"Darling"
Ity dia sariaka feno hatsaram-panahy, mahafinaritra ary mamy izay vonona hanampy ny rehetra. Ny fifanoherana kely indrindra ho azy dia mampihoron-koditra sy ny nofy ratsy. Manome toky izy fa handresy lahatra, tsy afaka milaza hoe "tsia", mazoto ireo mpiara-miasa mazoto eo an-tsorony, raharaha samihafa sy maika. Ny zavatra ratsy dia miala amin'ny tanany, ary tsy manam-potoana hanaovana zavatra ara-potoana. Tezitra ny manampahefana, tsy misy dikany ny olon-drehetra, feno fahatokisana izy.
Ny tetikanao. Amin'ny endrika mangina, manazava amin'io biby mamy io hoe inona no mahatonga ny "diplomatika" sy ny fahamendrehana toy izany. Manafoana amim-kery ny ezaka ataon'ny mpiara-miasa mba hametraka ny asany amin'ity olona ity. Raha miaro ny vehivavy azo itokisana sy tsara fanahy ianao, dia ho feno fankasitrahana anao ny manampahefana fa ny olana dia vahaolana, ary tsy voatery hisakanana izy, noho izany dia hahazo ny fanajàna ny hafa ianao. Ilaina ny mahafantatra fa ny mpitantana rehetra dia tsy miraharaha ny fandaminana ny ekipany, ilainy ny mpiasa tsirairay dia miara-miasa amin'ny asany, ary vita tanteraka ny raharaha.
No "nahatsapa"
Ity "amboadia miasa" ity dia nilaza fa teo aloha dia samy niasa ny hafa, saingy tsara kokoa izany. Natahotra ny tahotra ny hamoy ny rany izy, ary avy eo ny toerany mba hahatratrarana ny toerana misy azy ankehitriny, dia niasa ny antsasaky ny androm-piainany izy. Ny mpiasa vaovao ho azy dia mpifaninana mampidi-doza. Ny fanavaozana tsirairay dia fanararaotana amin'ny fahamendrehany amin'izao fotoana izao. Ary avy eo izy dia manambara ilay mpilatsaka an-tsitrapo tanora sy be fanantenana, ary miantso ireo novokariny handany fotoana sy vola. Manodidina azy ny mpanohana ny vondrona: fanahiana mitebiteby; Tsy azo antoka amin'ny fahaiza-manaony, fa afaka miatrika ny fironana vaovao izy ireo; tia poshumet. Tsy mandeha tsara ny asa ary mihamafy ny ekipa.
Ny tetikanao. Manaraha azy matetika amin'ny olana samihafa, asehoy azy ny fanajana nomeny. Ary tsy ilaina ny manaraka ny torohevitra voarainy. Miezaha hanatona akaiky kokoa ny tanora. Ampirisiho ny tanora mitaiza mba ho tsara fanahy amin'ny olon-dehibe, lazao amin'ny "amboadia taloha" ny fomba hajainan'ireo tanora mpiara-miasa aminy ny traikefan'ny hafa. Mariho fa ity fomba fiasan'ny "fihokoana mahery vaika" ity dia miasa raha toa ka "marary" noho ny antony iraisan'izy ireo. Raha mieritreritra afa-tsy ny miaina amim-piadanana sy mangina mandra-pahatongan'ny fisotroan-dronono izy, dia ilaina ny mamaha ny olana mivantana amin'ny manampahefana.
"Malaina"
Tara lava isan'andro izy, saingy mandao ny asa minitra isa-minitra, mitaky fifanakalozan-kevitra tsy misy fiafarana sy fankatoavana ny zavatra kely nankinina taminy, resadresaka ho an'ny lohahevitra tafahoatra, ny raharaham-barotra. Nolaviny hiala tamin'ny raharaham-barotra izy, saingy nitaky vola, fa ny zava-drehetra dia misakana sy mipetraka eo amin'ny birao. Rehefa zaraina ireo andraikitra, dia mihodikodina eo ambany latabatra ny "paradisa", ka tsy voamariny akory izany. Mijanona fotsiny ny mieritreritra hoe avy aiza izy ireo: angamba ireo olom-panjakana ambony no nitondra ny havany, izy ireo dia olona kamo tsy misy fanantenana, na tsy afa-po amin'ny fiainany na amin'ny asany amin'ny fisalasalana, na alohan'ny hikorontana zavatra tsy fantatra.
Ny tetikanao. Asehoy fa marina ny filazanao fa tsy hafeninao intsony ny tsy fetezany, efa tara ary miasa ho azy. Ary aoka izy ho tompon'andraikitra amin'izay ataony ary ho tompon'andraikitra amin'izy ireo. Raha olo-manan-kaja ianao, omeo azy ny dossier, izay hamahana ny fahadisoany sy ny faharetany rehetra, dia mandehana any amin'ny filoha miaraka amin'ny tatitra amin'ny antsipiriany. Tsy asa mora izany, ka eritrereto raha manana faharetana sy fahatokisan-tena ianao.
"Azo soloina"
Mpitan-tsoratry iray ao amin'ny birao no mametraka ilay taratasy ho an'ny mpanonta printy ao anaty cabinet iray, paositra ao anaty efi-trano iray hafa, mametaka ao amin'ny efitrano fahatsiarovana. Androany ny andro voalohany amin'ny fialantsasatra, ary tsy misy olona afaka mahita na inona na inona. Mandratra ny asany ao amin'ny departemanta, mitady fialam-boly sy boaty taratasy, pensilihazo, mihazakazaka ny rehetra. Antsoy ny tranony, ary dia hita fa na dia tamin'ny alina alina aza dia nanova ny zava-drehetra izy, noho ny filaminana. Ary ny zava-drehetra satria takatry ny rehetra, ary niantso azy, fa mila ny zava-drehetra izy ary olona tsy azo ialana.
Ny tanjonao. Tsy misy na inona na inona azo atao amin'ny fanalam-baraka azy noho izany, afa-tsy ny fanarabiana sy fanompana. Angamba, mahatsapa ho tsy manaja ny hafa izy ary tena manirery. Miezaha hampihatra izany tetik'ady izany - hidera azy noho ny asa tsara, ary ampahafantaro ahy fa ho tsara raha miantso sy milaza ny zava-drehetra izy.
"33 ratsy"
Miaraka aminy foana ny zava-drehetra, avy eo ilay trano bungalow tsy manan-kialofana, avy eo ilay alika dia nihinana poizina iray, avy eo ny zanakavavy dia tsy nanoratra taratasy fanandramana. Izany no mahatonga azy manao asa mahantra, ny eritreritra rehetra dia ny zaridaina, alika ary ankizy. Aorian'izay dia tokony ho vita avokoa ny zava-drehetra, ary tsy maninona ny manala baraka azy, toy ny ao anatin'ny olana mahazo ny olona iray tsy tokony homena tsiny. Miasa mafy ny mpiasa ary manakorontana ny fahasosorany.
Ny tetikanao. Raha manana olana amin'ny vadiny na ny zanany ny mpiara-miasa iray, dia ampio izy amin'ny fomba mahazatra, mitondra azy amin'ny fiara, mampindrana ny volany. Aza miasa mihitsy anefa. Tsy misy olona afaka mitondra ny enta-mavesatra roa. Vokatr'izany, ny andraikitra mivantana aminao dia mijaly, fa tsy izany, fa hampisy ny tsy fahafalian'ny manampahefana.
"Ny pesimista manahy"
Miresaka làlana vaovao momba ny asa aman-draharahanao ianao. Mampitandrina amin'ny trangan-javatra rehetra amin'ny ho avy izy, mijery ny fahasarotana rehetra, mahita ny fototry ny olana, ary tanteraka ny faminaniany. Tsy mety miandry azy ny faminaniana tsara avy aminy. Matahotra ny tsy hiatrika ilay asa anendrena azy izy, mijaly noho ny fitiavan-tena. Ny famintinan'ny heriny dia mampitony ny fanahin'ny mpiara-miasa aminy sy ny tsy fahazoana antoka. Manomboka mieritreritra ianao fa tsy hahazo na inona na inona ary handà ireo tolotra mendrika.
Ny tetikanao. Miderà azy, tadidio hoe nivoaka indray izy tamin'ny toe-javatra tena sarotra. Ampanantenao izy ny fanampiany amin'ny famahana ny olana sasany, tsy misy takiana aminy, afa-tsy ny fanohanana ara-moraly. Manohana anao amin'ny mpiara-miasa ny olona iray, ary tsy hisalasala ny pessimisme.
"Ilay manamboninahitra nanendry ny tenany"
Na dia tsy manam-pahefana amin'izany aza izy, dia mahita fa izy no mamaritra ny zava-drehetra. Ny tsy fanarahan-dia dia manatanteraka ny adidiny rehetra, raha tsy hijanona ho tsy azo ovaina sy tsy manam-paharoa. Mandray ny zo rehetra afaka hahatratra azy. Tsy misy olona mitantana, ary tonga ao an-tsainy, satria eo am-pelatanany ny fitondran'ny governemanta. Izy no mamaritra ny karazan'asa misy ankehitriny, manoritra drafitra momba ny asa ary mitaky tatitra. Ny olona tahaka izao dia tsy dia mampiseho loatra ny sarin'ilay tranga, manahy rehefa mandre ny baiko mivantana izy ireo ary manao izay mety hampidi-doza azy, noho izany, dia mihitsoka ilay raharaha. Ny fitantanana tsy mahomby eo amin'ny sehatra tsy miankina dia iharan'ny mpiasa, matahotra ny hihazakazaka amin'ny tabataba izy ireo ary matahotra ny hiteny an'io olona io, ary tsy te handray anjara amin'izany fifandirana izany ireo lehibeny. Voaro ny fizotry ny asa.
Ny tetikanao. Tsy afaka ny handresy lahatra an'io tompon'andraikitra io ianao fa diso izy, satria manana fikirizana tsy fahita firy izy. Tsara kokoa ny manambara ny tena mpitarika fa vao haingana izy no nanatsara ny fahatakarany, izay tsy fantany akory.
Ny "kintana"
Mpikatroka mavitrika sy manam-pahaizana izy, ary sahiran-tsaina noho ny olona adaladala noho izy. Angamba eo anivon'ireny "adala" ireny ianao, satria mibanjina ny masony foana izy rehefa manao zavatra tsy mety, ary mampianatra anao ny fomba atao. Tsy misy mihaino ny soso-keviny, tezitra izy, ary mitombo ny isan'ny fahadisoana.
Ny tetikanao. Misaotra an'ireo lesona. Aza mihaino ny fanesoana sy ny tonon-kira. Ny mahaliana anao dia ny manao ilay asa araka izay azonao atao ary hahazoanao bebe kokoa. Ary ny toetrany maharikoriko dia ny olany manokana.
Asa no trano faharoa, ary ao amin'ny fianakaviana tsirairay dia misy, toy ny ao amin'ny tarika:
Mahery i Dada
Ilay mpiandraikitra, izay mizara ny lahatsoratra ary mizara ny vola, mitondra ny baiko, manao ny rafitra miasa. Ny anjara asan'ny lehiben'ny vehivavy dia mety ho vehivavy. Ny tsirairay amin'ireo mpanara-maso ao amin'ny fanahy dia te-hahazo ny fiderana avy amin'ny papa. Ny tononkalony tsara dia heverina ho manenina azy noho ny faniriany, tsy fantatra, tsy mahalala fomba.
Reny tsara fanahy
Mety ho solontenan'ny "stope strict" na ny fahefana ambony anao izany. Angamba ato amin'ity lahatsoratra ity sy ny lehilahy iray. Manarona teboka madinidinika izy: tsy navoaka an-tsoratra ny tatitra sy ny tatitra, ny fahatarana, ary ny fikarakarana ny olon-drehetra, miaro ireo "zanany" avy amin'ny "haja mafy", dia tompon'andraikitra amin'ny atmosfera ao amin'ny ekipa. Ireo ankizy manimba dia tsy mihaino ny "maman", miharatsy ny zava-drehetra, ary avy eo ny "daddy" hentitra dia miditra amin'ny fitazonana ny tarika amin'ny fanamarinana. Miala tsiny amin'ny olon-drehetra ny "Mom", fa tsy nanavotra azy izy ary tsy niatrika ny asany. Ary amin'izany dia tena mijaly izy.
Ny zokiny vavy
Manome torohevitra momba ny fomba tokony hitondrany ny vadiny, ny fomba fitondrany ny vavony amin'ny saka, ny fomba fanabeazana ankizy. Manao kafe na dite ho azy ianao. Miangona amim-pitandremana sy mangina ianao rehefa mandeha fialan-tsasatra ary miara-mizara ny habak'andro ny trano birao, fa miara-miady kosa amin'ny "papa hentitra".
Ry rahalahy tanora
Ankizivavy tanora iray dia feno hevitra adaladala, araka ny hevitry ny "Mama". Ireo hevitra ireo dia afaka mitondra tena tombony tena izy, izay afaka mamadika ny filaminana niorina. "Mamehy" manomboka mampianatra ary miteny fa tsy takany ny fahasarotan'ny asa, izay tapa-kevitra ny handrisika azy. Namporisihan'ny "reny henjana" izy ary tsy azony ny antony tsy nametrahana ny hevitry ny tanora.
Zaza mahagaga
Ny mpiasa anao, izay mahomby. Manampy ny rehetra izy, tonga hihaona, tsy mahalala ny fitsiriritana, tsy maintsy manaiky ny fanampiany, manafay ny fitsiriritany ary mitsiky aminy. Tsy misy mitaraina momba izany
Nianatra ny fomba hahatratrarana ny fifankahazoana sy fifankatiavana isika ao amin'ny ekipa tsirairay. Aorian'ireny torohevitra ireny, afaka mianatra manatsara ny toe-tsaina ara-psikolojika ao amin'ny ekipa ianao, ka tsy mila mitady ny fifandraisana intsony ianao, fa tsy miasa fotsiny.