Ahoana no mety ho fihetsikao raha hitanao fa manaparitaka fifandonana ratsy eo aminao ny mpiara-miasa? Tianao ve ny hametraka ilay mpametaveta eo amin'ilay toerana? Hialany ve ianao? "Aza dingana saro-bidy," hoy ny manam-pahaizana momba ny saina, "ary milamina foana." Voalohany dia mila mahatakatra ny zavatra andrasana amin'ny fifosana - tsara (aza gaga, ny fifosana indraindray dia manampy amin'ny fitomboan'ny asa) na ny loza. Ary araho ity fihetsika ity.
NY FANDAMINAN'NY HEERINY
Araka ny hevitry ny fitsapan-kevitra dia 79% ny olona no mihevitra ny fifosana ho toy ny fitaovana manimba ny olombelona. Lazao fa ny fanendrikendrehana indraindray dia misy zavatra izay manohintohina ny fahefan'ny tenanao am-pahamatorana sy maharitra. Na izany aza, ny fifosana dia mety hanompo anao indraindray. Ny ankamaroan'ny tranga dia ny karazana olo-malaza rehetra: mpilalao, mpihira, mpanao politika ary olon-tsotra hafa. Maro amin'izy ireo no miresaka momba ny fifosana sy tsaho momba ny fifandirana, ka nahatsikaritra fa ny fosafosa dia dokam-barotra manintona izay manampy ny olona liana amin'ny maha-izy azy. Noho izany, matetika ireo solontenan'ny orinasam-panaovana fampisehoana "manadinadina" momba ny fanambadiana, ny fisaraham-panambadiana, ny fitondrana vohoka, ny fividianana trano, sns. Na na dia manokana "legends" aza, manomboka amin'ny media. Tsotra ny lojika: hiresaka momba ny antsipirian'ny fiainan'ilay mpihira na mpilalao sarimihetsika ny olona, ary avy eo dia handeha hividy tapakila amin'ny fampisehoana (play) izy ireo mba hijerena mivantana ny lohahevitry ny resadresaka. Noho izany dia hita fa ny lazan'ny lazaina dia manohintohina ny tsaho, ny tsaho dia manampy amin'ny fampitomboana ny fahefana.
Tsy mahasoa ny kintana anefa ny fosafosa. Ny fanadihadiana dia mampiseho fa ny 65% -n'ny olona dia tsy manaiky sy mampiroborobo ny tsaho momba azy ireo amin'ny sehatry ny asa. Nahoana izy ireo no manao izany?
- Noho ny fanandramana nataon'ireo mpitsabo psikôlôgy, dia azo atao ny mametraka fa ny olona manodidina ny haavon'ny tsaho dia "miely" eo anatrehan'ny manampahefana fa tsy mahatsiaro ny mpiara-miasa tsy miara-miasa. Ary eto ny zavatra rehetra dia miankina amin'ny "manendrikendrika". Raha maneho ny tenany amin'ny lafiny tsara izy, dia omena toky ny loka na ny fampiroboroboana aza.
- Safidy iray hafa hanasongadinana ny valiny amin'ny fanampiana ny fifosana dia ny manosika tranga kely, "mamela azy hivoaka" amin'ny resadresaka manokana miaraka amin'ny mpiara-miasa amin'ny tsy fanekena (ary tsaratsara kokoa raha manakaiky ny lehiben'io olona io), ny anaranao dia ao anaty orinasa mifaninana ary manome karama ambony.
- Na dia izany aza dia tsy mitandrina ny fampitandremana: tsy toy ny mahazatra ny tsikitsiky toy izany - mila matoky tanteraka ianao fa tonga any amin'ny mpampiasa ilay vaovao ary tsy te handao anao izy na dia alohan'ny "mpifaninana" aza dia manasa anao hiasa.
- Ny fifosana matetika dia manampy ireo vao manomboka hifanaraka amin'ny ekipa. Ny sata mifehy ny resaka dia miresaka tsy misy farany mikasika ny olana anatiny mandritra ny "setroka setroka", faly izy ireo fa "manazava" ilay vaovao. Na izany aza, ao anatin'io toe-javatra io dia tokony hitandrina tsara ny fandraisana mpiasa. Eny, raha lazaina ampahafantarinao fa tsy tokony havoaka ny teoria, dia omena fahamendrehana ianao. Saingy inona no tokony hatokisana amin'io fitokisana io? Angamba iray amin'ireo "vondrona" misy ao amin'ny ekipa dia manosika anao hampiasa amin'ny tanjona manokana? Na ianao "mamantatra mofomamy": sintoninao amin'ny fifosana ve sa afaka mijoro ianao? Manoro hevitra ny mpitsabo aretin-tsaina ny mampiseho fanakanana: mihainoa izay lazainy aminao, saingy aorian'io dia miezaha handika ny resaka amin'ny lohahevitra hafa.
- Ny fifosana dia fampahalalana hijerena. Ary ny fampahalalana rehetra dia sarobidy. Avy amin'ny fifosana ofisialy dia azonao atao ny mamantatra ny fitsipika tsy mazavazava ao amin'ny ekipa, inona no andrasany aminao, ary inona no fihetsika voarara, iza no manana fahefana, ary iza no vahiny, sns.
ALL ON ONE
Na dia izany aza, matetika ny fifosana dia mbola tsy tsara, fa ratsy ihany koa, ankoatra izany. Indraindray dia sarotra be ny mahatratra ny fitomboan'ny fitokisana amin'ny asa aorian'ny fifosana. Maro ireo tranga izay mahatonga ny fosafosa hanimba ny lazan'ny olona iray mandritra ny fotoana lava ary tena matotra. Noho izany, raha takatrao fa ny maha-olona anao eo am-piasana dia miteraka tsaho mahavariana, aza miala sasatra, mitadidy, raha misy "fanodikodinana drafitra" eo amin'ny lohanao.
- Eritrereto raha fantatrao fa ny iray amin'ireo mpiara-miasa aminao dia manaparitaka vaovao mahakasika anao (mety ho diso mihitsy aza). Eritrereto hoe: lehibe ny fahefan'ny mpifosa? Izy irery ve no manohitra anao sa manana namana? Inona avy ireo loza mety hiparitaka tsaho? Mety tsy hiraharaha an'io olona io ianao ary mety ho lavo eo ambanin'ny "afo" ianao. Amin'ity tranga ity, miezaha hanohy tsy dia hiresaka loatra amin'ilay mpandefa azy sy ny "namany akaiky".
- Ny fahatsapana fa ny iray amin'ireo mpikambana ao amin'ny vondrona dia "manosotra anao amin'ny nify" (saingy fantatrao fa tsy tia azy manokana io, ary raha tsy izany), azonao atao ary tsy azonao atao ny manazava ny fifandraisana aminy tet-a-tet, raha tsy tianareo ny fandehan-javatra. Ampy ho anao ny misiônera kokoa amin'ny adidinao, miasa mba tsy hanananao tsiny. Angamba ianao maka aina kely, fa ny fifosana fotsiny dia te-hampiasa ny toe-javatra ho tombontsoanao? Aza omena azy mihitsy àry!
- Vao haingana, any amin'ny firenentsika matetika dia tsy maintsy miatrika trangan-javatra iray mahazatra any Andrefana isika - amin'ny alàlan'ny fifamoivoizana (fahatsiarovan-tena avy amin'ny mpiara-miasa iray amin'ny mpiasa iray). Ary ny fitaovam-piadiana lehibe indrindra amin'ny tolona manohitra ny iray dia fifosana. Fantaro fa tratran'ny fifandonana teo amin'ireo mpikambana marobe tao amin'ny vondrona ianao, mieritrereta tsara: vonona ve ianao hiady na hanatsara kokoa ny hitady asa hafa? Raha manapa-kevitra ny hiady ho anao ianao mandra-pahafatiny, andramo ny mamantatra hoe iza no miandraikitra ny "hetsika miaramila". Miaraka amin'ny mpanentana ny "aretina" dia voatery hiresaka mivantana ny psikology, hitady fa tsy tiany izany. Raha tsy nanampy ny resaka nifanaovan'ny olona, dia azo ekena ny fangatahana ho fanohanana ny lehiben'izy ireo, ary nanamboatra lisitra "sabotage" manohitra anao. Aza manahy, tsy midika izany fa tsy fomba mahery vaika amin'ny ady tsaho, fa tena ampy. Any amin'ny iray amin'ireo tanànan'i Kolombia, ohatra, ho an'ny famotehana ny honohono dia afaka migadra ao am-ponja mandritra ny efa-taona ianao! Nanapa-kevitra ny ben'ny tanàna fa fanasaziana ara-drariny ho an'ireo izay manaratsy ny voninahitra sy ny fahamendrehan'ny olom-pirenen'i Kolombia.
SPLITERA: VEZUCHNIK OR LEAVE
Inona no azonao lazaina momba ireo izay tsy niharan'ny tsahala, ary namorona azy ireny matetika? Angamba, afa-po amin'ny toerana misy azy izy, satria amin'ny ankamaroan'ny tarika "mpanara-maso tsaho dia ankafizo ny lazan'ny mpitarika mazava na tsy ara-dalàna. Afaka manatsara ny fahatokisan-tenan'ny mpiasa izany, ary mampihena azy amin'ny tsinontsinona. Ny talenta handraisana ny vaovao ilaina dia ankasitrahan'ny maro. Ny mpitsoa-ponenana dia mahafantatra foana raha ho karamaina ara-potoana ny karamany, na ny fihenanam-pahefana amin'ny ho avy tsy ho ela, raha handamina ny "fialan-tsasatra" amin'ny fivoriana rahampitso ny mpampiasa ... Ny olona dia mangataka torohevitra avy aminy foana na mangataka azy mba "hanazava" karazan'olona mandrobo. Ary ny lehiben'ny governemanta dia mijery tsara ny "fifosana", satria mampahafantatra izy fa maniry ny hametra-pialana na hiditra any amin'ny toeram-pitsaboana ny mpiasa iray, ka hisorohana ny asa maro sy ny toe-java-manahirana. Saingy, raha ny marina, ny "manaisotra" ny fampahalalana momba ny fifosana dia tsy miankina amin'ny fahalianana tsotra, fa avy amin'ny olana ara-psikolojika lehibe. Araka izany, araka ny lazain'ny mpampianatra amerikana momba ny psychologie R. Rosneau, ireo olona izay tsy matoky tena, izay mila fanamafisana tsy tapaka ny maha-zava-dehibe ny tenany, ny fahamarinan'ny zavatra ataony, matetika dia misy fifosana. Indraindray dia manakiana ny tenany izy ireo amin'ny fandanindanin'ny hafa, manamaivana ny fahaiza-manaon'ny hafa ary manitatra ny azy manokana. Noho izany dia afaka manatsara ny fitokisany amin'ny asa amin'ny alalan'ny fifosana izy ireo. Noho izany, fifosana, araka ny azonao, dia fitaovana tsara indrindra. Ny vazivazy ratsy indrindra "hita", hoy ny mpikaroka, ny dokotera, ny mpampianatra, ny psikology, ny sosiology, ny manam-pahaizana momba ny dokam-barotra ary ny mpanao gazety. Na dia izany aza, tsy ho afa-manafina ny hiafaran'ireo mpifosafosa: na dia voahodidin'ny olona foana aza izy ireo, dia tsy mahatsapa afa-tsy ny fitiavana sy ny fanajàna azy ireo izy ireo. Tsy manana namana izy ireo ary ao anatin'ny fotoan-tsarotra dia tsy manana toerana hiandry fanampiana.