Business School MIMKiev sy Kiev-Mohyla. Samy manana tantara lava sy mpampianatra matotra izy ireo. Ny fahalalana manan-danja indrindra dia azo averina amin'ny literatiora - boky na kilasy malaza sy lahatsoratra maoderina. Raha tsy izany, na ny manam-pahaizana tsara indrindra aza ao anatin'ny taona vitsivitsy dia ho very ny fahaizany matihanina ary henjana amin'ny tsena. Saingy ny firoboroboan'ny fampandrosoana ny tena sy ny fianarana samirery - tsy manonona ny fankatoavana sy ny fankasitrahana ny manampahefana - dia afaka manamarina ny sanda ara-moraly sy ara-materialy amin'ny fahazoana fanabeazana faharoa.