Ahoana no hamaliana ny fanontaniako: ho ahy, fivarotana mivantana mivantana ve? Ny sasany dia mihevitra ny orinasa mivarotra mivantana ho zavatra manokana na tsy mahazatra. Amin'ny raharaham-barotra mivantana, dia mitovy ny fitsipika mitovy amin'izany: raha toa ka manomana tanjona miezaka mafy ianao, raha manamboatra drafitra momba ny asa ataonao ianao ary miasa isan'andro hampihatra izany, raha mino ny tenanao ianao, dia mazava ho azy fa hitranga avokoa ny zava-drehetra. Tena mahaliana ity raharaham-barotra ity fa miankina amin'ny tenanao ny zava-drehetra. Ary izaho koa miantso ny fivarotana mivantana ny orinasan'ny fifandraisana. Raha te-hifandray amin'ny olona ianao, raha mahaliana anao ny manokana isan'andro amin'ny fizarana vaovao momba ny vokatra, mitazona ny fampisehoana na miresaka momba ny fahafahana atolotry ny orinasa, hamoronana sy hampivelatra ny rafitra momba ny varotra, hahazoana fahombiazana eo amin'ny indostrian'ny vehivavy - dia te-hiasa amin'ny orinasa mivarotra mivantana ianao.
Ankehitriny, araka ny fomba amam- panaovana mivantana amin'ny indostria ao Okraina sy Rosia, dia misy orinasa miisa 100 (tsy ny rehetra no voasoratra ara-panjakana sy miasa ao amin'ny faritanin'ireny firenena ireny, mandinika ny lalàna). Ary, mazava ho azy, aloha, rehefa misafidy orinasa mivarotra varotra ho an'ny fiaraha-miasa, ilaina ny mahazo antoka fa manana orinasam-panjakana ofisialy voasoratra ao amin'ny faritanin'i Okraina ny orinasa.
Ary raha manombantombana eo amin'ny orinasa miasa ara-dalàna ianao, inona no tombontsoa manokana ananan'ny orinasanao (AVON) atolotra ny solontenany?
Ny singa mampiavaka indrindra amin'ny orinasa misy antsika amin'ny fahombiazan'ny indostrian'ny vehivavy, araka ny fomba fijeriko, dia ny fisian-tsika malalaka amin'ny raharaham-barotra napetraka eo amin'ny zava-misy ao Okraina.
Betsaka ny orinasa sy indostrian'ny tambajotra ankehitriny no mampanantena "tendrombohitra volamena", vola an-tapitrisany vola, tombontsoa lehibe sy vola. Saingy raha manomboka mitady olona - mponina any Okraina ianao, izay an-tapitrisany anio, eto, eto amin'ity firenena ity, noho ny antony tsy hita na ny vondrona misy azy ireo. Hajainay ny orinasako mazava tsara noho ny nanomezany fahafahana tena izy any Okraina mba hanana fahaleovantena ara-bola. Ary manana an'arivony maro izahay manerana ny firenena - any amin'ny tanàna lehibe, any amin'ny tanàna kely sy tanàna kely. Ary tsy misy any, any Ukraine. Karazana fanohanana avy amin'ny orinasa afaka manantena ny solontenan'ny mpiasa, miara-miasa amin'ny orinasa AVON? Noho ny tsy anananay ireo toeram-pampianarana any amin'ny firenena izay ampianarinay ny fivarotana mivantana, ny orinasa dia manome fampiofanana ara-barotra maromaro manokana amin'ny fivarotana mivantana, ka maro no manana fahafahana hahomby amin'ny indostrian'ny vehivavy. Manome fiofanana ho an'ny vondrona ihany koa isika (ao amin'ny sampana 12 tsirairay dia misy mpanazatra ara-barotra matihanina), ary fanofanana manokana avy amin'ny mpanolo-tsaina. Ary, ny zava-dehibe, ny mpanoro hevitra rehetra dia liana amin'ny fahombiazan'ny mpianatra azy.
Ankoatra ny fampiofanana dia misy programa fanohanana ho an'ireo mpandray anjara, izay manampy ireo mpiara-miasa vaovao eo am-piandohana. Ohatra, ny fandaharana manokana "Quick Start", izay noho ny fividianana bonus ho an'ny voalohany, angamba ny sarotra indrindra amin'ny raharaham-barotra, isan-taona dia ahafahan'ny mpanohana ny mpiara-miasa tonga dia mahazo tombony avy hatrany, izay tsy avelany haka vola amin'ny fampandrosoana ny orinasa amin'ny tetibolam-pianakaviana. Misy ireo programa izay manohana ny fitomboan'ny mpiara-miasa amin'ny orinasa iray matotra. Izany hoe, ny fiheverana dia eritreretina amin'ny dingana iray amin'ny fiaraha-miombon'antoka amintsika: ny orinasantsika dia tena matanjaka amin'izany - raha "mpiara-miasa" isika, dia efa misy amin'ny ankapobeny. Inona no hoeritreretinao ho an'ny olona iray izay te hampifangaro ny asany fototra sy ny fiaraha-miasa amin'ny orinasa. Tena marina ve izany? Firy isam-potoana isan'andro no tokony hanokana ny asan'ny solontenan'ny orinasanao mba hahazoana vokatra azo tsapain-tanana ary hahomby amin'ny indostrian'ny vehivavy tahaka izao?
Iray amin'ireo tombontsoa azo avy amin'ny fivarotana mivantana mivantana ny fahafahana misafidy ny fandaharam-potoanao amin'ny asa. Maro amin'ireo mpiara-miasa ankehitriny no mampifandray ny asany voalohany amin'ny fiaraha-miasa amin'i AVON. Saingy, firy firy ny fotoana hanolorana - dia miankina fotsiny amin'ny halehiben'ny tadiavinao. Ny lojika dia tsotra - ny fotoana bebe kokoa, ny vola bebe kokoa. Azo antoka fa hanampy amin'ny famolavolana fandaharam-potoana mora kokoa sy ara-batana izahay, fa mba hahazoana vokatra azo tsapain-tanana, araka ny filazanao, ny fanolorana fotoana fohy, dia tsy miasa, na raharaham-barotra. Inona no fahaiza-manao, fahaiza-manao ary fahalalana ilaina mba hahatongavana amin'ny mpandrindra?
Aza lazaina fa "mahafinaritra" izany hoe "afaka manandrana." Ary maniry ary hanao izany. Zava-dehibe ny mahatakatra fa ny indostrian'ny orinasa dia tsy loteria, ary ny hahombiazan'ny fahombiazana dia tsy maintsy miasa mafy sy maharitra. Ary ny zavatra rehetra ilaina, avy amin'ny fomba fijerin'ny orinasa, dia hampianatra.
Inona ny fampiasam-bola ilaina amin'ny fananganana ny raharaham-barotra ho mpandrindra ao AVON.
Avy hatrany dia hilaza aho fa maimaim-poana ny fisoratana anarana ao amin'ny orinasa misy anay - tsy mila mividy ny antontan-taratasim-pandraketan'ny antontan-taratasy ny mpiara-miasa.
Ary raha miresaka momba ny fampiasam-bola amin'ny orinasa isika, dia tsy rariny ny milaza fa tsy izy ireo. Izy ireo, tahaka ny any amin'ny orinasa hafa. Ny zavatra rehetra atolotsika ho an'ny mpiara-miasa amintsika dia omena azy ireo amin'ny fihenam-bidy. Ilaintsika ny mandroso fanabeazana tsy maintsy atao, izay ilaina ny mankany amin'ny foibe fampiofanana (manana foibe miofana 10 ao amin'ny tanàna lehibe eto amin'ny firenena isika). Na dia izany aza, dia tena maimaim-poana ho an'ireo mpandrindra ny fampiofanana. Mazava ho azy, misy ny sasantsasany amin'ny antso an-tariby. Rehefa misy ny fivarotana, ny Coordinators amin'ny vidiny manokana dia afaka mividy fametrahana ny fanatanterahana fihetsiketsehana: fampiroboroboana, famolavolana samihafa, afisy sy T-shirts. Araka ny hitanao dia manolotra orinasa iray izay manome fanampiana avy amin'ny orinasa amin'ny fanampiana ny fahombiazan'ny orinasa eo amin'ny vehivavy: ny orinasa dia mandray ny ampahany betsaka amin'ny fandaniana.
Raha aorian'ny famakiana ity boky ity, ny mpamaky dia hanana faniriana ny hiara-hiasa amin'ny orinasa ary hahomby amin'ny fampiroboroboana ny vehivavy, aiza no mila ifandraisana aminy? Hanoro ny fahatsapako ny famangiana ny AVON Presentation ny orinasan-tserasera: voalohany, hihaino ny zava-drehetra avy amin'ny vavany voalohany ianao. Faharoa, hanana fahafahana hanontany ireo fanontaniana rehetra ianao. Fahatelo, afaka hifampiresaka amin'ireo olona izay efa nandray anjara tamin'io raharaham-barotra io ianao. Rehefa mahazo ny vaovao ilaina momba ny fiaraha-miasa amin'ny AVON ianao, dia mila ampiantsika fotsiny ny fanirianao amin'ny fahaviniranao ary manaparitaka amin'ny tolotra ataon'ny orinasa. Raha toa ka tsy misy solo-tena ao anatin'io fitambarana io, dia matokia fa ity orinasa ity dia eo anilanao.