1. Fanitsiana fotoana.
Ny krizy no fotoana mety indrindra hanaovana ny fanavaozana ny fahaiza-manao manokana, ny fahombiazany ary ny maha-zava-dehibe azy manokana. Hatramin'ny vao haingana, rehefa sahiran-tsaina ny toe-draharaha, maro ireo mpiasa no namela ny tenany hiala sasatra, miala sasatra amin'ny alàlany ary dia nitsahatra tamin'ny fitomboana. Momba ny fomba tsy hamoahana ny asa, ny mieritreritra ny maro. Mba tsy hahatonga azy ireo ho voaroaka, dia manombatombana ny herinao sy ny fahalemenao tsy manavakavaka, tsarovy ny fahadisoana rehetra natao ary miezaha hanatsara ny fehin-kevitra.
Ny fahamendrehanao kokoa amin'ny fifandraisanao amin'ny tenanao dia ny fahafaha-misafotofotoo mila mamaha zavatra. Ohatra, fotoana izao hamantarana ny fitiavam-bahaolana ho an'ny tara, fitiavana ny fisarahana lava amin'ny vidin'ny asa sy ny fahotana toy izany. Rehefa fantatrao tsara ny olana iray, dia ho mora kokoa aminao ny hahita fomba hialana amin'izany. Raha manodina maso jerenao amin'ny fahadisoanao manokana ianao, dia misy ny fahafaha-lehibe mety horaisin'ny lehibeny, ary izany dia midika ho fihenam-bidy.
2. Fanatsarana ny asa.
Dingana iray hafa amin'ny lalana mankany amin'ny fiainana mangina tsy misy tahotra ny fanatsarana ny asa. Ny famokarana lehibe indrindra dia ny valin'ny fanontaniana hoe ahoana no tsy hamoahana ny asa mandritra ny krizy. Manaova drafitra momba ny asa isan'andro. Anisan'izany ny zava-drehetra - sy ny fifampiraharahana, ary ny fivoriana amin'ny mpanjifa, ary ny fanoratana ny tatitra na ny fitazonana ny antontan-taratasy ankehitriny, ny fialana kafe ary ny zavatra hafa rehetra. Ho hitanao fa ny zavatra sasany dia mandany fotoana loatra, ohatra, ny resaka tsy misy fiafarana ao amin'ny efitrano fifohana sigara. Ampitahao izy ireo farafahakeliny, ary zarao ny fotoana ho an'ireo zavatra izay tsy nanam-potoana. Ohatra, azonao atao izao ny mamita tatitra momba ny fitantanana, manadio ny toeram-piasana na mieritreritra tetik'ady fampandrosoana hafa ho an'ireo tetik'asa izay eo amin'ny fahaizanao.
Ny fandaminana sy ny fanarahana ny tanjona voafaritra dia fomba lehibe hanaovana bebe kokoa, fanatsarana ny fandaniana fotoana.
3. Zava-dehibe kokoa.
Aza adinoina fa nanampy tamin'ny fanatanterahana ny asa tamin'ny mpiara-miasa iray ianao, satria nahavita nifehy ny mpanonta ianao na nitondran'ny lehiben'ny kafe. Aza avela ny andraikitrareo, fa manatontosa azy ireo, izay tsy afaka misaina. Mandritra ny krizy dia tsy mandeha ny fitsipika, ka ny mpiasa dia miezaka manao izay kely azo atao amin'ny vola be. Ny hany sisa velona dia mampiseho ny fahavononany hiasa mihoatra ny fepetra takiana.
Na dia sahiran-tsaina aza ny mpiara-miasa aminao momba ny fomba tsy hamoahana asa, dia afaka manao zavatra kely ianao, saingy ilaina ny fanemorana ny rehetra ho an'ny rehetra. Ny fitantanana dia hanandrana hamonjy amin'ny zava-drehetra, ny karaman'ny mpiasa dia iray amin'ireo fitaovana goavana indrindra amin'ny fandaniana, noho izany dia ataovy izay rehetra azonao atao mba tsy hamonjena anao. Aza avela hanolotra hevitra vaovao, na dia ao anatin'ny krizy aza ny orinasa mila mivoatra. Fa atolory ireo fomba fampandrosoana izay tsy mitaky vola be.
4. Tsy misy fifandonana.
Tsy izao no fotoana tsara indrindra hahafantarana ny fifandraisana. Maro ireo orinasa no mahatsapa fahasahiranana maro ka tsy manam-potoana hamahana olana hafa. Raha loharanom-pahafinaretana tsy miovaova ianao, raha ianao no manomboka fifandonana amin'ny mpiara-miasa na mpiara-mianatra, dia hiezaka izy ireo hamonjy anao amin'ny toerana voalohany.
Ny mpitarika dia mahasoa ny ekipa hiasa amin'ny ankapobeny, saingy tsy miteraka olana izany. Noho izany, manenoa ny fitarainanao, hadinoy ny fangatahana fialan-tsasatra tsy manara-penitra avy amin'ny manampahefana na tombontsoa fanampiny. Miezaha hitondra soa betsaka araka izay azo atao tsy misy fepetra manokana. Ny fifandraisana tsara amin'ny mpiara-miasa sy ny fitantanana dia hanampy amin'ny fanaovana safidy tsy amin'ny tombontsoanao, rehefa tonga ny fotoana hanapahan-kevitra hoe iza no handao ny ekipa namanao aloha.
Noho izany ny fifosana, ny fikolokoloana, ny tsy fetezana ary ny fahantrana dia tokony hijanona amin'ny lasa. Heverina izany. Amin'izao fotoan-tsarotra izao, sarotra ny manakana ny olona tsy hitady mpifaninana. Raha tena tianao ny mahafantatra ny fomba tsy hamoahanao ny asanao, dia tokony hialanao ny fanafody kely sy goavam-be ho an'ny fiainana mangina.
5. Na eo aza ny zava-drehetra.
Maro ireo zavatra tokony hitranga mandritra ny krizy na dia tsy noho ny. Fampandrosoana dia iray amin'ireo. Mila manatsara ny sehatry ny matihanina ianao, fa raha tsy izany, dia misy olona iray manontany tena. Ankehitriny, sarotra ny mandray fiofanana, manatrika lesona sy seminera, satria ny ankamaroan'ny orinasa sy ny mpiasa dia tsy manam-bola fotsiny. Saingy misy fomba maimaim-poana hahazoana fahaiza-manao sy fahalalana fanampiny. Ny fianarana samirery dia tokony hanoloana ny fomba mahazatra eo amin'ny fampandrosoana matihanina - boky, gazety, Internet ary fifandraisana amin'ny olona efa za-draharaha - ity no làlana hivoaka amin'io toe-javatra io.
Maro ireo olona manahy fa ny toe-draharaha misy azy ireo mandritra ny krizy dia tena tsy mety. Ahoana no tsy hamoy asa amin'ny toe-javatra sarotra, tsy ny rehetra no mahalala. Indraindray ny ezaka rehetra dia tsy hanampy, raha toa ka nidina ny orinasa, saingy raha ny tena izy dia misy foana ny lalana. Mila mpitsabo mahay ianao, mpiasa tsy azo ovana ary olona mahafinaritra. Amin'ny fotoana izay tsy misy fihenam-bidy amin'ny fahamendrehana taloha, dia mila manandrana manaporofo ianao fa hitondra soa lehibe ho an'ny asan'ny orinasa iray manontolo, fa tsy ny tenanao ihany. Ary avy amin'ny fomba amoahanao ny tenanao mandritra ny fotoan-tsarotra, dia miankina ihany koa ny toerana mety horaisinao rehefa hiverina ny toetrandro.