Ny fomba fitantanana dia miankina amin'ny endrika karazana psycholojika, izay midika hoe ny fahombiazan'ny fikambanana sy ny toetrandro ara-tsaina ao amin'ny ekipa. Ny karazana mpitarika ara-psikolojika dia miorina amin'ny toetrany manokana, ary noho ny traikefany, ny finoany ary ny fiheveran-dison'izy ireo. Misy karazana mpitarika sy fitantanana maro samihafa, saingy ny ankamaroan'izy ireo dia midika ho fanasokajiana ny fomba fitantanana manohitra ny demaokrasia, demaokratika ary ny demokrasia.
"Kapitenin'ny ekipa football."
Ny mpitarika ny ekipa dia manangana rafitra fitantanana, fitsipika mazava, izay ankatoaviny, manandrana ny hampihenana ny anjara andraikitry ny fifandraisan'ny lahy sy ny vavy noho ny fitandremana henjana amin'ny algorithm, hikatsaka mandrakariva ny vahaolana amin'ny rafitra.
"Tamada"
Mpitarika ao amin'ny orinasa iray, izay tena zava-dehibe ny firindrana. Miezaka ny hanaiky ny hevitra rehetra izy. Tsy toy ny mpitarika mpitarika izy, ka manamboatra kely sy manodina ary manandrana bebe kokoa. Ny endriny - fivorian'ny fivoriana, fivoriana, "fampisaintsainana."
"Puppeteer"
Mpitarika-manipulateur, izay mametraka ny fepetra manokana ary mamela ny tsirairay hilalao aminy. Tsy voarakitra ireo fitsipika ireo, ary tokony hihevitra azy ireo manokana ny mpiasa. Miovaova foana ny fitsipika, ka tsy misy olona azo antoka amin'ny fandroahana. Manana fahafinaretana amin'ny mpitendry mpiasa ny mpikarakara toy izany, tsy mahatsapa ny fahaizany manokana amin'ny olona.
"General"
Mpitarika matanjaka iray, mpitsabo matihanina foana eo amin'ny sehatra misy azy. Ny olona dia mahatsapa ny olona ho toy ny fitaovana iray amin'ny farany, ny mpiasa tsirairay dia asa iray. Tsy toy ny mpanamboatra, izay afaka mihambo ho "ray be fiahiana", dia manao tsirambina ny mpanara-dia azy.
The Sophist
Ny mpitarika-manam-pahaizana, izay miaina foana amin'ny tombotsoan'ilay raharaha, dia matetika misedra, mahalana no diso. Ny mpiasa dia manaja azy toy ny lehilahy izay nieritreritra ny zavatra tsy noeritreretin'ny hafa. Mandritra izany fotoana izany, matetika dia tsy takatry ny mpitarika toy izany fa ny mpiasa dia miaina tsy amin'ny asa fotsiny - manana fianakaviana, olana manokana, sns.
"Birao"
Mpitarika tsy misy fepetra izay maka ny toeran'ny "sifotra ao amin'ny akorandriaka". Tsy manelingelina ny asan'ny fikambanana izy, ny fahamendrehana amin'ny fanapahan-kevitra, miandry mandrakariva ny torolàlana avy any ambony, dia tarihan'ny baiko sy ny tetikasa efa vita.
"Natokisany"
Mpitarika vulnerable izay mahatsapa tsara ny fihetsiky ny mpanolon-tsaina sy ny fifandraisana eo amin'izy ireo. Mandritra ny fotoana maharitra dia mahatsiaro ny tsara sy ny ratsy izy. Mahomby raha tarihin'ny ekipa kely iray, izay itondrana azy tsara. Ao amin'ny ekipa lehibe, izy dia mamaritra ny fialam-boly, mifandrindra ny mpiara-miasa tsirairay, miteraka fifandirana.
"Ilay Mpanjaka"
Mpitarika karismatika, miondrika amin'ny fitiavan'ny mpiandraikitra azy. Mafana fo tokoa izy, ny herin'ny maha-izy azy dia toy ny hoe ny fanatrehany fotsiny dia ampy hahatonga ny asan'ny fikambanana hahomby.
Ho an'ny fanamarihana
Mba hamantarana ny karazana ho an'ny tompon'andraikitra dia tsy maintsy dinihina ireo toetra manan-danja maro:
- ahoana ny fomba fitantanana;
- ny fomba hanatanterahan'ny mpitarika lalàna sy didy;
- Ahoana ny fihetsiny manoloana ny toe-draharaha misy olana?
- ahoana ny momba ny fandrindrana.
Ankoatra ireo mpanara-maso dia misy ihany koa ireo olona manana karazana psycholojika samihafa. Ny iray dia mahazo aina kokoa amin'ny mpitarika demokratika, ny hafa kosa mila "tanana matanjaka" avy amin'ny mpitarika mpitarika iray izay tsy resahina. Ankoatr'izay, tsy ny olona rehetra no mahatsapa ho mahafa-po ny andraikitry ny olona eo ambany fahefany, dia misy ny tolona ho an'ny fitarihana, fa tsy ny lahatsoratra rehetra no ho tanteraka. "Ny mpitarika azy" indraindray dia hita, miova asa, ary tsy misy ny loza mitatao amin'izany. Na izany aza, indraindray ny ekipa dia manatsara ny "mampianatra" ny mpitarika, mampihatra tsikelikely ny modelim-pifandraisana misy azy ireo, saingy tsy azo atao raha tsy mahomby kokoa ny modely vaovao ary vonona ny hiova ny mpitarika.