Mahazo fanabeazana ambony isika ary mamita ny fandaharam-pandrefesana, mandefa famintinana, mandresy lahatra ny resadresaka rehetra, mahazo toerana eo amin'ny orinasa mendrika. Ary indraindray dia manitsakitsaka ny sehatra iray isika, tsy afaka mandroso. Na misafidy ny hoavin'ny "tranon'ilay vehivavy" isika, dia matahotra ny hieritreritra ny valin'ny fanontaniana hoe: "Ho mpikarakara tokantrano na hanao asa iray"? Inona no misakana antsika tsy hahomby? Andao hojerentsika ...?
"Tsy vitako izany. Tsy mbola nanao izany mihitsy aho taloha. Tsy manana fanabeazana manokana aho. Tara loatra ho ahy ny mianatra. Mbola kely aho ary tsy afaka manao izany. " Iza amintsika no tsy nanararaotra toy izany?! Mandritra izany fotoana izany, ny manam-pahaizana manokana momba ny HR sy psychologists dia azo antoka: mandamina ny tsy fahombiazan'ny asa rehetra isika, ary noho izany dia ny sakana ihany no eo an-dohantsika.
"Ho an'ny tanora ny asa atao"
Mieritreritra ve ianao fa ny valiny mahavariana dia tsy vitan'ny hoe tsy manambady zazavavy tsy manambady afaka manonitra ny alina sy mandany ny alina ao amin'ny birao? Mazava ho azy, amin'ny lafiny dia toa mora ho an'ny tanora ny zava-drehetra: ireo mpiadina dia mankasitraka ny fahafahana handefa ireo tanora mpitarika amin'ny diany fandraharaham-barotra ary hampiakatra azy ireo mihoatra ny fotoana. Ankoatra izany, ny tanora dia mahalana vao mandalo fialantsasatra ary mandao ela loatra. Fa raha 30 taona mahery ianao dia manana zavatra izay tsy ananan'ny tanora - ny fiainana niainana sy ny fahatakarana lalina momba ny raharaham-barotra. "Vitsy ny orinasa hisafidy tovovavy iray ho lehiben'ny sampan-draharaha", hoy i Ekaterina Letneva, mpanolo-tsaina momba ny HR. - Mipoitra akaiky kokoa: amin'ny ankapobeny, ny toerana ambony, indrindra raha tafiditra amin'ny fiaraha-miasa amin'ny olona sy ny fitantanana ekipa, dia omena 35 taona ny olona, ao amin'ny fianakaviana sy ny asa. Noho izany, aza matahotra ny hiresaka amim-pahatsorana amin'ny lehiben'ny asa momba ny asa. Tsara kokoa ny manomboka fifanakalozan-kevitra amin'ny fangatahana hanazava ny fahalalana sy ny fahaiza-manao tsy azonao fandrosoana. Rehefa mahita ny hetahetanao matotra ianao, dia ho tonga aminao tokoa ilay lehibeny. "
Aza matahotra ary mipetraha any amin'ny birao indray. "Rehefa nanomboka nieritreritra momba ny asako aho, dia nanana mpianatra roa sy diplaomaty iray momba ny psikology, izay nigadra dimy taona", hoy i Olga Starova, talen'ny fampandrosoana raharaham-barotra ao amin'ny orinasa mpamatsy vola. - Tamin'ny fotoana nanovako ny saiko mba hampihatra ny psikolojia ary lasa nahazo ambony faharoa amin'ny fitantanana sy ny toekarena. Ny fianarana amin'ny olon-dehibe dia mora kokoa ary, ny tena zava-dehibe, mahomby kokoa: Tiako ny mianatra zava-baovao, ireo mpampianatra dia nanaja ahy tamin'ny fanajana ary nanazava tamim-pahavononana fanontaniana sarotra. Nahatsiaro ny fanirian-kevitro teo aloha aho, ary nahazo diplaoma faharoa, dia nanomboka nifindra haingana tamin'ny mpilatsaka an-tsitrapo ho an'ny rehetra aho. "
Ny ohatra navelan'i Olga dia tsy misy afa-tsy ny hany karazana azy. "Araka ny antontan'isa, ny fanabeazana anao aorian'io dia ny hahalalanao bebe kokoa ny fisafidianana asa", hoy i Ekaterina Letneva. "Vokatr'izany dia mora kokoa ny fahalalana, lasa mora kokoa ny fahaiza-manao ilaina, ary tsy dia manameloka loatra ny safidy ianao."
"Mpitondra tanora aho"
Ary ahoana raha mifanohitra ny zava-drehetra? Amin'ny faha-24 ka hatramin'ny 24 sy ny faha-26, efa efa nandao ny dingana lehibe rehetra ao amin'ny asanao ve ianao, ary nanolo-kevitra ny lehiben'izy ireo fa manana toerana ambony ianao? "Mahatsiaro ho tsy misy dikany aho eo amin'ny andraikitry ny tale," Oksana, 27, mizara. "Tokony hitarika ny olona amin'ny lahatsoratro aho, maro amin'izy ireo mihoatra ny 40 taona. Tsy mampahery ahy ny manome azy baiko, mametraka fanamarihana ary manondro ny hadisoana. Raha tsy afa-po amin'ny vokatry ny asany aho, dia mora kokoa amiko ny manao ny tenako rehetra fa tsy manazava amin'ny olona ambany izay tsy tiako. Amin'ny farany, mandany fotoana betsaka amin'ny asa izay tsy andraikitro aho. "
"Ny toe-javatra misy an'i Oksana dia tena mahazatra ho an'ny tanora mpitarika, saingy raha ny marina, tsy mendrika ny hamita azy", hoy i Ekaterina Letneva. - Ilaina ny manandrana manorina fifandraisana toy izany amin'ireo olona eo ambany, izay mety ho anao sy ho azy ireo. Andramo ny manasa azy ireo amin'ny fiaraha-misakafo amin'ny orinasa iray ary maka fotoana hiresahana tsy mifandray amin'ny asa, ohatra, miresaka amin'ny mpiasa ny vaovao farany, manontany ny fomba nandaniany ny fialan-tsasatra, hahitanao ny toerana hianaran'ireo zanany. Raha manorina fifandraisana am-piadanana amin'ireo mpanjifa ianao, dia ho mora kokoa ny hitantana izany. Ary aza misalasala miresaka momba ny fahadisoana, fa ataovy tsara izy: mitsikera ny asa, fa tsy ny ambany, ary mangataka am-pahamendrehana ireo fahadisoana: "Nijery ny tatitra nataoko aho. Tsara daholo ny rehetra, azafady fotsiny, azafady, ny angon-drakitra momba ny statistika ary manamboatra pejy amin'ny fomba mitovy. "
"Menatra aho hanaiky fa tsy mahalala zavatra aho"
Tsy nety nanarina ianao, satria natahotra ianao fa tsy hizaka andraikitra vaovao?! Tsy azonao an-tsaina hoe ahoana ny fomba fananganana fifanarahana tsy mahazatra, ahoana ny fifampiraharahana amin'ny mpanjifa ary inona no tokony hatao raha misy hetra mahery? Ary toy ny vehivavy mpivaro-tena ve ianao amin'ny raharaha maro miasa? Eny, tahaka ny efa navoakan'ny fitarihana anao izany, ka nanatsoaka hevitra fa tsy mila ny fitomboan'ny asa ianao.
"Aza matahotra ny hilaza amin'ny lehibeny am-pahatsorana hoe inona no antony mahatonga anao tsy mety. Lazao koa hoe: "Tsy mbola nanao izany mihitsy aho taloha ary matahotra aho fa tsy ho vitako ny hahatakatra hoe inona izany", hoy i Ekaterina Letneva. - Angamba ilay lehiben'io dia hanolotra fiofanana manokana na hamela voalohany ny fanazavana rehetra momba azy. Tsarovy: ny zavatra tianao hanatsarana dia efa manaporofo ny lanjanao amin'ny maha-matihanina anao. Tsy misy olona manantena fa ho afaka hiatrika ny zava-drehetra "tsara tanteraka" ny andro voalohany amin'ny toerana vaovao. Mila fotoana ny tsirairay mba hampifanaraka, mahazatra, ary tsy misy maharatsy izany. "
"Ny asa dia karazana géniens"
Niverina tany amin'ny oniversite ny finoanao tamin'ny tenanao: teo amin'ny bokim-piraketan'ny mpianatrao dia nisy trios ny ankamaroany, ary ny mpianatra ihany koa dia mora avokoa. Vokatr'izany, nandatsaka ny tananao ianao ary tsy mieritreritra ny zava-bita azo atao any am-piasana.
Fa miverena: matetika dia miaina amim-pahamaotiana ny jeneraly, ary ny vahoaka Trojnik dia mitazam-ponenana. "Na inona na inona asa, ny faharanitan-tsaina sy ny faharanitan-tsaina dia tena sarobidy tokoa, saingy tsy ilaina akory ny mahazatra ny talenta tsy mahazatra - ny ankamaroan'ny hafatra dia azo inoana fa ny fahafaha-mifandray amin'ny olona ary indrindra indrindra ny faniriana", hoy i Ekaterina Letneva. - Soraty eo amin'ny tsanganana ireo toetra ireo izay afaka milalao eny an-tananao amin'ny asa aman-draharahanao, ary eritrereto ny toerana ahafahanao mampihatra azy ireo, ny zavatra tianao ary ny zavatra tianao. Aza mihantona amin'ny dikan-teny iray malaza fotsiny, indrindra raha tsy tianao io. Angamba vao ilaina ny manova ny orinasa na ny mombamomba ny asa ary manome fahafahana anao haneho vaovao amin'ny fomba vaovao? "
Ahoana no handresena ny tenanao?
Ny mpitsabo dia miteny hoe: ny zavatra manan-danja izay manakana antsika tsy handroso amin'ny asa dia tahotra. Olona iray amin'ny raharaha "Ho mpikarakara tokantrano na hanao asa iray" dia mora kokoa amin'ny fisafidianana ny voalohany. Ny olona iray dia matahotra ny tsy miady amin'ny adidy, misy olona matahotra ny mpampiasa, misy mpiara-miasa iray ... Andramo ny manaisotra ny fahatahorana anao amin'ny alalan'ny fampiharana telo mora.
1) Voalohany, tadidio ny fahatahorana anao. Miara-mipetraka amin'ny toerana iray ianao amin'ny taona fahatelo, tsy noho ianao tsy vintana, fa satria tsy manao dingana ianao. Noho izany, matahotra ianao fa ... handà anao ny lehibeny, tsy ho takatrao, tsy ho hitantana ianao ... Mety misy safidy maro. Ny tanjonao dia ny mahatakatra ny tena marina atahoranao.
2) Ny dingana manaraka dia ny fanatanterahana ny toe-draharaha. Ampiasao ireo teknikam-pahaizana antsoina hoe zavakanto ary asehoy amin'ny endritsoratra na sarimihetsika tsotra ny toe-javatra mahafinaritra sy mampalahelo eo am-piasana. Raha manana fitaomam-panahy ianao dia manorata tononkalo mampihomehy na tantara momba ny lohahevitra iray. Satria "very" ny tranga ratsy sy tsara rehetra - tsy misy dikany izany. Ny tena zava-dehibe dia ny fankasitrahanao ireo vokatra rehetra mety hitranga ary tsy tokony hatahotra azy ireo ianao.
3) Farany, manomboka manatanteraka. Tsy misy olona afa-tsy azonao atao ny miatrika ny toe-javatra. Ary ianao, eny an-dalana, no tompon'andraikitra amin'ny fiainanao. Ary tokony ho mahaliana anao voalohany indrindra!
Ireo karazana stereotype ireo!
1. Raha tsy misy fanabeazana dia tsy hisy asa
Eny, mpisolovava na dokotera tsy afaka ny tsy hanana fanabeazana, fa afaka mahatratra ny tampony amin'ny fifehezana ny fanaovan-gazety, ny dokam-barotra na ny famolavolana - ampy ny fianarana hariva sy ny fifandraisana amin'ny mpiara-miasa.
2. Raha ny faha-25 taonako dia tokony ho fantatro izay tiako hahatongavana
Ary ahoana ny amin'ireo ohatr'ireo olona izay teo afovoan'ny fiainana no nanova tanteraka ny asany ary nahomby ny fahombiazany? Aza manadino ny nofinofin'ny laza sy ny fankasitrahana, na dia efa mihoatra ny efa-polo aza ianao.
3. Mba handrosoana, mila miasa mihoatra ny fotoana aho
Fa kosa, ny lehibenao dia hanapa-kevitra fa malaky be ianao ary tsy manam-potoana hanaovana ny asa amin'ny fotoana. Ary ianao, ny faharetan'ny faharetan'ny birao dia hitondra fahaketrahana.
4. Tsara kokoa ny mitandrina miafina miafina
Saingy tsy ao anatin'ny tafatafa no hanontaniana momba ny drafitra momba ny asa mandritra ny 5-10 taona manaraka. Ny mpampiasa dia liana amin'ny mpiasa manamboninahitra.
5. Mitohy amin'ny asa ny zotom-po
Saingy aza mamaly amin'ny fotoana ny antso sy ny taratasy ary mandà ny fanampiana ireo mpiara-miasa, manosika azy amin'ny asa be dia be, ny fomba tsara handosoana. Atero mandrakariva ny lehiben'ny mpiara-miasa sy ny mpiara-miasa ary maneho ny fahavononana hanampy azy ireo amin'ny fotoana rehetra.
Zava-dehibe ny mahafantatra!
40% -n'ireo vehivavy dia takatra amin'ny 27-30 taona fotsiny izay tiany hatao.
Ny 60% -n'ny vehivavy eo anelanelan'ny 25 sy 35 taona dia mahazo fanabeazana faharoa na manomboka amin'ny fianarana manokana.
30% -n'ireo vehivavy dia lasa mpiadina eo amin'ny 24-25 taona sy tapany ary mitantana tsara ny adidiny.
Ny 80% -n'ireo lohandohany dia manana ny telo ampahatelon'ny fanamarinana.
Mihoatra ny 60% amin'ny mpiasa no manaiky fa tsy tiany ny asany. Tokony hiaraka amin'izy ireo ve ianao? Ny asa, eny an-dalana, dia mandray 80% amin'ny fotoanantsika!