Ahoana no fomba hitadiavana teny iombonana amin'ny mpiasa?

Na inona na inona lazaina dia tsy maintsy miova asa isika indraindray. Mitranga izany noho ny antony isan-karazany. Ny iray amin'ireo lehibe indrindra dia ny faniriana hivoatra amin'ny sehatra. Ny fikambanana vaovao - fomba fijery vaovao sy fahafaha-manao, fifandraisana vaovao! Amin'ny andro fiasana voalohany, dia ho tafiditra ao anatin'ny ekipa mitambatra ianao, amin'ny fomba iray na hafa dia hanelingelina anao izany. Mba hanamboarana azy amin'ny orinasa vahiny, ohatra, mpiasa vaovao amin'ny andro voalohany dia miarahaba voninkazo. Ao anatin'ireo olana lehibe Japoney dia fanao mahazatra ny manasa ny mpandre ny hanina amin'ny trano fisakafoanana iray. Eo amin'ny lafiny iray dia misy fomba sarotra ny mametraka fifandraisana amin'ny mpiara-miasa mba hahitana ny fifandraisana mahazatra, satria ny vokatry ny asanao dia ho manan-danja kokoa raha miara-miasa amin'ny fifankahazoana tanteraka ianao. Indrisy, vitsivitsy ihany no tsy mahalala ny fomba hitadiavana teny iombonana amin'ny mpiasa. Andeha hojerentsika ny torohevitry ny psikology amin'ity raharaha ity.

Ny andro fiasana voalohany.

Ny dingana voalohany amin'ny fomba fampidirana ao amin'ny orinasa dia hahafantatra ny mpiasa. Ny mpitantana dia tsy maintsy mampahafantatra anao amin'ny mpiara-miasa. Dia ho mora kokoa aminao izany. Noho izany dia hahatsapa ny fanohanana sy ny fahalianana aminao sy ny fahaizanao ianao. Tadidio fa angano fotsiny ny mahita fifandraisana amin'ny mpiasa hatramin'ny voalohany.

Amin'ny andro voalohan'ny asa ao amin'ny orinasa vaovao, aoka ianao ho tony tsara indrindra, aza manahy, mifantoha. Mila mijery tsara ianao. Ny tsikitsiky iray mahafinaritra eo amin'ny tarehinao dia hanampy amin'ny famolavolana ny sarin'ny olona mahafinaritra.

Torohevitra mahasoa.

Asehoy mazava tsara ny mpiara-miasa, noho izany dia ho mora kokoa ny mahita fiteny iombonana. Diniho ny endrik'izy ireo, miezaha hahatakatra ny endriky ny fifandraisana misy eo amin'izy ireo, inona ireo fitsipika tsy ofisialy ao amin'ny lalao ao amin'ity orinasa ity.

Aza avela ho tara ny tenanao, asehoy amin'ny tenanao fa ny olona tena manan-kaja indrindra. Miezaha hahazo ny lazan'ny olona tsy maintsy atao.

Aza hadino ny fisehoany. Ny orinasa tsirairay dia manana ny fitsipika sy ny fombany manokana. Andramo ny tsy hanapaka fitsipika ankapobeny. Tsara kokoa ny mifikitra amin'ny fomba fandraharahana, tsy manantitrantitra ny fananana rehetra ao amin'ny vondrona tsy ara-potoana.

Ny dingana voalohany dia ny fandinihana ny fomba fiasan'ny orinasa. Aza aseho fa mahafantatra tsara sy mahafantatra mihoatra noho ny hafa ianao rehetra. Aza manitsakitsaka ny fitsipika arahin'ny fikambanana vaovao. Ny hevitrao sy ny fanavaozana dia atolotra anao kely aorian'izay, rehefa mahazo aina ianao, fa tsara, mba tsy hifantoka amin'ny olonao. Amin'ny fotoana mety, rehefa hampiasa anao ny tarika ary hahatsapa ho toy ny "azy" dia ho mora kokoa ny fampiharana azy.

Fihetseham-po sy tetika.

Aza mitsiriritra, aza ovainao izany, satria ny fiteny iombonana ho an'ny tarika sy ny fahatakarana dia tsy azo hatsangana amin'ny fandokoana. Aza manasatra loatra ny mpiasa vaovao. Raha mahatsapa fanamarihana diso ny mpiara-miasa, dia mety ho very ny fifandraisana.

Ny zava-mitranga dia ny fanombohana ny hampifaly ny rehetra, manampy ny hafa hiasa, haka azy tsikelikely ary lasa lamin'ny zavatra. Tsy afaka mamela izany fampiharana izany amin'ny fandaniana anao ianao ary mifanaraka amin'ny fahombiazanao.

Ny fihetsika voajanahary, ny fanajàna ny mpiara-miasa ary ny toe-piainana ara-barotra - ny toetra tsara voalohany sy manan-danja indrindra amin'ny fifandraisana ao amin'ny ekipa.

Aza manitatra ny fahaizanao. Manaova asa izay azonao atao amim-pahatokiana eo amin'ny sehatra voalohany, mba tsy hahazo ny lazan'ny mpiasa tsy nahomby.

Ny fahaiza-mahafantatra sy ny fahalalàny dia tsy tokony hiankina amin'ny ekipa vaovao. Aza miditra amin'ny resaka ifanakalozan-kevitra amin'ny iray amin'ireo mpiara-miasa aminao. Raha ny marina, na dia ny fanombanana tsy mampidi-doza ataon'ny mpiasa aza dia mety hiteraka adin-tsaina. Ho hita ho toy ny fahavalo ny zavatra rehetra. Omeo fotoana ny mpiara-miasa mba hahazatra anao.

Karazan-tsivana.

Ny mpiasa tanora izay miezaka ny misarika ny sain'ny lehilahy mpiara-miasa dia mety hiteraka adihevitra ratsy eo amin'ny ampahan'ny vehivavy ao amin'ny tarika. Koa mitandrema rehefa mifidy zavatra iray mba hifandraisana.

Ny asa sarotra kokoa dia ny filàna fifandraisana amin'ny mpiara-miasa amin'ny taranaka taloha. Eto dia tsy maintsy dinihintsika fa ny traikefa ananany dia tsy voavidy. Ary tsy maintsy dinihina izany. Ilaina ihany koa ny mandray an-tanana fa napetraka ny natiora, ny anti-panahy dia mampianatra ireo loholona. Noho izany, sarotra kokoa ny mpitarika tanora iray hitazona ambaratongam-pahefana. Ny hany tokana, azo antoka, fomba azo antoka hifandraisana amin'ny taranaka teo aloha dia fifanakalozan-kevitra. Amin'ny alàlan'ny fifandraisana, ny fihainoana ary ny fihainoana dia azontsika antenaina fa ny rivotra iainana ao amin'ny ekipa sy ny fiaraha-miasa eo an-toerana.

Ny toetr'andro ao amin'ny ekipa.

Ny fotoana voalohany amin'ny toeram-piasana vaovao dia mifandray amin'ny adin-tsaina sy ny fihetseham-po mikasika ny fomba handalovana ny fe-potoana fanitsiana, ny fomba hananganana fifandraisana amin'ny mpiara-miasa ary hahita fiteny iombonana amin'ny mpitarika. Mazava ho azy, ny andraikitra lehibe dia tarihin'ny rafitra fampifanarahana amin'ny orinasa vaovao. Ary ny mpitarika mahay dia hanampy anao handray anjara amin'ny dingana.

Ny ekipa tsirairay dia manana ny mikrôlima manokana. Ary ny fampidirana ao amin'ny rafitra noforonina dia tsy mora sy mora foana. Mba hisorohana ny olana sy ny fampifanarahana haingana, mila mamaly ireto fanontaniana manaraka ireto ianao:

1. Amin'ny endriny manao ahoana no mahazatra ny mifandray amin'ny vondrona vaovao?

2. Misy fisaratsarahana amin'ny vondrona rehetra ao amin'ny ekipa ve? Ahoana ny fifandraisan'izy ireo?

3. Inona ireo fitsipika, fomba amam-panao fandrehetana setroka, sakafo antoandro? Inona no azo resahina amin'ny toe-javatra tsy ara-potoana sy izay tsy.

Ny fitondran-tenanao ao amin'ny fikambanana vaovao dia tokony hifanaraka amin'ny lanjany izay ampiharinao. Aza atao an-tsirambina ny hiresahana anao amin'ny resadresaka olona, ​​aza mandray anjara amin'ny fifosana. Raha tsy izany, ireo izay manakorontana ny adihevitra dia hamadika ny zava-drehetra hanohitra anao, noho izany dia tsy soso-kevitra ny hifandray amin'ny mpifosa.

Andramo ny manalavitra ny olana amin'ny maha-olona manokana anao ao amin'ny fitsarana amin'ny ankapobeny, araka izay hitanao matetika mandritra ny sakafo atoandro. Raha ny faniriana hizara dia tsy mamela anao, dia azonao atao ny miresaka izany amin'ny olona iray itokisanao, fa tsy amin'ny ekipa iray manontolo, ka ny lohahevitra momba ny olana dia tsy mitsangana amin'ny fandaharam-potoan'ny fikambanana manontolo.

Ny fitadiavana teny iombonana amin'ny mpiasa dia hanana anjara asa manan-danja raha mianatra amin'ny antsipiriany ianao na misy ankizy na firy taona izy ireo. Inona ny biby fiompy, fialam-boly, fialam-boly? Ny lohahevitra iombonana amin'ny resaka dia hanampy anao haingana amin'ny fanekena ny ekipa.

Iza no azonao omena fanampiana na torohevitra? Ary iza no tsara kokoa ny tsy manelingelina. Ny tena manan-danja dia ny manana faharetana, fiaretana ary fanantenana. Ary hahomby ianareo!