Ahoana no nahatonga ny governemanta hanandrana amin'ny fomba rehetra hamporisihana ny fitomboan'ny taham-pahaterahana, ny dokotera ary ny code code momba ny asa dia miaro ny fahasalaman'ny renim-pianakaviana amin'ny hoavy, ary ny mpampiasa ilay vehivavy bevohoka dia mitoetra ho antony ahiahiana sasany, satria inoany fa manan-jo hahazo tombontsoa maro izy, ho narary bebe kokoa ary hiasa izy , mety ho ratsy kokoa izany. Ity dia hevi-draharaha efa voaporofo. Na izany aza, dia tsy misy fototra. Raha ny marina, ny mpampiasa dia tsy manan-jo handroaka vehivavy bevohoka, ary hanery azy hametra-pialana amin'ny tenany manokana dia ho feno fahasahiranana amin'ny fisorohana ny fiarovana ny asa. Ankoatr'izay, araka ny Andininy faha 254 amin'ny Fehezin'ny Firafitry ny Federasiona Rosiana dia tokony hajaina ny salanisan'ny salanisan'ny vehivavy iray bevohoka na dia tokony halefa amin'ny lahatsoratra hafa, tsy misy "injay", raha asaina dokotera, na raha mila mandeha amin'ny ora fiasàna izy hitsidika dokotera.
Fialantsasatra efa hatry ny ela
Araka ny lalàna, ny fialan-tsain'ny reny dia 70 andro mialoha ny fahaterahana sy 70 andro aorian'ny fiterahana, na 86 andro raha misy ny fiterahana. Ary raha teraka ny teraka na ny triplets - 84 andro mialoha ny famerenana ary 110 andro aorian'izay. Ary matetika rehefa mifarana ny fialan-tsasatra toy izany, dia miala amin'ny fikarakarana zaza iray mandritra ny telo taona ny vehivavy, ary mandritra io fe-potoana manontolo io, ny fikambanana dia voatery mitazona ny toeram-piasany ao ambadik'ireny. Mandritra izany fotoana izany, ny fandroahana vehivavy vavy bevohoka ara-dalàna, ny orinasa iray dia afaka "mamakivaky ny fatiny", raha lazaina amin'ny teny hafa, raha misy ny fametahana ny fikambanana na ny fampitsaharana ny asa ataon'ny mpandraharaha iray (Article 261, Fizarana 1 ao amin'ny LC RF). Raha misy ny fanitsakitsahana ny zony, dia afaka mangataka amin'ny fitsarana ny vehivavy, raha mandà ny hanatanteraka ny fanapahan-kevitry ny fitsarana ny mpampiasa, dia manantena sazy mifanaraka amin'izany ny orinasa mandra-pahatapitry ny kaontin'ny fikambanana. Na izany aza, matetika ny ankamaroan'ny reny no manalavitra ny fifandonana ary mitazona ny aretin-tsaina mahatsiravina, aza mifandray amin'ny fitsarana ary miala mangina, amin'ny teny Anglisy.
motherboard
Ny fialan-tsasatry ny fiterahana dia aloa avy amin'ny Tahirim-bola ho an'ny Fiahiana ara-tsosialy, ny fotodrafitrasa marary dia natao fototra ho amin'izany. Araka ny lalàna, ny lisitr'ireo marary ho an'ny vehivavy bevohoka dia omena amin'ny vola 100% amin'ny salanisan'ny salanisa, saingy araka ny lalàna "Ny teti-bolan'ny Tahirim-piantohana ara-tsosialy ao amin'ny Federasiona Rosiana ho an'ny taona 2008 ary ny vanim-potoana fandrindrana ny taona 2009 sy 2010", dia tsy afaka mahazo 23 400 robla isam-bolana ny vehivavy, na dia Ny karamany dia nihoatra an'io vola io. Tsara homarihina fa tokony ho "fotsy" tanteraka ny karama, satria voatahiry amin'ny antontan-taratasy ofisialy. Mazava ho azy fa mazava ny fanontaniana, saingy tsy misy mahamenatra raha ny fampiasana vehivavy iray no hahalalany ny habetsaky ny karama voalaza. Ary ny mpiara-miasa, ary na dia ny mpiasa bebe kokoa aza, dia mety amin'ny an-tsipiriany ary - ny tena zava-dehibe - dia milaza amin'ny fomba mazava tsara ny fomba itondran'ny lehibeny ny hopitaly amin'ny ankapobeny sy ny vehivavy bevohoka indrindra. Tsarovy fa ny fandaniana ny fitondrana vohoka sy ny fiterahana dia tsy mivoaka amin'ny tahirim-bolan'ny orinasa, fa ny Tahirim-bola ara-tsosialy, afa-tsy ny henjana amin'ny fisoratana anarana dia miankina amin'ny soratry ny departemantan'ny fitantanam-bola sy ny mpiasa. Mazava ho azy, ny mpampiasa dia voatery manaiky ilay taratasy fandroahana marary, afa-tsy rehefa feno ny tsy fanarahan-dalàna ny lisitry ny tsy fahafahana miasa. Ary araka izany, rehefa raisina ny taratasy dia tadiavo tsara raha toa ny anarana, ny patronymic, ny taona sy ny taovam-pananahan'ilay marary ary ny anaran'ny orinasa, na ny famantarana ny dokotera sy ny hôpitaly amin'ny hopitaly. Na dia tsy hita aza anefa ny lisitry ny kilema amin'ny fomba mahagaga amin'ny fomba mahagaga ao amin'ny departemantan'ny kaonty, dia tsy misy dikany izany, afaka averina amin'ny laoniny amin'ny alàlan'ny fifandraisana amin'ny hopitaly izany, dia hahazo dika mitovy amin'izany ianao.