Angamba ny sarotra indrindra amin'ny endrika matihanina dia ny Papuans ao Nouvelle-Guinée: ampy ho an'ny pretra iray amin'ny fisehoan-javatra manetriketrika ny orana amam-bihin-kena, mifikitra amin'ny penitra fanampiny eo amin'ny lohany, na manadino ny mametraka ny "official" fanangonana, avy hatrany dia voaheloka ho faty izy. Raha tsy misy ny famotsoran-keloka sy ny asa eo amin'ny foko mpifanolo-bodirindrina.
Ao amin'ny tontolon'ny raharaham-barotra, ny zavatra rehetra dia tsy hentitra loatra. Amin'izao fotoana izao ...Inona no asako?
Momba ny fepetra takiana hanaovana fanadihadiana amin'ny akanjo fampiroboroboana ara-barotra, efa efa sasatra efa efa sasatry ny mpangalatra mpanakorontana. Saingy, hita fa tsy mazava ny famaritana ny fomba fandraharahana.
Ny fikambanan'ny mpiara-miasa dia efa nanandrana nanavaka ny tenany tamin'ny zavatra iray: fohy sy ny lokon'ny fitafiana, fomba manokana sy fitondrantena hafa izay ahafahan'ny olona manavaka ny bankirompirenena sy ny mpanao gazety avy amin'ny mpanao gazety, mpanakanto avy amin'ny dokotera, mpisolovava avy amin'ny tiger mpanazatra.
Raha toa ilay mpangataka, izay niasa tao amin'ny gazetiboky vehivavy lamaody, dia nanao akanjo maizim-be henjana ary nijery ny olona isan-tsampiny, dia azo antoka fa atolotra izy ... toeran'ny mpanao kaontenera na mpisolo vava. Nefa azo antoka fa tsy ny lahatsoratry ny mpamoaka lahatsoratry ny lamaody! Na alao sary an-tsaina hoe ny lehiben'ny dokam-barotra ho an'ny banky lehibe dia ho tanora marefo amin'ny tovovavy ary T-shirt iray miaraka amin'ny tantely tantely. Mivadika ao amin'ny sezabe iray ny tongony, manipaka ny tongony amin'ny tongony amerikana (ankilany amin'ny lohaliny), dia nandefa izao manaraka izao izy: "Izaho dia mamorona sy tsy misy fotony, fantatro ny fomba hanolorana mpanjifa." Tsy maintsy nesorina tamin'ny valeriana ny mpampiasa.
Ny fahitan'ny maso amin'ny mpiara-mitory dia mifototra amin'ny fahatsiarovan'ny fahazazana, ny traikefa teo aloha ary ny fanavakavahana ara-tsosialy. Ohatra, akanjo fotsy - dokotera, fitafy sy kofehy - ny loha, solomaso ao anaty vata volamena matevina - "lehilahy hendry", sns. Noho izany ny fahatokiana na ny tsy fahampiana azy, raha toa ka mifanaraka amin'ny fanantenantsika ny endriky ny mpiara-miasa amintsika.
Izany no mahatonga ireo orinasam-pandrefesana tandrefana ny fehezam-boninkazo - ny fepetra takina amin'ny akanjo - dia mety henjana: ny fifampiraharahana rehetra, avy amin'ny loko mankany amin'ny isan-jaton'ny votoatin'ny fibre synthétique ao amin'ny lamba.
Tany Okraina nandritra ny fotoana lava dia tsy niraharaha ireo "tsy fahampiana" toy izao. Ankehitriny, ny fitsipi-pofona dia asongadin'ny olona rehetra, izay farafaharatsiny dia miditra amin'ny fifandraisana amin'ny mpiara-miasa vahiny, fa angamba ny mpitantana sy ny mpitantana ambony fotsiny. (92%), any Okraina dia ny 68 isan-jato monja no resahina eto. Raha ny marina, raha eo amin'ny lalan'ny orinasa ianao dia mifanerasera amin'ny olona iray ao anaty akanjo, miaraka amin'ny kofehy, - mpitantana na mpiara-miasa amin'ny sampan-draharaha fiarovan'ny orinasa.
"Coding" kely tsikelikely ...
Ny fampahafantarana ny fitsipi-pifehezana, ny orinasa dia manangana tahirin-kevitra manokana, ankoatra ny foto-kevitra ankapobeny ("ny mpiara-miasa amin'ny orinasa dia tokony hijery tsara sy madio"), dia manondro mazava tsara ny zavatra azo atao sy ny zavatra voarara tanteraka. Ity horonantsary ity dia natolotry ny lehiben'ny tarika ho an'ny mpandray vaovao na navoaka tao amin'ny biletà tokana .
Indraindray ireo fepetra ireo dia mety ho vokatry ny fiarovana ny asa. Ohatra, ireo mpandraharaha amin'ny tamba-jotra iray dia tsy manana zo hitafy kiraro amin'ny lohataona tsy misy backdrop, volo sy rongony.
Ny akanjo fitafy ihany koa dia mety hisy fiantraikany amin'ny fahombiazan'ny orinasa. Tao amin'ny efitrano fampisehoana malaza, nasehon'ny mpanjifa lahy tanora sy tsara tarehy tao anaty akanjo kely. Raha mijery azy ireo ny mpivady, dia nifanehatra tamin'ny tovolahy hendry iray izy tao anaty akanjo mafy.
Matetika ny fitsipi-pifehezana dia tsy miasa amin'ny sehatra rehetra amin'ny rafitra. Ohatra, ny fitànana Okrainiana dia ahitana orinasa manana endrika samihafa. Ao amin'ilay mpivarotra entana sy mifantoka amin'ny mpanjifa Tandrefana, ny fomba fitafiana, araka izany, dia "voatahiry" - akanjo + akanjo fotsy + fehiloha + marika (ho an'ny mpiasa, nahery sy malemy), fa amin'ny iray hafa, Ity fanavaozana ity dia nanaratsy ny toe-draharaha tamin'ny varotra: toa nifandray tamin'ny amatera ny mpanjifa, "tovolahy birao". Raha vantany vao navela hitafy ny toerany ny mpiasa, dia nahazo ny sarin'ireo "matihanina" - ireo izay "nahatsapa ny zava-drehetra amidiny amin'ny tanany".
Indraindray amin'ny fitsipika ankapobeny dia azonao atao ny mahita fehezanteny miafina: "Ny governemanta dia maneho ny fanantenana fa ny mpiasa ao amin'ny orinasa dia manao akanjo mifanaraka amin'ny fidiram-bolany." Izany dia mampahatsiahy ny vahoaka fa: ny endrikao eo amin'ny fiasanao dia manondro ny haavon'ny fikambanana, noho izany, aoka ho tsara fanahy, aza manelingelina ny akanjon'ny Shinoa tsena ...
Na dia eo aza ny faniriana hijoro tahaka ny fitafiana lafo dia sahirana ihany koa. Amin'ny orinasam-panajana, matetika fitsipika manokana no mamaritra hoe ohatrinona ny vola lany amin'ny mpiasa tsotra, ny mpitantana ambony na ny filoha iray. Ary ny mpanara-maso dia tsy manan-jo hitafy "asa lafo kokoa" noho ny sata mifehy azy. Mifandray amin'ny toetra hafa izy io. Rehefa nanomboka nanatontosa fiara vaovao sarobidy iray vaovao ny mpitan-tsoratry ny biraon'ny solontenan'ny orinasa tandrefana iray any Kiev ("Ny fanomezana avy amin'ny olona akaiky azy amin'ny fitsingerenan'ny andro nahaterahany," raha nanazava izany izy), dia nisy fanamarihana tsy misy fiteniny.
Tokony hovaina isan'andro ny akanjo. Saingy tsy mahavita mandresy azy io ianao: fiovan'ny toetr'andro matetika, araka ny hevitr'ireo mpampiasa vahiny, dia manondro fa ny mpiasa dia mijery loatra ny olona! Nandritra ny fikarohana iraisam-pirenena tao amin'ny banky kanadiana iray, vehivavy iray mpanao gazety Okrainiana dia tonga tamin'ny akanjo vaovao iray isan'andro nandritra ny herinandro. Ireo mpiara-miasa aminy - miaraka aminy ihany, dia nanova ny mason-kodiny ihany. Herinandro taty aoriana dia nanomboka naneso azy ireo izy.
Clothes for success.
Miakanjo ho amin'ny fahombiazana - ity mpitsidika amerikanina manokana momba ny raharaham-barotra John Molloy ity dia lasa mpanara-baovao momba ny mpikarakara: "Lazao ahy ny zavatra ataonao, ary holazaiko anao hoe iza ianao" - na izany aza, any amin'ny orinasa tandrefana ity formula ity dia marina.
Ny ankamaroan'ny lehilahy tompon'andraikitra ao an-trano, rehefa nividy akanjo lafo vidy, dia misento amin'ny fanamaivanana ary manadino mandrakizay ny fehezan-teny manahirana. Mametraka "akanjo manga +" - ny "fanamiana" amin'ny sekretera. Ary ireo vehivavy ao amin'ny toeran'ny mpitarika dia voaheloka mandritra ny androm-piainana mitafy jomà ao amin'ny birao. Ny akanjo maivana, ny akanjo sy ny akanjo vita amin'ny satroka manify sy ny chiffon dia tsy raisina ho toy ny akanjo fitondra miasa. Ary, tsy ilaina ny miteny, tsy misy tops ary T-shirts! Ny fieboeboana amin'ny tsipika (ohatra ny asymmetrical skirt of skirt), ny lamba mamirapiratra na ny lazy, ny akanjo marefo, raha fohy, ny "chic, brilliance, hatsaran-tarehy" dia tsy misy afa-tsy amin'ny faran'ny herinandro ary aza sahy milaza ny maha-ohatra ny olona malaza! amboary ny talen'ny mpiasa iray - "rehefa lasa praiminisitra ianao ..."
Ary ny vehivavy dia tokony handeha miasa amin'ny pantyhose na kiraro - hatrany na aiza na aiza, na inona na inona ny hafanana ivelan'ny varavarankely na ao amin'ny birao. "Rehefa manidy ny rano ao an-trano ianao dia mbola manadio ny nifinao, sa tsy izany?" - dia naneho hevitra momba ny olana momba ny "tsy fitovizan-tsaina" toy ny hafanana avy amin'ny vehivavy mpivarotra tandrefana. Ny kiraro sy kiraro ny kiraro avo dia azo atao amin'ny kiraro. Tokony ho vita amin'ny hoditra marina ny akanjo. Ny loko - tsy miandany na ny iray amin'ny mainty mainty. Ny tena zava-dehibe dia ny mifanaraka amin'ny akanjo sy ny fitaovana.
Tena marina ve izany? Alaivo sary an-tsaina, eny! Ny tolotra mpiasa ao amin'ny orinasam-panjakana Okrainiana dia tsy maintsy manome valinteny hatrany amin'ireo mpiasa izay marefo loatra. Ireo fitsipika momba ny raharaham-barotra, novolavolain'ny UN, dia maneho ny fanalam-baraka izy ireo. Ny ankizivavy dia tsy te handrakotra ny akanjo mareva-doko izay mamirapiratra ny lambam-pandehany, mandaingotra lavalava, mitafy kiraro izay manarona tanteraka ny tongotra, ary ny moron-tongotr'ilay palma eo ambony na eo ambany lohalika.
Ny lohan'ny orinasam-piraisam-pirenena iray dia mora kokoa. Tamin'ny andro hariva teo amin'ny Andro Iraisam-pirenen'ny Vehivavy, ny antsasaky ny mpiasany dia tonga niasa tamin'ny hatsaràn'ny chiffon, niaraka tamin'ny lamasinina matanjaka be, nanolotra azy tsirairay tamin'ny fehezam-boninkazo ary niarahaba azy ireo tamin'ny fialantsasatra ho avy.
Ary avy eo ... dia tsy nahazo tombontsoa isaky ny telovolana - ho toy ny sazy ho an'ny tsy fanarahan-dàlana amin'ny sehatry ny fandraharahana eo amin'ny toeram-piasana. Ary ho an'ny ho avy dia norahonany ny fandroahana. Milaza izy ireo fa mbola mitaintaina ireo mpiasa ato amin'ity orinasa ity, na dia tsy nahitam-boka aza ny felatanana mangarahara tao amin'ny varavarankelin'ny fivarotana.
Nisento ny Frantsay hoe: "Misy karazana akanjo telo: ny iray izay eo amin'ny fironana, ny iray izay tonga lafatra ho anao, ary ny iray izay tokony ataonao hiasa." Araka ny hevitr'izy ireo, tsy azo atao ny mampifandray ny tsy mifanaraka. 1 amin'ireo izay efa niasa ho an'ny orinasa vahiny nandritra ny taona maromaro, ity olana ity dia nanjavona tsy an-kiato.
Ny fototry ny poketran'ny vehivavy mpandraharaha dia fitaka. Mba hanamorana ny fiainan'ny vehivavy raharaham-barotra iray, dia nanangana fomba fiasa dimy amin'ny akanjo maoderina ny American business dress alliance.
STYLE BUREAUCRATIC
Manahaka ny loko ary manamboatra ny akanjon'ny lehilahy. Ny jirony dia mahitsy na mitsambikina kely, ny jacket miaraka na tsy misy rivotra. Loko - manga manga, volomparasy (amin'ny lohataona daholo ny alam-baravaran'ny haizina). Ampifandraisina amin'ny mason-koditra marevaka mahazatra. Tsy azo atao amin'ny sehatra ara-dalàna, ara-bola ary fiantohana, eo amin'ny sehatry ny fanjakana sy ny "backstage" politika. Ny tanjona lehibe indrindra dia ny manantitrantitra ny firaiketana amin'ny "fomban-drazana taloha", ny fahamalinana sy ny tsy fivadihana.
Aza manao fahadisoana! Ny kalitaon'ny tavy dia tokony ho tsara, manjaitra - tsinontsinona, indrisy fa matetika ireo manamboninahitra roa lahy ao anatin'io firaisana ara-nofo io dia tahaka ny havana mahantra amin'ny fandevenana ny manam-pahefana mafia Sicilian ...
FIANARANTSOA MISY - "FANTATRA"
Manana mofomamy malefaka ihany koa izy, saingy manana loko mamirapiratra - mena, mavo, manga manga, volomparasy mavokely, "sôkôla mafana". Safidy - sary hoso-doko na tontolon'ny lamba: horonantsary lehibe iray, fehezam-boninkazo iray. Ny fomba fisakafoanana (fananganana lahy sy vavy "fanakalozana") dia manome ny vokatra tadiavina - manintona ny sain'ny olona noho ny hatezerana ara-kanto. Ny akanjo toy izany dia mahazatra ho an'ny vehivavy eo amin'ny sehatry ny "dokam-barotra": fahitalavitra sy ny fampahalalam-baovao, dokam-barotra, ny orinasa ROK, eo amin'ny sehatry ny zavakanto. Ny asany lehibe indrindra dia ny manantitrantitra ny fivoaran'ny orinasa, ny maha-tokana ny olona, ny fahitana ny fahitana azy.
Aza manao fahadisoana! Tsy misy fihantsiana ara-piraisana ara-nofo sy tsirom-pitiavana: vehivavy mpivarotra am-bava "eo ambany leopard" - ity no zavamisy eto an-tany, miondrika ao am-pon'ny mpiara-miombon'antoka Andrefana. Fanampin'izany, ny loko mamirapiratra dia mifanohitra amin'ny toro-marika amin'ny mpiasa amin'ny rohy ambany kokoa.
STYLE OF CONFIDENCE
Sary noforonina tamin'ny vehivavy malaza. Ny akanjon'akanjo dia azo antoka sy miloko marevaka amin'ny baskety, ny zipo dia ahazoana vala na tavy. Ny ambony sy ny ambany amin'ny loko samihafa dia avela. Amin'ny ankapobeny, ny akanjo toy izany dia tsy misy mason-koditra, ankoatra ny fehiloha fehiloha na akanjo marevaka ambany. Kolontsaina - muffled, fa tsy fahazavana: burgundy, mainty mavo, beige. Izany fomba izany dia nofinidin'ireo solontenan'ny sehatry ny fampianarana sekoly, fitsaboana zaza sy fianakaviana, toro-hevitra ara-tsaina. Ny tanjona lehibe indrindra dia ny maneho ny maha-vehivavy, ny "patriarika matriarch" an'ny vehivavy raharaham-barotra.
Aza manao fahadisoana! Vehivavy tsy mendri-piderana amin'ny akanjo toy izany, miaraka amin'ny endriny manontolo, dia miteny hoe: "Tsy mihevitra ny dingana ambony amin'ny tohatra amin'ny asako aho - vehivavy aho!"
FAMPIANARANA BAIBOLY
Ny fofom-pirahalahiana pastely (fasika maitso, mavo fotsy, manga manga), ny fanatsarana sy ny fiterahana izay manantitrantitra ny kavina kely misy satroka na satin, ny endriny voalohany.
Matetika manampy amin'ny firavaka akanjo maotina tsara tarehy - kliokontana mamirapiratra, kavina fohy, brasele. Izy ireo dia mahazatra ho an'ireo vehivavy mpandraharaha, ny sehatra matihanina dia mifandray amin'ny antsoina hoe "triad ny vehivavy" - "hatsaran-tarehy, reny, tokantrano": ireo orinasa mpanao kômmezy, tompon'orinasa afovoan-trano, talen'ny toeram-pitsaboana, mpiasa amin'ny orinasa mpizahatany.
Aza manao fahadisoana! Izany fomba izany dia mampiavaka ny vehivavy voalohany sy vehivavy mpanankarena-filantrophists. Nefa mba hahatonga izany fahatsapana izany amin'ny orinasa madinika izay mivarotra tapakila sy rindrina, tsy ilaina izany. Ankoatra izany, ny ankamaroany dia heverina fa tsy misy afa-tsy ao anatin'ny vanim-potoana mafana ihany.
STYLE OF CLOTHING PROFESSIONAL
Ny akanjo amin'ny ankapobeny dia mitovy amin'ny mpiasan'ny mpiasa rehetra, ary tsy mitovy amin'ny hatsaran'ny lamba sy ny fehikibony. Misy karazana fahavaratra sy ririnina. Loko - orinasa. Ireo mpiasan'ny tantsaha ambany dia afaka manao akanjo lava fa tsy palitao. Amin'ny ankapobeny, manao fitafiana amin'ny sehatry ny serivisy izy ireo - mpiasa an-trano, mpivarotra, mpitandrina, mpandroso sakafo - izay rehetra tsy afaka mamela olona manokana manokana. "Mpikambana ao amin'ny ekipa tokana aho!" - Ity no tena asan'ny karazana fialam-boly.
Aza manao fahadisoana! Ny fitafy kalitao-ny ankapobeny dia miboridana tsara sy mijery tsara.
Angamba noho izany, amin'ny trondro toy ny "fety" dia afaka mahita ny vehivavy ao amin'ny trano fisainana na ao amin'ny trano fisakafoanana ianao ... Ny fanehoan-kevitra dia tsy mahafa-po.