Ny fampijaliana, ny psikoterrorisme eo amin'ny toeram-piasana sy ny fomba handresena azy

Ny lalao amin'ny birao dia mifanohitra amin'ny iray.
Raha hitanao fa mampihorohoro ny mpiara-miasa iray ao am-piasana ny vondron'ny mpiasa iray, dia nahita maso ny fisian'ny psychoterror teo amin'ny toeram-piasana. Androany, rehefa maro ny mpiasa matahotra ny very asa, ary ny sasany amin'ireo mpiasa dia manao asa ao amin'izany, dia misy maro hafa koa no lazaina momba ny fikomiana. Izany dia manondro fikomiana mikendry na fitsabahana tsy ara-drariny ataon'ny mpiasa, ny mpiara-miasa na ny mpiadina. Matetika dia lasa tsy dia misy dikany ny zavatra tsy dia misy dikany. Na fialonana tsotra fotsiny. Mety ho tezitra noho ny toetrany mamirapiratra, ny maha izy azy, amin'ny ankapobeny, izay rehetra manavaka ny vahoaka.


Ny buller sy ny mozika dia mila mahafantatra olona.
Ao amin'ny birao, ankoatra ny mpihetraketraka (vahoaka), misy olona iray mihetsika - ombilahy iray mpihazakazaka (hooligan). Raha ny fitsipika, olona iray manan-danja izany, ohatra ny lehibenao, izay manomboka izany fanenjehana izany. Ny zavatra tena manan-danja izay manondro ny mpikomy sy ny mpikomy rehetra - raha vantany vao mifarana ny fananganana olona iray niharam-boina (izy, ny hafaliany dia mamela ny asany), dia manomboka ny fananganana ny iray hafa, ary toy izany koa ny adiny tsy manam-petra. Ny antony manosika ny fitondran-tenany dia mihena amin'ny faniriana haneho ny heviny manokana amin'ny vidin'ny olona iray hafa. Ireo olona ireo dia manana fahasalamana tsara ary tsy mijaly amin'ny fieritreretana
Ny karazana ankizivavy hafa dia ilay antsoina hoe reny. Izy, araka ny fitsipika, dia mametraka ireo mpiasa vaovao ao amin'ny orinasa, matoky ny tsiambaratelony miafina indrindra, ho setrin'ny fametrahana fanontaniana avy amin'ireo mpandray anjara. Fa ny toetra matanjaka indrindra amin'io renim-pianakaviana io dia mamela malalaka be, maniry ny ho lasa kardinaly mainty ao anatin'ny faritry ny mpiara-miasa sy ny mpiambina. Ny fosantsasany ankafiziny indrindra dia fifosana, ka mahatonga ny rivotra tsy ho voataona amin'ny mpiara-miasa aminy. Tiany ny milaza amin'ny tsiambaratelo fa tsy ny tenany ihany ilay niharam-boina, ary amin'ny zavatra rehetra ataony dia mitady olon-tsy fantatra.
Fitsipi-pitondran-tena ataon'ny mpanenjika.
Indray mandeha amin'ny toe-javatra toy ny fakana an-keriny, aza mangina ary mody fa tsy misy zavatra mitranga. Rehefa manao izany ianao dia asehonao fa mamela anao, izany no fomba itondranao ny toetranao. Na dia manelingelina anao hanenjika anao aza ny mobberto ary mifindra amin'ny olon-kafa iray hafa izy ireo, dia tsy ho afaka hamaha ny fihetseham-po ianao fa nanenina fotsiny sy nanitsakitsaka nandritra ny fotoana maharitra. Izany no tsara indrindra. Amin'ny toe-javatra faran'izay ratsy indrindra, ny fiantraikan'ny fihomehezana sy ny fampijaliana dia miankina amin'ny toe-pahasalamanao sy ny toe-tsainao. Miankina amin'ny fahasosorana, ny faharetan'ny fiantraikany sy ny halehibeny izay maha-ara-tsaina anao ara-psikolojia, dia mety ho voan'ny aretina ara-tsaina sy ara-batana isan-karazany ianao: amin'ny olana mitempo amin'ny alahelon'ny alahelony, noho ny fahasosorana amin'ny fahaketrahana. Maro amin'ireo izay nanjary tanjon'ireny herisetra ireny, fahasamihafan'ny fahasalamana, ary tsy afaka manao ny asany izy ireo, manomboka, mandao izy ireo, ary maharitra ela ny fahasalamany. Ary ny sasany avy amin'ny toe-javatra tsy manantena fotsiny dia mieritreritra ny hamono tena, ary avy eo dia mampihatra izany, raha tsy misy izy ireo manampy.
Aza manandrana manafoana ny fihetseham-ponao. Tsara kokoa ny manambara ampahibemaso fa tsy mahazo aina ianao amin'ity fihetsika ity. Anontanio avy hatrany ireo mpanenjika anao ny dikan'izany rehetra izany, ary hatraiza no hanohizan'izany. Azonao atao ny mikaroka ny mpiara-dia aminao. Ao amin'ny vondrona miasa rehetra dia misy olona mahaleotena tanteraka ary tsy mankasitraka ny fanenjehana rehetra. Miezaha hifandray tsara amin'ny olona toy izany ary miresaka momba ny toe-javatra misy anao. Rehefa miresaka adihevitra toy izany ianao, dia zava-dehibe ny mitadidy fa ny interviewee dia tsy mahazo ny fahatsapana hoe mitaraina aminao izy. Ataovy mazava tsara amin'ilay mpanara-maso fa tena liana amin'ny fanatanterahana ny tanjon'izy ireo ianao, ary noho izany dia ilaina ny fanohanany azy. Ary avy eo jereo, azo antoka fa hanampy anao, aza kivy.