Tsy maintsy takatrao fa tsy tonga ora iray ny mpitarika. Na dia ireo teraka miaraka amin'ny fitarihana mpitarika iray aza dia tokony hiasa amin'ny tenany mba hampitombo ny vintany amin'ny fanatontosana voankazo avo toy ny olona mitarika ny vondrona. Misy ny fahafahana mitanisa karazam-bika maro, izay tsy isalasalana fa manan-danja. Saingy ny psikology, raha nianatra ny tantaran'ireo olona malaza indrindra, dia nanangona lisitr'ireo karazana olona folo izay ilainao hivoatra amin'ny tenanao manokana, raha te hahomby amin'ny sehatra ianao. Raha te ho ambony noho ny ambaratonga manaraka ianao dia mila mamolavola ireto toetra manaraka ireto izay manan-danja amin'ny mpampiasa.
Fahitana ny tanjona. Ny loham-pianakaviana dia manana hevitra mazava mikasika ny toerana tiany haleha sy ny zavatra ho ataony. Maneho sary mazava izy ireo ary mamolavola drafitra stratejika handresena ny tanjon'izy ireo.
Ahoana ny fomba hampivoarana ny tanjonao amin'ny tanjona: mianatra ny tantaran'ireo mpitarika lehibe sy olona miala aina, mamaky ireo boky manerantany momba ny fanaovana raharaham-barotra farany, ary mifandray amin'ireo olona izay nanatsara ny fahaiza-mitarika. Manaova tari-dalana ho an'ny andro tsirairay, ary diniho ny nahatonga azy ho marina sy mandaitra raha lasa dingana ny dingana natao ho an'ny fandreseny. Mametraha tsikelikely eo anoloanao ny tanjona faratampony manokana.
Ny fahafahana mandray fanapahan-kevitra. Ny mpitarika dia tsy matahotra ny handray fanapahan-kevitra henjana sy tsy voafetra, satria matoky ny tenany sy ny heriny izy ireo. Fantany fa mamotika ny loharanom-pahefana sy ny tanjaky ny tsy fahazoana antoka.
Ahoana no hanairana ny fahaizanao mandray fanapahan-kevitra: manomboka mandray fanapahan-kevitra any amin'ireo toerana izay tsy fifanarahana na tsy fahombiazana dia tsy hanakiana ny fahatokisan-tenanao. Raha toa ka tsy mety ny vahaolana amin'ilay olana dia esory ny dikan'ilay hadisoana ho an'ny tenanao ary mandroso.
Fanekena ny risika. Ny loham-pianakaviana dia tokony hanana ny herimpo hiasa amin'ny toe-javatra izay tsy ahazoana antoka ny vokatra tsara. Mipetra-potsiny ry zareo.
Ahoana no hianaranao miteraka loza: Diniho ny toe-javatra amin'ny alalan'ny lisitra ny tombontsoa sy ny tsy fahampian'ny safidy rehetra, ary avy eo dia mamaritra ny isam-pamaritra tsirairay avy ny fanombanana ny tahan'ny risika ao anatin'ny iray na dimy. Aorian'izay, dia mamaritra ny mety hitranga amin'ny karazana hafa rehetra araka ny nikasanao azy. Izany rehetra izany dia hanampy anao hanapa-kevitra ny amin'izay mety ho vahaolana tianao atao sy ny safidinao tianao.
Torohevitra: Aza miandry ny fahalavorariana. Tsy hisy olona handresy foana. Manao fahadisoana, mitombo ny mpitarika.
Motivation ny hafa. Ireo lohandohany dia afaka mametraka ny fomba fijeriny manokana momba ny tanjona sy ny fitaovana enti-manatanteraka azy, ary mandresy lahatra ny hafa ny maha-zava-dehibe ny heviny. Afaka manentana ny olona hanao zavatra izy ireo mba hanatratrarana tanjona iraisana sy faniriana ho an'ireny havoana ireny, izay tsy ninoan'ireo olona ireo fa afaka manatratra azy ireo. Eo ambany fitarihan'ny lehiben'ny mambra ao amin'ny ekipa dia miezaka manatsara ny toetra maha-izy azy manokana sy ny asany.
Ahoana no handrisihana ny olona: handinika izay zavatra ilaina mba hamporisihana ny olona hiasa. Diniho fotsiny ny zava-misy fa tsy ny olona rehetra no vokatr'izany. Henoy tsara ny hafa hahafantatra izay manosika azy.
Torohevitra: Manompa mpiasa fotsiny raha vao azonao antoka fa ny tsirairay amin'izy ireo dia mahatakatra ny fomba itondrany ny asany amin'ny fanatanterahana tanjona iraisana.
Fahaizana mandamina ekipa iray. Ny mpitarika dia mamorona ekipa mamokatra izay ahitana ny olona tsara indrindra. Ny ekipa dia nahomby tamin'ny famolavolana toe-tsain'ny fiaraha-miasa, mora amin'ny fanarahan-dàlana ny vahoaka ao amin'ny vondrona ary mamaha ny tsy fitovian-kevitra.
Ahoana no hanatsarana ny fahaiza-manao momba ny fananganana antoko: Aza avela hamaly ny fanontaniana rehetra. Mifantoha amin'ny fanombanana ny fomba fijery samihafa amin'ny adihevitra, fa tsy manandrana manaporofo ny fomba fijerinao manokana. Mianara mahita sy mampiasa ny toetra tsara indrindra amin'ny ekipa hafa.
Fampivelarana ny fahaiza-miaina. Ny mpitarika dia mahalala ny fahalemeny sy ny heriny ary manombantombana ny fitondran-tenany manokana. Manaiky ny fahalemen'izy ireo manokana izy ireo, misokatra amin'ny fanehoan-kevitra ary napetraka mba hampiova ny toetra maha-olona azy manokana, raha ilaina. Ny lehiben'ny tsara dia manolo-tena amin'ny fahaiza-manaony. Tsy vitan'ny hoe manaraka ny fenitra ambony indrindra izy, fa koa manangana ny barany mba hahazoana ny tsara indrindra amin'ny faritra samihafa amin'ny fibodoany.
Ahoana no hanitarana ny fahalalanao manokana: analyse your actions and their results. Anontanio ny hevitry ny olona momba izay tokony hataonao hanatsarana ny toetra maha-mpitantana azy.
Torohevitra: Asio fandaharam-potoana isan'andro handinihana zava-nitranga sy fisehoan-javatra lehibe kokoa. Ka amin'izay fotoana izay dia azonao atao ny mijery ny zava-bitanao ary inona no mety ho tsara kokoa.
Ny fiarovana ny fahamendrehan'ny tsirairay. Ny mpitarika dia tokony ho azo itokisana, ary ny hafa ihany no hanaraka azy ireo. Ny fifandraisana dia fihetseham-po ara-drariny, mifehy tsara, fanehoan-kevitra mialoha, tsy fahombiazan'ny fitondran-tena mampihetsi-po sy mampihorohoro - ireo no soritraretin'ny fahamendrehana. Ny fahatokisana dia mamela ny iray hifikitra amin'ny soatoavina iray, na dia mety ho lalana mahazatra aza no toa tombontsoa sy tombontsoa lehibe indrindra.
Ny lehiben'ilay tompon'ity toetra ity dia toa ny mpanara-dia azy ho azo itokisana sy azo raisina, izay mahatonga azy ho mora mahazo azy. Ankoatra izany, afaka manompo ho toy ny modely tany am-piandohana ho an'ireo olona te hanahaka azy izy.
Ny fomba fanombanana ny tsy fivadihanao: mikaroha amim-pahavitrihana ny valiny amin'ny namana, mpiara-miasa, anisan'izany ireo mpiandraikitra eo ambany. Izany dia ahafahanao manazava kokoa ny soatoavinao sy ny fetran'ny andraikitrao, ary ho azonao atao ny manamarina ny fiheveranao ny hevitrao momba ny tanjona sy ny anjara andraikitrao eo amin'ny orinasa mpiara-dia amin'ny hafa.
Miasa amin'ny tenanao mandritra ny androm-piainanao. Ny mpitarika dia miezaka mianatra tsy tapaka, mihalehibe ary misokatra ho an'ny hevitra vaovao.
Ahoana no hanitarana ny fahalalanao manokana: hampitombo ny toetra maha-matihanina anao, mifandraisa amin'ireo mpiara-miasa aminao mba hanakalo hevitra vaovao sy fitaomam-panahy, hindrana ny traikefa amin'ireo mpitarika efa za-draharaha, hamaky ny haisoratra momba ny teoria fitantanana ny olona.
Torohevitra: Ny mpitarika hendry dia mitady mpiara-miasa izay afaka manatsara ny fahalemeny manokana.
Fifandraisana mahomby. Ny mpitarika dia manana fahafahana hampita ny heviny amin'ny olona samihafa, ary afaka manitsy ny fomba fifampiresahana mba hahitan'ny olona iray sy ny fifankahazoan-kevitra amin'ny tsirairay.
Ny fomba hanatsarana ny fahaiza-mifandray amin'ny fifandraisana: mihaino fihainoana mahery vaika ary mahazo ny famantarana ny vatan'ny olona. "Vakio eo anelanelan'ny andalana" mandritra ny resaka, indrindra rehefa miara-miasa amin'ny mpikambana mahazatra ao amin'ny ekipa na miaraka amin'ny mpanampy izay manana fahafahana ho fotoana indraindray tsy liana amin'ny filazana ny zavatra eritreretiny. Ampiasao ny fampahalalana manan-danja indrindra, averimberina kely, fa isaky ny maneho azy amin'ny fomba rehetra izany - mba hahafahan'ny tsirairay mahatakatra ny resaka momba ny resaka. Ireo mpihaino dia nangatahana hamerina ny zavatra nolazainy mba hahazoana antoka fa azony tsara ny resaka momba ilay resaka.
Ny fanampiana mavitrika amin'ny hafa amin'ny fahombiazana. Ny mpitarika mahay iray dia manome fahafahana ny hafa hahatsapa tanteraka ny mety ho azy manokana, amin'ny fahatsapana fa ity dia manamafy ny ekipa sy mitondra ny maha-ilaina ny fikambanana.
Ny fomba hanomezana ny hafa hanosika ny fahamatorana: midera na dia ny fahombiazana faran'izay kely indrindra amin'ny mpikambana ao amin'ny vondrona aza. Manendre ny andraikitrao sy ny andraikitrao amin'ny mpanara-dia anao, raha mahatsapa ianao fa talenta, mandray andraikitra eo amin'ny fitarihana.
Nambarako taminao ny "anoloan'ny asa", izany hoe, nanome hevitra ny zavatra tokony hiova ianao sy hivoatra ao aminao, mba ho lasa mpitarika afaka mitarika vahoaka iray. Ianareo, raha tena te hanatratra marina tokoa ianareo, dia hanaraka ny tebitebin'ny teniko.