Torohevitra momba ny fomba hiditra amin'ny ekipa vaovao
Ny olona izay tonga amin'ny vondrona vaovao dia mila ny fampiasana ny adidy ofisialy ihany, fa koa mba hahafantaranao ny fitantanana sy ny mpiara-miasa. Ary ny fomba hahazoanao azy
mpiara-miasa, miankina amin'ny asanao ny asanao, ary tsy te hiasa amin'ny toe-javatra manahirana ianao.
Amin'ny voalohany, tsy maintsy manolo-tena ianao, tsy haneho ny hevitrao momba ny mpitarika, ny mpiara-miasa na ny momba ny asa. Raha takiana ianao hanome valiny mazava, dia lazao fa mbola mpandrefy ianao, ary tsy mahafantatra ny sasantsasany rehetra, mila fotoana hiasanao ianao ary hahafantatra bebe kokoa. Miezaha hisoroka fifosana, amin'ny fomba rehetra, mialà amin'ny resadresaka, na hahazo voninahitra ny fifosana. Ireo olona izay miezaka mamantatra ireo tsipiriany rehetra amin'ny fiainanao dia mamaly amin'ny fehezanteny monosyllabic. Minoa Ahy, ny zavatra rehetra lazainao momba ny tenanao, dia mianatra ny ekipanao vaovao rehetra, ary na dia amin'ny endriny rehetra aza dia hampiroborobo.
Raha zaraina amin'ny toby roa ny ekipa, tsy tokony haka toerana misy tebiteby ianao, satria avy hatrany dia lasa mpanenjika ianao. Mila mampihatra araka izay tratra sy maotina ianao. Fakafakao ny karazana fiaraha-miasa eo alohanao ary inona no ekena any.
Tandremo ny akanjo. Angamba, efa fantatrao, raha misy akanjo maimaim-poana ao amin'ny birao na fehezan-dalàna hentitra dia nekena. Ary eto ny fanehoan-kevitra dia tsy ilaina: raha te-hiasa ianao dia mila manao akanjo araka ny tokony ho izy. Na dia tsy voatery hiditra ao amin'ny birao aza ny orinasa henjana, dia tsy midika izany fa afaka miditra amin'ny birao ianao amin'ny harevaka, molotra ary mini. Amin'ny herinandro voalohany, mila manao zava-mahazatra ianao - akanjo manga mangina, pensilihazo pensilihazo, akanjo fitafy iray. Rehefa mahazo aina kely ianao dia afaka mampivelatra ny poketranao, saingy mila mandà akanjo akanjo sy fihantsiana ianao, avy eo ireo vehivavy mpiara-miasa dia hahita anao ho mpanohitra, ary ny lehilahy dia hahita ny zavatra ara-nofo.
Na dia manaiky ny ekipa vaovao aza ianao, dia miezaha tsy ho tara amin'ny asa, tonga 10 na 15 minitra alohan'ny hanombohan'ny andro amin'ny asa, ary hody an-tanindrazana kely, fa tsy aloha.
Aoka ianao ho sariaka, misokatra ary mahasosotra. Matetika ary mitsiky amin'ny toerana. Ho an'ny mpiara-miasa, ampiasao ny anarana, ary tsarovy ny anaran'ireo olona hampidirina aminao.
Mitandrema amin'ny fiatoana amin'ny asa ary ahoana ny fomba hitrangan'izany? Raha ao amin'ny efitrano fifohana sigara, ary mifoka sigara ianao, dia aza mitsahatra ary manandrana manomboka resaka. Raha misy dite dite, dia makà aina miaraka aminao ary manolora.
Raha asaina hisakafo ianao, aza kivy. Fotoana mety hahafantarana ny mpiasa akaiky kokoa, ary rehefa nasaina noraisina, dia midika izany fa nahazo tsara anao ianao. Fantaro raha toa ka mahazatra io fikambanana io hankalaza ny karama voalohany, ary handamina fialantsasatra.
Jereo, tsy misy zavatra sarotra eto. Raha toa ka tsy manintona loatra ny fiaraha-miombon'antoka vaovao, fa tsy mifamaly, dia ho mora sy tsy hisy fanairana ny fampifanarahana amin'ny ekipa vaovao. Ary inona no hatao raha toa ka manohitra anao ny ekipa manontolo?
Raha toa ianao ka lasa mpandika teny
Ny fikorontanana dia toe-tsaina tsy manara-dalàna, tanjona ary ratsy eo amin'ny mpiandraikitra, mpiadidy na mpiara-miasa amin'ny orinasa orinasa iray. Maro ny antony mahatonga ny fifandonana, fialonana sy fanavakavahana, fifaninanana ho an'ny toeram-piasana. Aza manahy anefa. Raha toa ka lasa "zhertovy" ianao, mihaino ny toro-hevitra avy amin'ny manam-pahaizana:
- Diniho ny mety ho antony. Angamba ny ekipa no noana noho ny fialam-boly, "mihandrona," ary tsy izany foana no ao anatinao.
- Voalohany indrindra, maha-matihanina amin'ny raharaham-barotra ataonao ianao ary manatanteraka tsara ny adidinao, ary mitondra ny mpiara-miasa aminao amim-panajana sy amim-pahamendrehana.
- Diniho izay mitranga ao amin'ny ekipa. Aza miditra amin'ny tenanao. Mitadiava ireo olona izay mifandray tsara aminao sy mifandray amin'izy ireo.
- Manalavira ny hysterika, ny fihantsiana, ny fanafihana misokatra, satria hiteraka adihevitra fotsiny izany.
- Raha manana sampana miara-miasa amin'ny mpiasa ny orinasam-pianakaviana, dia tokony handeha any hanampy anao.
Misaotra ireo toro-hevitra ireo, hianatra ny fomba hiditra haingana ao amin'ny ekipa vaovao ary hitondra mora kokoa ny zavatra rehetra. Ny fampijaliana sy ny olana hafa eo am-piasana - izany dia zava-mitranga tsy maharitra, ary raha sarobidy aminao ny asanao, aza mamoy fo, ary miezaha hifandray tsara. Ary afaka miaraka haingana amin'ny ekipa ianao.